貴州息烽產業園區開發投資有限公司面向社會公開選聘職業經理人公告
貴州息烽產業園區開發投資有限公司是貴州息烽經濟開發區管理委員會全額出資國有企業，成立于2014年12月。公司經營業務范圍包含產業園區基礎設施建設、國有資產經營和資本運營、項目建設及企業發展所需資金融通及投資、土地及工業地產開發與經營等。為進一步拓寬選人用人渠道，推動公司高質量發展和國有企業改革人才需求，決定面向社會公開選聘職業經理人。
一、選聘崗位
貴州息烽產業園區開發投資有限公司副總經理1名，分管項目建設和安全環保管理業務。
二、選聘范圍
面向社會公開選聘符合條件的人員。
三、選聘崗位工作職責
（一）在公司的統一領導和安排下，負責公司項目建設和安全環保管理工作，并就分管工作加強與上級各部門的對接協調，做好項目謀劃、資金爭取等事宜；
（二）負責組織擬訂和實施分管業務年度工作計劃和目標任務；
（三）負責組織貫徹落實公司總經理辦公會議決議，協調、檢查和督促分管部門、子企業的生產經營和改革管理工作；
（四）貫徹落實國家和上級部門有關安全生產和環境保護的要求，履行分管業務安全生產和環境保護第一責任人的職責，組織開展企業安全生產和環境保護工作；
（五）在抓好企業生產經營管理工作的同時，認真履行好黨建工作和黨風廉政建設“一崗雙責”；
（六）履行國家法律、行政法規、公司章程規定，以及董事會要求的其他職責，對公司負有忠實義務和勤勉義務。
四、選聘條件
（一）基本條件
1．具有良好的政治素質。理想信念堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執行黨的理論和路線方針政策。
2．具有良好的職業道德。有強烈的使命感和責任感，道德品行優秀，遵紀守法，清正廉潔，誠信務實，勤奮敬業，團結合作，認真執行黨組織決策部署和董事會決議，自覺維護企業的利益，具有較高的行業口碑和企業忠誠度，有良好的職業信譽和誠信記錄，認同公司企業文化和價值觀。
3．具有過硬的專業素質。熟悉現代企業的組織運作模式，熟悉國家宏觀經濟政策、行業政策及相關法律法規，了解行業發展動態和方向，具有豐富的企業管理知識與經驗。
4．具有突出的治企能力。有良好的戰略思維、法治理念和創新意識、競爭意識，懂經營、會管理、善決策，能夠處理復雜局面，具有豐富的職業經歷和突出的經營業績。
5．具有良好的心理素質，身體健康。心理承受與抗壓能力較強，能夠適應復雜環境，勝任繁重工作。
（二）任職資格條件
1．具有大學本科及以上學歷。
2．年齡在40周歲以下（1982年12月31日以后出生）。
3．具有5年以上工作經歷，履職記錄良好。應具有產業園區項目建設、安全環保管理從業經驗2年以上。
（三）有下列情形之一的不得選聘
1．受過刑事處罰、曾被開除公職或黨籍的。
2．涉嫌違紀違法，有關部門正在調查期間的。
3．因違紀違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿的。
4．在涉及秘密崗位工作，未滿脫密期的。
5．違反意識形態有關規定造成惡劣影響的。
6．被列為失信執行人的。
7．不符合選聘職位所需資格條件的。
8．法律、法規規定的其他情形。
五、選聘程序
（一）發布公告
2022年12月29日通過息烽縣人民政府官網、貴州息烽產業園區開發投資有限公司微信公眾號進行發布。
（二）報名
1．報名方式。采取網上報名的方式進行。報名人員將個人報名資料原件掃描后轉壓縮包發電子郵箱（郵箱號：xfxchantgs＠xifeng．gov．cn），由工作人員按程序審核登記方式進行。發送電子郵件時間自2023年1月3日上午09：00起，至2023年1月6日下午17：00止，提前或逾時發送視為無效。
2．報名時需提供以下材料
（1）《貴州息烽產業園區開發投資有限公司面向社會公開選聘職業經理人報名表》（以下簡稱《報名表》，詳見附件1）；
（2）學歷、職稱證書等原件及復印件；
（3）中華人民共和國有效《居民身份證》復印件；
（4）工作經歷證明（模板見附件2）；
（5）參選人員有工作單位的需提供單位同意報考證明（模板見附件3）；
（6）公安機關出具的無違法犯罪記錄證明材料；
（7）提供近期兩寸免冠白底照片電子版（要求：以姓名命名后一并發送到郵箱）；
（8）參選人員認為需要提供的其他材料。
（三）資格審查
