宜賓市敘州區金才人力資源有限責任公司
2023年公開招聘四川金岷投資發展有限公司工作人員的公告
四川金岷投資發展有限公司(以下簡稱:“金岷公司”)成立于2022年3月,是屏山縣宇桂農業發展有限公司和成都譽川美景園林綠化工程有限公司合資成立的國有控股企業。公司法人治理結構健全,主要從事以玫瑰為主的花卉苗木生產經營,園林景觀打造等。受金岷公司委托,宜賓市敘州區金才人力資源有限責任公司(以下簡稱:“金才人力資源公司”)按照公開、平等、競爭、擇優的原則,擬面向社會公開招聘金岷公司工作人員,現將相關事宜公告如下。
一、招聘范圍
本次招聘面向所有符合招聘條件及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員。
二、招聘崗位及名額
本次面向社會公開招聘工作人員6名。招聘崗位及名額具體情況詳見《四川金岷投資發展有限公司2023年第一次公開招聘工作人員崗位表》(詳見附件1)。
三、應聘基本條件
(一)報考人員應同時滿足以下條件
1.擁護中國共產黨的領導,自覺貫徹黨的路線方針政策,具有良好的政治素養;
2.具有較強的創新意識、市場開拓能力、事業心和責任感;
3.具備本公告招聘崗位要求的條件,且須在報名前取得國家承認學歷的畢業證、學位證、專業技術職稱、執業資格證書等。年齡、工作經歷等計算截止日期為此次招聘報名的第一日。
(二)有下列情況之一者,不得報考
1.曾受過各類刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
5.現役軍人;
6.有其他違反有關規定不適宜報考的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名時間。本次招聘通過中國三江人才網(https://www.
ybrc128.com)和“敘州金才”微信公眾號發布招聘公告,時間:2023年2月22日上午09:00 - 2月26日下午18:00(5日)。
2.報名方式。本次招聘采取網上報名方式進行,不設現場報名。
3.報名程序。報考人員報名前應認真閱讀本公告。自行下載《四川金岷投資發展有限公司2023年第一次公開招聘工作人員崗位表》(附件1),并按要求真實、準確、完整填寫,因報考人員個人原因造成的填寫錯誤,或填寫不完整造成的后果及責任由報考人員本人承擔。對提供虛假報名材料的,一經查實,立即取消應聘資格。
4.網絡報名資料
(1)有效身份證、學歷(學位)證等與報名崗位要求的相關掃描件;
(2)近期1寸免冠正面證件照片(JPG格式,大小15-30kb)電子版;
(3)報考崗位有工作經驗及年限要求的,需提供原工作單位出具的有效證明原件掃描件1份(如:勞動合同、任職文件、一年及其以上工資繳存證明等);
(4)其他證明材料原件掃描件1份;
(5)報考人員自行下載《報名表》,以電腦填寫并上傳1寸照片至相應區域(word格式)。
5.報名要求
(1)報考人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名,條件不符者,請勿報考;
(2)報考人員所留聯系方式必須準確無誤,在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后,請主動告知招聘單位。因無法與報考人員取得聯系所造成的后果,由報考人員本人承擔;
(3)報考人員將所有報名資料,歸納到同一個word文檔中進行上傳,郵件主題及附件名稱按照“招聘崗位名稱+姓名+聯系電話”標題格式命名;嚴格按照報名時間將網絡報名資料電子檔按要求發送至指定郵箱(敘州金才2857742091@qq.com),未按要求上傳或未在報名時間(以郵件顯示送達時間為準)提交網絡報名資料視為無效報名,聯系電話:0831-6882158。
(二)現場資格審查及繳納考務費
1.資格審查由招聘單位及用工單位共同組織實施。
時間:2023年2月28日09:00 - 2023年2月28日18:00。
地點:宜賓市敘州區宜賓高新技術產業園區二樓金才人力資源公司217辦公室。
2.本次招聘不設網上資格初審,網絡報名成功不代表最終資格審查合格。報考人員在網上提交報名信息應真實、準確、完整。資格審查工作貫穿公開招聘全過程,任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者,將隨時取消其考試或聘用資格,所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
