文山建投集團第一幼兒園
2022年工作人員招聘公告
文山建投集團第一幼兒園（以下簡稱“建投一幼”）是文山州建設投資集團有限公司舉辦，文山市第一幼兒園支持辦學的公辦性質幼兒園，占地26畝，位于文山市臥龍街道大以古社區，西面緊鄰壯鄉苗嶺3號路，東面緊鄰壯鄉苗嶺6號路。建投一幼是一所硬件設施配備好、教育功能全的現代化幼兒園，將延續文山市第一幼兒園的辦園思想、管理理念、教學模式和教職工隊伍培養模式，讓教職工最大限度的實現自我價值，促進幼兒身心全面和諧發展。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
二、招聘崗位和人數
本次共招聘崗位3個，會計1名、出納1名、后勤專員1名，招聘人員3名。各崗位具體招聘條件及考試詳見《文山建投集團第一幼兒園招聘崗位需求表》（附件1），符合招聘條件人員（含文山州建設投資集團有限公司及下屬子公司人員）均可報名應聘。
三、崗位薪酬待遇及福利
本次招聘工作人員待遇，按照《文山建設集團第一幼兒園薪酬管理辦法（試行）》及相關規定執行。確定錄用人員試用期2個月，期間發放對應崗位薪酬的80%，繳納“五險”；試用期滿考核合格后，按規定繳納“五險一金”。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，無犯罪、吸毒、失信等不符合用工條件的不良記錄。
2.具備招聘崗位要求的學歷層次和所需的專業或其他資格。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.應聘者的相關資歷的計算日期為報名起始之日。學歷學位證書應獲得國家教育部認證，應屆畢業生有學校出具的學歷相關證明。
5.服從工作安排和調整。
6.身體健康，品行端正，熱愛幼兒教育事業，具有良好的職業道德。
（二）不具備招聘條件
1.因違規違紀被開除或辭退的人員、受到黨紀、政務處分期限規定時限或處分尚未解除的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的。
3.正在接受紀律審查、監察調查尚未作出結論人員和被依法列為失信聯合懲戒對象人員。
4.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清，或立案審查尚未結案的。
5.國家法律法規規定不得報名的。
五、招聘方式
招聘方式為面試，面試成績按百分制計算。
（一）面試內容：自我介紹、現場答辯。
（二）應聘者不按規定時間參加招聘環節視為自動放棄。
六、招聘辦法
文山建設集團第一幼兒園按程序組織招聘，采取公開報名→資格審查→面試→面試評分→擬錄用人員公示→體檢→錄用的程序進行。
七、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2022年10月8日至2022年10月10日。
2.報名時需要提供的材料：
（1）有效期內的居民身份證或其他有效身份證明。
（2）畢業證書、學位證書、教師資格證、會計專業技術資格證書等其他有關資格證書。
（3）近期正面白底一寸免冠照片1張。
（4）招聘單位要求提供的其他證明材料。
3.本次招聘采取網上報名方式進行
（1）招聘信息在文山州建設投資集團有限公司官網（http://www.wsjttzjt.com/）發布。
（2）網絡報名：
聯系方式：鄒老師13908769196 ，掃描下方小程序碼填寫報名信息，并將下載填寫的《招聘報名表》+身份證+資格證書掃描件作為附件一同上傳。
（3）每人限報一個崗位。承諾應聘人員資料將嚴格保密，僅用于招聘使用，恕不退還。
（二）資格審查
1.初審
報名結束后，根據崗位、招聘條件及應聘者提交的證明材料，由招聘工作領導小組負責組織對報名人員進行資格預審，每個崗位擇優選取1-10名人員進入面試。如報名者條件均不能達到面試要求的，公司將繼續延長報名時間或通過其他方式招聘。面試時間根據資格預審及相關工作情況確定，確定后公司將通過電話或短信方式通知符合招聘條件的人員參加面試，未獲得面試資格的應聘者恕不另行通知。
2.復審
通過資格初審的人員參加面試時需出示個人有效身份證（或其他戶籍證明材料）、畢業證書、學位證書、教師資格證、會計專業技術資格證書等資格證書原件提交審驗，提交紙質版“健康碼”、“行程卡”和48小時核酸檢測結果，面試遲到15分鐘以上的應聘者，視為自動放棄。
（三）考試
考試采取結構化面試方式進行，根據崗位履職能力要求，對應聘者能力和素質進行綜合評判。面試時間根據資格預審及相關工作情況確定。
（四）面試評分
如出現成績相同情況，依次按照面試成績、職業性格測驗匹配度由高到低的排名順序確定擬錄用人選。
（五）擬錄用人員公示
根據考生面試成績排名，對擬錄用人員進行公示，將在一定范圍進行公示，公示期為3個工作日。
（六）體檢
體檢：擬聘用人員在規定時間內到州內縣級以上醫療機構進行入職體檢，入職體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，會計、出納需辦理托幼機構健康證，后勤專員需辦理健康證，上述體檢涉及費用自行承擔。
（七）錄用
1.公示期滿無異議且體檢合格后，正式錄用。
