截止日期：2012年11月18日
招聘職位：1、工程部經理：1名，男，50歲以下，35歲以上，土木工程專業專業，大專以上學歷，
職位要求：
①1、土木工程專業，大專以上學歷，中級以上職稱，8年以上建筑施工管理經驗；
②2、溝通能力強，具備一定管理能力，良好職業道德，具有很強的責任心和事業心；
③3、35——50歲，身心健康，男性；
④。待遇：4000。
2、工程部項目經理：2名，男，40歲以下，30歲以上，土木工程專業專業，中專以上學歷，
職位描述：
①1、土木工程專業，中專以上學歷，中級以上職稱，5年以上相關工作經驗；
②2、通曉設計規范；
③熟悉國家及地方相關法規、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規范及要求，掌握項目規劃、建筑設計、施工、驗收規范及市政配套等基本建設程序；
④3、熟練使用電腦并能使用CAD制圖軟件；
⑤4、溝通協調能力較強，有良好團隊合作精神；
⑥5、30——40歲，身心健康，男性。
職位要求：
。待遇：4000。
3、經營部經理：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，大專以上學歷，
職位要求：
①1、在建筑施工企業從事經營工作5年以上；
②2、熟悉工程招標和工程造價知識；
③3、有較強協調溝通能力，能獨立安排經營部一切事宜；
④4、人品端正，具有良好團隊精神；
⑤5、大專以上學歷，專業不限；
⑥6、30---45歲，身心健康，男女不限；
⑦待遇：4000。
4、經營部員工：2名，女，35歲以下，25歲以上，
職位要求：
①1、熟悉相關招投標流程，掌握相關法律法規，有一定文字編寫能力，有較好表達能力及領悟力2、具備較強責任心，工作細心，有團隊合作精神，溝通能力強；
②能遵守該行業的職業道德;3、能獨立完成各類投標文件；
③4、25——35歲，身心健康，女士優先；
④。待遇：2000。
5、成本預算部經理：1名，性別不限，50歲以下，35歲以上，建筑工程、造價、預算等相關專業專業，
職位描述：
①1、建筑工程、造價、預算等相關專業大專以上學歷；
②10年以上工作經驗；
③2、熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規定和政策；
④熟練操作電腦及熟練使用相關制圖及預算軟件3、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守；
⑤4、具備一定溝通能力，卓越的執行能力，學習能力和獨立工作能力。
職位要求：
①5、35----50歲，身心健康，男女不限；
②。待遇：4000。
6、成本預算部造價員：1名，性別不限，50歲以下，35歲以上，造價、預算等相關專業專業，大專以上學歷，
職位要求：
①1、造價、預算等相關專業大專以上學歷；
②2、5年以上相關工作經驗，持造價員證；
③3、熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規定和政策；
④4、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守；
⑤5、卓越的執行能力，學習能力和獨立工作能力;6、35---50歲，身心健康，男女不限；
⑥。待遇：2000。
7、行政文員（前臺）：1名，女，30歲以下，25歲以上，文秘、行政管理等相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①1、形象好，氣質佳，年齡25-30歲，身心健康，女性；
②2、3年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；
③3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；
④4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件，會操作基本辦公設備；
⑤5、工作仔細認真、責任心強、為人正直；
⑥邏輯性強，良好溝通技能。
職位要求：
。待遇：2000。
8、法律文員：1名，女，40歲以下，25歲以上，法律專業專業，本科以上學歷，
職位描述：
①1、法律專業本科學歷，年齡25---40歲，身心健康，女性；
②2、能處理相關法律事務處理；
③3、邏輯性強，良好溝通技能；
④4、具有3年或以上相關工作經驗；
⑤5、具備良好的文書寫作能力；
⑥工作責任心，適應接受能力強。
職位要求：
。待遇：2000。
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