3.資格審查須由本人現場提交以下資料
(1)所有報考人員均須提供本人有效身份證、報考崗位要求的相關證書(學歷證、學位證等)的原件及復印件各1份。
(2)資格審查合格后領取《準考證》。資格審查不合格或逾期未參加資格審查的,不能進入考試程序,由此產生的后果,由報考人員本人承擔。
4.現場資格審查合格者繳納考務費。考務費參照四川省發展改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布人力資源保障部門行政事業性收費的通知》(川發改價格〔2017〕472號)文件規定,筆試每科收費50元,面試每次收費80元。繳費成功后將不能更改報名信息,除崗位取消情況外概不辦理退費手續。逾期未繳費者,視為自動放棄。
(三)考試
1.招考方式及開考比例。招錄方式詳見《四川金岷投資發展有限公司2023年第一次公開招聘工作人員崗位表》,開考比例為1:2,若出現無人報考或崗位開考比例達不到規定要求的情況,由金岷公司決定采用取消對應崗位招聘或按比例減少招聘崗位名額的方式處理。
2.筆試
(1)筆試時間、地點。詳見《準考證》。
(2)筆試科目、內容。筆試科目為《綜合知識》,主要測試應聘者對報考崗位所需的政策法規、行業規范、公文寫作以及履職所需綜合素質、專業技能等。
(3)筆試時須攜帶本人準考證和有效身份證。
3.面試
(1)本次面試實行結構化面試。
(2)面試人選將根據筆試成績得分及崗位開考比例從高分到低分,按照招聘人數的2倍確定;若符合進入面試人員的筆試成績最后一名出現并列,并列人員一并進入面試。進入面試的報考人員憑本人有效身份證和準考證參加面試。面試的具體時間、地點詳見《面試通知單》。
4.成績計算。報考人員考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;成績計分均實行四舍五入保留兩位小數。
(四)體檢
1.入圍要求。依據招聘崗位和招聘人數,按照報考人員考試總成績從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢人員。如考試總成績相同,按筆試總成績高低排序,筆試總成績相同,則由金岷公司綜合考慮其學歷、專業、專業技術職稱、執業資格、工作履歷等因素,按照崗位匹配度確定入圍體檢人選。
2.體檢要求
(1)體檢須在金岷公司指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。
(2)體檢標準按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)文件等相關規定執行。
(3)報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請,逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。
(4)未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的報考人員,視為自動放棄。
(5)體檢費用由報考人員自理。
(五)考察
由金才人力資源公司負責、招聘崗位對應的招聘部門配合,通過電話調查或實地走訪等方式,聯系體檢合格人員考前的工作單位或者住地社區對其進行考察。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作表現等,并進一步核實考察對象提供報考信息和材料是否真實、準確。在考察階段,考察對象需提供本人戶籍所在地公安機關出具的近三年內無違法犯罪證明。
(六)遞補
因體檢、考察不合格或報考人員自動放棄崗位聘用資格等原因出現的缺額,由金岷公司綜合筆試、面試、體檢和考察等情況決定是否遞補。如需遞補,則根據遞補人員考試總成績從高分到低分確定。
(七)公示
