為了進一步完善鄭州東站地區治安巡查、交通協管防控體系、維護站區平安穩定，結合我辦工作實際，現面向社會公開招聘管理人員。
一、招聘崗位
鄭州東站地區綜合管理辦公室管理人員50名（限男性）。
二、招聘原則、程序
本次招聘工作，按照公開、公正、競爭、擇優的原則進行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監督。招聘程序為發布招聘信息、報名與資格審查、確定初選人員、辦理聘用手續等步驟進行。
三、招聘條件
1、擁護黨的基本路線、方針、政策，思想品德好，作風正派，未受過刑事處罰和黨政紀處分。
2、自愿從事治安巡查、交通協管工作，吃苦耐勞，責任心強，具有較強的奉獻和吃苦耐勞精神，服從分配。
3、年齡在18至40周歲，從事過治安巡查工作或有特長的，年齡可適當放寬。
4、具有高中或同等以上學歷；
5、身體健康，體貌端正，機警敏捷，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，無傳染性疾病。雙眼裸眼視力在5.0以上，身高在170厘米以上。
6、復退軍人、警校、公安政法院校畢業生、黨（團員）下崗職工及具有駕駛技術、戶口在鄭東新區行政區劃內等優先錄用。
7、有下列情形之一者不得報名：
(1)受過行政、刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的；
(3)道德敗壞、有流氓、偷竊、吸毒等不良行為的；
(4)曾經被公安機關聘用因違紀被辭退或自動離職的；
四、招聘程序
1、報名。報名時需攜帶以下材料原件及一份復印件：本人戶口簿、身份證、畢業證（退伍人員需提供退伍證）及近期正面免冠一寸彩色同版照片6張。
2、資格審查。對應聘人員的有效證件進行資格初審。初審通過后，領取填寫報名表。資格審查貫穿招聘工作始終，經復查不合格的，取消應聘資格。
3、體能測試和面試
（1）體能測試
憑身份證在規定時間到指定地點參加體能測試1000米、立定跳遠測試。成績滿分100分，占總成績的30%。
（2）面試
滿分100分，占總成績的70%。主要測試應試人員的綜合分析、組織協調、語言表達、應變能力以及形象氣質等綜合素質。
4、體檢。根據報考人員體能測試、面試綜合得分高低排序，確定參加體檢人員。體檢標準為常規體檢。
5、政審。對擬聘人員進行政審。
6、錄取。對經體能測試、面試、體檢、政審合格的人員，按得分由高到低進行錄取。
五、具體事項
1、報名時間
2012年10月10日—2012年10月25日
2、報名方式、地點
現場報名。報名地點：鄭東新區農業南路與榆林路交叉口東50米路北鄭州市工程質量監督站2樓201室
3、聘用手續及待遇
（1）聘用對象合格者，我們將以電話通知報到，試用期滿后，簽定用工合同。
（2）待遇：被聘用的人員，統一著裝，實行非標準工時制，福利待遇按合同約定執行，聘用合格者每人每月1500元（含三金）。
聯系人：許智香聯系電話：67886133
鄭州東站地區綜合管理辦公室
二○一二年十月十日
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