中國民生銀行宿遷分行誠聘英才
中國民生銀行股份有限公司于1996年1月12日在北京成立，是中國第一家主要由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行，2000年、2009年先后在上交所和香港聯交所掛牌上市，現已發展成為一家擁有商業銀行、金融租賃、基金管理、境外投行等金融牌照的銀行集團，在英國《銀行家》雜志2021年“全球銀行1000強”中居第26位，在美國《財富》雜志2021年“世界500強企業”中居第224位。
中國民生銀行宿遷分行是民生銀行在江蘇省內設立的第九家分（支）行，于2015年12月對外營業，是一支年輕、富有朝氣和活力的團隊。成立六年來，宿遷分行緊密圍繞地方經濟發展主旋律，秉承“服務大眾、情系民生”的使命，將民生銀行的市場定位與宿遷地方的經濟特色緊密結合、同頻共振，支持宿遷地區民營經濟快速發展，支持宿遷地區企業做大做強，為地方經濟發展貢獻民生力量。目前宿遷分行已設立營業部、泗陽縣域支行、沭陽縣域支行三家營業網點。
為進一步促進宿遷地區業務發展、提升核心競爭力，現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的人才加盟民生銀行，共創美好未來，成就精彩人生！
一、具體招聘崗位及要求
（一）支行行長（1名）
1.工作職責：
（1）規劃機構公司或零售業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動機構發展；
（2）主持或協助本機構內部各項管理工作；
（3）落實業務營銷方案，完成機構經營計劃，管理和指導團隊成員達成業績指標；
（4）監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
2.任職資格：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有6年及以上銀行公司業務或零售業務工作經歷，3年以上團隊管理經驗；
（3）能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
（4）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；
（5）具備較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力；
（6）了解宿遷當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力，熟悉泗陽、沭陽、泗洪地區者優先。
（二）交易銀行部總經理（1名)（工作地點：市區）
1.工作職責：
（1）負責統籌發展對公國際業務、國內貿易融資及保理業務、票據業務、供應鏈業務；
（2）負責本行結售匯及衍生品業務的營銷與推動；
（3）牽頭管理外匯業務，負責對公賬戶產品的推廣、運行等全流程管理，制定客戶提升與開發方案并推動落實；
（4）負責經營和團隊管理工作，管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成業務指標。
2.任職要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有6年以上銀行公司業務營銷經驗，3年以上相關崗位管理經驗；
（3）熟悉銀行對公國際業務、國內貿易融資及保理業務、票據業務、供應鏈業務等相關業務。
（三）小微金融事業部/普惠金融事業部總經理（1名)（工作地點：市區）
1.工作職責：
（1）負責制定分行小微/普惠金融業務的開發及營銷規劃，開展營銷協同工作，實施中小及小微客戶開發與管理；
（2）負責建立分行小微客戶關系管理體系，組織開展對小微客戶的分類分層管理，建立與優化客戶服務體系；
（3）負責推動完成小微/普惠金融產品業務指標；
（4）負責組織推動分行小微/普惠專業團隊建設和團隊管理，統籌分行普惠金融業務及相關工作。
2.任職要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有6年以上銀行零售業務營銷經驗，3年以上相關崗位管理經驗；
（3）熟悉零售類金融產品和服務、相關業務流程及特點，具有扎實的零售業務專業知識以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力；
（4）熟悉本地市場情況，具有較強的戰略、策略化思維。
（四）法律合規部總經理（1名)（工作地點：市區）
1.工作職責：
（1）負責分行法治建設及法律風險管理、訴訟案件管理；
（2）負責分行內控管理、合規體系建設，牽頭落實分行案件防控及防范非法集資宣傳活動，負責實施法人授權的辦理和監督管理工作；
（3）組織、協調、推動分行反洗錢工作；
（4）傳達、督導、協調、落實各項監管政策和要求，組織協調監管機構各類現場和非現場檢查，并按監管部門要求報送分行內控管理信息。
2.任職要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有6年以上法律、風險工作經驗，3年以上相關崗位管理經驗；
（3）熟悉銀行業務和管理流程，理解法律合規風險管理的理念，熟悉法律風險管理的專業知識；
（4）通過法律職業資格考試者優先。
（五）理財經理（5名）
1.工作職責：
