新秀計劃
新秀計劃：新秀計劃（應屆生培養計劃）是李寧公司發展內部人才的一部分，旨在通過選拔、培養優秀應屆畢業生，為李寧未來業務發展儲備后繼人選。
培養計劃：作為“新秀計劃”的一員，一年內會得到部門導師給與一對一的指導。在一年的培養發展計劃中，通過專業培訓和工作豐富化、參與實際項目等部門實踐，使畢業生們能夠快速成長，獨立承擔工作。
招聘職位
一：產品經理方向（工作地：北京）
崗位職責：
1.產品策略：協助產品經理制定產品策略，包括產品組合策略﹑定價策略﹑區域策略﹑上市計劃等
2.產品實現：與設計、研開發等團隊合作，協調相關資源，協助完成看圖、選樣和訂貨會等各階段工作，確保產品實現
3.消費者洞察：進行市場走訪和調研，收集相關信息，并分析和運用
招聘要求：
1.熱愛運動，關注運動和流行趨勢，愿意在體育用品行業中發展個人職業道路
2.具備一定的商業敏感度和商業意識，具備一定的美感
3.具備優秀的邏輯思維能力和學習能力，優秀的溝通能力、人際交往能力和團隊合作精神
4.大學本科及以上學歷，具備良好的英文書面和口語表達能力
二：設計師方向（工作地：北京）
崗位職責：
1.設計創意和計劃：協助設計師制作產品創意和設計計劃
2.設計執行：執行設計流程，協助完成產品設計和工藝包裹
3.消費者洞察：進行市場走訪，收集市場和行業信息并分析
招聘要求：
1.熱愛運動，關注運動和流行趨勢，愿意在體育用品行業中發展個人職業道路
2.具備扎實的設計基礎和美學基礎，優秀的設計能力和美感。
3.具備良好的邏輯思維能力和學習能力，具備良好的溝通能力、人際交往能力和團隊合作精神
4.大學本科及以上學歷，具備良好的英文書面和口語表達能力
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