經考察審定的擬聘用人員,將通過三江人才網站(https://www.ybrc128.com)和“敘州金才”微信公眾號進行5日的公示。在公示期間,凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索;凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的,取消聘用資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,待查實后再決定是否聘用。對公示后未發現影響聘用問題的,依照有關法律法規規定和公司有關制度規定辦理聘用手續。
本次聘用前系在職人員的,在公示結束后30日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料,方可簽訂勞動合同,否則視為自動放棄聘用資格。擬聘用人選未按公司要求報到或到崗履職的,超過規定時限15日的,視為自動放棄聘用資格。
(八)聘用
1.合同期限。本次招聘工作人員的聘用合同期限為1年,試用期為1個月。員工與公司的勞動合同簽訂,按照《屏山縣屬國有公司勞動用工暫行辦法》執行。
2.薪酬待遇。按照《四川金岷投資發展有限公司員工薪酬管理制度(試行)》執行。
五、特別提示
(一)報考人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息,導致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、政審、遞補、聘用的,責任由報考人員本人承擔。
(二)報考人員應確保聯系方式正確、暢通,否則因無法與報考人員取得聯系所造成的后果,由報考人員自行承擔。請報考人員密切關注并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加各環節的考試工作,凡未按要求參加的,視為自動放棄考試資格,責任由報考人員本人承擔。
(三)本次公開招聘未指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班,特此提醒。請報考人員警惕虛假信息,謹防上當受騙。
(四)本公告及未盡事宜由金才人力資源公司和金岷公司共同負責解釋(聯系電話:0831-6882158,0831-5726882)。
附件:
1.四川金岷投資發展有限公司2023年第一次公開招聘工作人員崗位表
2.四川金岷投資發展有限公司2023年第一次公開招聘工作人員報名表
宜賓市敘州區金才人力資源有限責任公司
2023年2月22日
附件1
四川金岷投資發展有限公司2023年第一次公開招聘工作人員崗位表
序號 | 招聘公司 | 招聘部門 | 崗位名稱 | 招考名額 | 崗位要求 | 工作職責 | 招錄方式 | 服務年限 |
1 |
四川金岷投資發展有限公司 |
綜合管理部 |
綜合管理專員(主辦崗) |
1 |
1.學歷要求:具有全日制大學本科及以上學歷。2.專業要求:人力資源、行政管理、漢語言文學、工商管理等相關專業。3.其他要求:(1)熟悉人力資源六大模塊,擅長其中的三大模塊并有實操經驗;(2)熟悉國家相關法律、法規、規章和方針、政策,掌握企業管理的有關知識;(3)年齡35周歲及以下,具備在國有企業或一定規模以上企業實質從事行政部工作經驗或全面負責行政部工作經驗;(4)熟練使用辦公軟件;(5)若具備累計在國有企業或一定規模以上企業從事行政部工作經驗不少于三年及以上,年齡可放寬到40周歲及以下,學歷可放寬至全日制大學專科或國民教育本科及以上,具有國有企業管理從業經驗、中共黨員優先。 |
1.負責公司公文管理工作(含收發文);2.負責公司董事會、經營管理班子綜合性文件起草及資料管理;3.負責董事會、總經理辦公會等會議材料的收集和準備;4.負責公司工作匯報、工作總結、工作計劃等文字材料的起草、裝訂、報送工作;5.負責公司級會議記錄紀要、文件編發、會議資料歸檔等工作;6.督辦、反饋會議決議執行情況;7.組織公司黨風廉政建設;8.組織公司辦公區域、辦公環境、辦公設施設備的安全及維護管理工作;9.辦理公司證照、工商登記等相關事宜;10.負責復核業務部門擬定的合同,并發法律顧問審核;11.負責公司組織管理(架構、職責、崗位、編制)工作;12.負責本部門牽頭帶領工作;13.負責公司信訪、維穩工作;14.完成領導交辦的任務。 |
筆試+面試 |
最低服務年限1年 |
2 |
四川金岷投資發展有限公司 |
綜合管理部 |
行政人事專員 |
1 |