（1）負責所轄網點日常財富客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；
（2）負責貴賓客戶的維護及拓展營銷，提高客戶貢獻度和滿意度；
（3）為分行財富類產品的發行及銷售提供改進經驗；
（4）為客戶提供全方位的金融服務體驗。
2.任職資格：
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有2年及以上金融機構理財投資相關崗位工作經驗，且具備AFP證書；
（3）具有良好的溝通能力，有親和力；
（4）富有激情，具有團隊協作、敬業、奉獻精神；
（5）持有CFP者優先。
（六）公司客戶經理（5名）
1.工作職責：
（1）負責本地區對公客戶拓展和營銷；
（2）負責制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；
（3）負責客戶管理與維護，并進行客戶分層管理，維護銀企關系；
（4）負責對對公客戶信貸業務進行調查、初審，并定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良；
（5）完成公司業務相關經營指標，及時反饋市場銷售信息。
2.任職要求：
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有1年及以上銀行公司業務營銷經驗，熟悉金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
（3）具有較強的營銷能力和風險識別能力，勇于接受挑戰；
（4）具有良好的溝通、協作、執行能力；
（5）愛崗敬業，遵紀守法，無不良從業記錄，身體健康。
（七）零售產品經理（2名）（工作地點：市區）
1.工作職責
（1）負責分行零售產品宣傳推介、營銷推動、營銷管理等工作；
（2）擬定分行零售業務的發展規劃；
（3）牽頭產品與客戶需求對接，對市場部門提供產品支持；
（4）策劃營銷活動，協助進行集群開發，提高批量開發客戶的效率；
（5）制定并實施零售產品培訓，提高客戶經理等相關崗位的業務水平。
2.任職要求：
（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有2年以上銀行零售產品經理工作經驗；
（3）銀行從業資格、零售專業知識等級考試、相關產品銷售資格；
（4）了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉本行零售類金融產品和服務，具有扎實的商業銀行零售業務知識功底；
（5）較強的溝通影響能力、分析與解決問題能力、較強的業務培訓能力、敬業愛崗，熟練使用計算機/語言/及其他等技能。
（八）公司產品經理（2名）（工作地點：市區）
1.工作職責：
（1）負責網絡金融、投資銀行或者金融市場業務等調研、規劃、技術支撐以及組織推動等工作，為業務的開展提供戰略規劃；
（2）負責公司業務的監管職責，以嚴控風險；
（3）負責制定公司業務營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；
（4）協助營銷部門做好客戶維護，客戶分層管理工作。
2.任職要求：
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有2年以上銀行公司產品經理工作經驗；
（3）熟悉銀行業務、產品及營銷模式，具備較強的專業素質，對公司產品具備較強的分析和操作能力；
（4）具備良好的內外部溝通和客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；
（5）具有市場營銷經驗者優先。
（九）可疑交易初審崗（1名）（工作地點：市區）
1.工作職責：
（1）組織上收可疑交易數據、集中認定、名單庫管理；
（2）承擔反洗錢日常管理工作，組織落實監管和上級機構反洗錢工作要求；
（3）組織開展各項反洗錢檢查，評估風險，考核評價轄內機構履行反洗錢職責情況；
（4）組織開展反洗錢宣傳和培訓、建立健全反洗錢績效考核和獎懲機制、建設完善反洗錢信息安全保障機制；
（5）履行反洗錢工作領導小組辦公室管理職能，指導成員部門、經營機構開展反洗錢工作。
2.任職要求：
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有2年以上銀行法律、風險、信貸業務相關工作經驗；
（3）熟悉國家有關反洗錢法律法規及政策方針；
（4）了解金融、經濟、會計、統計、法律等管理理論；
（5）具備較強的行業市場、企業財務、法律法規、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力。
二、應聘方式
（一）有意應聘且符合條件者，請登陸中國民生銀行門戶網站（www.cmbc.com.cn）。點擊正下方“民生招聘”欄目，注冊填寫簡歷（建議使用chrome瀏覽器），并申請意向崗位。
（二）報名截止時間為：2022年02月21日
中國民生銀行宿遷分行
2022年1月27日
來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/9968f3dd-a00a-48db-a1ae-a2360fd4afbc
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