2.因缺檢、體檢不合格或自愿放棄等原因出現缺額的，按規定在同崗位考試人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補，面試成績低于60分人員不予遞補。
2.試用期2個月，試用期滿后，考核不合格者不予聘用；合同期滿，按相關規定對聘用人員德、能、勤、績、廉等方面的表現進行考核，考核結果作為續簽合同的重要依據。根據實際工作，經雙方協商一致，可續簽合同。
3.辦理聘用手續之前，擬聘人員須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消其聘用資格，造成后果由擬聘人員自行承擔。
八、紀律及監督
公開招聘全過程，對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
九、其他事項
（一）報名人員應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。
（二）在招聘期間，如不按規定參加面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。
（三）文山建投集團第一幼兒園有權根據崗位需要及報名情況等，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（四）招聘組織實施過程按照冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，考生須理解、支持和配合。
十、其他未盡事宜按有關文件規定或招聘領導小組決定執行。
文山建投集團第一幼兒園
2022年10月8日
| 文山建投集團第一幼兒園2022年工作人員招聘需求表 | ||||||||
| 序號 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 學歷 | 專業 | 職位描述 | 工作經驗、年齡、職業資格、任職要求 | 薪酬及福利待遇 |
| 1 | 文山州建投集團第一幼兒園 | 會計 | 1 | 全日制大學專科 及以上學歷 | 財務專業、金融類專業 | 1.組織編制幼兒園年、季度成本、利潤、資金、費用等有關財務指標計劃； 2.定期檢查、監督、考核計劃的執行情況，及時調整和控制計劃的實施； 3.組織搞好會計核算，及時提供真實的會計核算資料； 4.組織經濟活動分析，編寫經濟活動分析報告； 5.負責固定資產、流動資金及專項資金的管理； 6.負責對各項財務會計工作定期研究、布置、總結； 7.組織編制各期預決算，定期檢查分析財務計劃，預算的執行情況； 8.報告經費收支情況，按照會計制度的規定，及時報送會計報表，組織會計人員學習業務知識，負責財會人員考核； 9.完成公司安排的其他工作。 | 1.40歲及以下，具有相應專業初級及以上專業技術資格或執業資格，中共黨員優先； 2.二年以上國有企業或行政事業單位會計工作經歷，熟悉政府會計制度和會計業務的一般流程； 3.能夠勝任憑證審核、記賬、報表編制等一般會計基礎業務，了解預算管理、資產管理和合同管理等專項業務； 4.了解財務內部控制建立和實施程的一般程序； 5.熟練掌握辦公應用軟件和基本的財務軟件核算流程； 6.具有良好的職業道德，無不良從業記錄。 | 基本工資（4000元/月）+綜合技能工資（含五險一金）+考核工資 |
| 2 | 出納 | 1 | 中專 及以上學歷 | 財務專業、金融類專業 | 1.負責現金收付、銀行結算工作； 2.負責審核收付款憑證，按規定辦理款項收支業務； 3.健全出納賬目，及時有序登記現金和銀行存款日記賬，做到日清日結； 4.做好銀行票據業務的管理，包括銀行匯票的簽發、承兌、貼現等匯票業務，以及各種銀行結算業務手續辦理； 5.負責票據現金保管； 6.負責賬戶管理及其他相關工作； 7.及時向領導匯報工作進程，完成領導交辦的其他工作。 | 1.40歲及以下，具有相應專業初級及以上專業技術資格或執業資格，中共黨員優先； 2.一年以上國有企業或行政事業單位會計或出納工作經歷，熟悉會計業務的一般流程； 3.能夠勝任原始憑證審核、銀行結算業務、記賬等一般基礎業務，了解合同管理等專項業務； 4.熟練使用辦公應用軟件和財務核算軟件； 5.具有良好的職業道德，無不良從業記錄。 | ||
| 3 | 后勤專員 | 1 | 全日制大學專科 及以上學歷 | 不限 | 1.按計劃對幼兒園食堂食材、物料進行采購、驗收及出入庫管理； 2.負責幼兒園物資管理； 3.負責配合做好食品安全管理相關工作，并按要求做好“明廚亮灶”系統日常管理及維護； 4.做好后勤辦公室的日常工作； 5.完成公司安排的其他工作。 | 1.40歲及以下，具有酒店后勤管理或食堂后勤管理經驗優先，中共黨員優先； 2.熟練運用辦公軟件； 3.有較強安全責任意識、服務意識，能吃苦耐勞，無不良嗜好； 4.工作認真負責，有耐心，善于溝通，具備團隊合作精神和職業操守。 | ||
來源：http://www.wsjttzjt.com/view/wtPC/1/37/view/440.html
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