報名工作結束后，由息烽縣產投公司對參選人員資格進行審查。
1．參選人員須如實提交本人有關信息和材料，所提交的有關證件與面談測評時使用的證件必須一致。
2．參選人員根據參選職位填寫《報名表》。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
3．參選人員提供的材料或信息不實的，取消參選資格。參選人員惡意擾亂參選工作秩序或者偽造學歷、職稱證明及其他有關證件的，取消參選資格并作嚴肅處理。
4．資格審查貫穿整個公開選聘工作始終，在公開選聘過程中任一環節發現參選人員資格條件不符合要求的，隨時取消其參選資格。
5．根據參選人員填寫的個人信息，對照本填報職位所需的資格條件進行審查，對經資格審查符合條件的予以確認。
6．資格審查結束后，在貴州息烽產業園區開發投資有限公司公開欄及微信公眾號發布資格審查合格人員名單公示，公示3個工作日。公示無異議的，進入面談測評環節。公示期間有不良反映且經核實反映屬實的，取消參選資格。
（四）面談測評
選聘采取面談測評方式進行，主要測試參選人員履行職位職責所必備的綜合素質和能力。
面談人員憑中華人民共和國有效《居民身份證》（含有效“臨時居民身份證”）參加面談，面談時間及地點另行電話通知。本次選聘通過資格審查的人數與計劃選聘人數不限比例，面談測評成績低于70分的，取消進入下一環節資格。
面談測評結束后，綜合面談測評情況按照選聘職位數量等額確定入圍下一環節人員名單，如擬入圍下一環節人員出現面談成績并列的，繼續采取面談測評方式直至等額確定出入圍下一環節人員為止。面談測評成績在貴州息烽產業園區開發投資有限公司微信公眾號發布。
（五）體檢
面談測評公示結束后，組織進入體檢環節的人員進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定，在縣級以上公立醫院進行，體檢費用由本人承擔。應聘者未按規定時間提交本人體檢報告或在體檢過程中弄虛作假，隱瞞真實情況致使體檢結果失真或體檢不合格的，取消其應聘資格。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，不作遞補。
（六）背景調查
成立考察組，對體檢合格人員進行背景調查，考察組應采取廣泛聽取意見、認真查閱參選人員檔案等方式進行，做到全面、客觀、公正，主要考察參選人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。背景調查時還須進一步核實參選人員是否符合規定的資格條件。
在背景調查中，經審定有“不得選聘”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
（七）研究聘用
根據面談測評、體檢、背景調查等情況綜合分析，等額提出擬聘用人選，按程序研究后在息烽縣產投公司微信公眾號公示7個工作日。公示無異議后確定為聘用對象，按規定研究聘用。
六、任期及薪酬待遇
聘用人員按照有關規定實行任期制（聘期制），每個任期（聘期）為三年。任期（聘期）內按年度進行考核，經考核不合格的解除聘用。
聘用人員薪酬嚴格執行激勵與約束相統一，薪酬與風險、責任相一致，與經營業績相掛鉤的薪酬管理制度。薪酬收入由基本年薪、績效年薪及任期激勵三部分組成，薪酬標準參照息烽縣縣屬國有企業領導人薪酬制度確定。
七、紀律監督及其他
（一）公開選聘全程接受紀檢監察部門、社會和群眾監督，對違反公開選聘紀律的參選人員，取消參選或聘用資格；對違反公開選聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。
（二）在本次選聘工作中，參選人員須嚴格執行回避制度，并嚴格遵守貴州省及貴陽市新冠肺炎疫情防控的最新規定。
咨詢電話：085187661026
附件：貴州息烽產業園區開發投資有限公司面向社會公開選聘職業經理人報名表．docx
來源：https://www.xifeng.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zdmsxx/rsxx/202212/t20221229_77759458.html
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