學歷要求:具有全日制大學專科或國民教育本科及以上學歷。2.專業要求:人力資源、行政管理、漢語言文學、工商管理等相關專業。3.其他要求:(1)熟悉人力資源六大模塊,擅長其中的三大模塊并有實操經驗;(2)熟悉國家相關法律、法規、規章和方針、政策,掌握企業管理的有關知識;(3)年齡35周歲及以下,具備在國有企業或一定規模以上企業實質從事行政部工作經驗不少于一年;(4)熟練使用辦公軟件;(5)若具備累計在國有企業或一定規模以上企業從事行政部工作經驗不少于三年及以上,年齡可放寬到40周歲及以下,學歷可放寬至國民教育大學專科及以上,具有國有企業管理從業經驗、中共黨員優先。 |
1.負責進入公司辦公場所的所有不定期客人的招呼、接待、導引,開展公司公共關系和接待 工作,協調公司內外關系;2.負責公司工資管理及工資核算工作;3.負責公司人力資源規劃工作、職業發展通道管理工作和人才梯隊建設工作;4.負責公司各部門組織績效和個人績效考核;5.負責受理員工薪酬、績效投訴,組織相關部門調查解決;6.負責公司培訓管理工作、員工招聘及調配、任免(聘用、解聘)、辭職、勞動合同的管理及勞務派遣、勞務外包的管理,員工社會保險、醫療保險、公積金管理等工作;7.負責公司報刊、雜志的訂閱工作,安排水費、電費、電話費、網絡費、打印卡、快遞卡報刊費用的管理,員工福利等工作;8.負責公司固定資產臺卡、低值易耗品盤點管理工作;9.開展公司應急響應、安全、消防、環保、防災等應急處理及善后工作;10.組織進行公司檔案管理,建立健全公司檔案管理體系;11.對公司工程項目、招投標、工程變更、工程竣工、結算審核等重點工作的環節進行監督;12.完成領導交辦的任務。 |
筆試+面試 |
最低服務年限1年 |
3 |
四川金岷投資發展有限公司 |
工程營銷部 |
項目管理專員 |
1 |
1.學歷要求:具有全日制大學專科及以上學歷。2.專業要求:工程相關專業。3.其他要求:(1)溝通能力較好,文字書寫能力較好,有一定的邏輯思維;(2)能熟悉使用office等相關辦公軟件,熟練操作工程制圖等軟件,具有一定識圖、制圖能力;(3)思維敏捷,學習能力強,吃苦耐勞,能夠適應項目的變更,更換工作地點;(4)有項目管理經驗,工程管理證書者優先。 |
1.辦理工程手續;2.制定項目實施計劃、管理計劃、總進度計劃、資金使用計劃、對施工組織設計、監理規劃、材料設備供應計劃進行審批;3.項目安全監督與監管,進度目標控制,質量及觀感目標控制;4.內外部關系協調(包括內部項目各參建單位,外部政府相關部門以及周邊等關系)5.組織工程竣工驗收,辦理建設工程竣工備案手續;6.辦理工程竣工移交參與工程結算,為結算提供詳細的依據;7.整理工程檔案資料;8.完成領導交辦的任務。 |
筆試+面試 |
最低服務年限1年 |
4 |
四川金岷投資發展有限公司 |
工程營銷部 |
成控造價專員 |
1 |
1.學歷要求:具有全日制大學專科及以上學歷。2.專業要求:工程造價專業。3.其他要求:(1)溝通能力較好,文字書寫能力較好,有一定的邏輯思維;(2)能熟悉使用office等相關辦公軟件,熟練操作工程造價專業軟件等;(3)思維敏捷,學習能力強,吃苦耐勞,能夠適應項目的變更,更換工作地點;(4)3年以上工程造價工作經驗,有工程造價證書者優先。 |
1.項目設計階段的成本控制,合理有效為公司降低工程成本;2.項目工程量對量,進度款資料編制及審核;3.對設計變更進行預算編制及審核;4.施工過程中編制及審核技術變更和簽證單;5.負責推進項目竣工結算工作;6.完成領導交辦的任務。 |
筆試+面試 |
最低服務年限1年 |
5 |
四川金岷投資發展有限公司 |
工程營銷部 |
業務營銷專員 |
1 |
1.學歷要求:具有全日制大學專科及以上學歷。2.專業要求:專業不限。3.其他要求(1)溝通能力較好,文字書寫能力較好,有一定的邏輯思維;(2)能熟悉使用office等相關辦公軟件;(3)思維敏捷,學習能力強,吃苦耐勞;(4)市場營銷專業優先,有市場營銷工作經驗者優先。 |
1.了解公司的業務目標并努力實現目標;2.嚴格遵守業務部門各項管理規章制度;3.定期拜訪老客戶維系良好關系,積極發展新客戶;4.進行市場調研,為部門業務開展提供數據支撐;5.主動跟蹤業務訂單與合同進展情況;6.負責填寫有關銷售表格,提交銷售分析和總結報告;7.根據部門需要及工作計劃完成情況,適時修正計劃;8.及時解決業務開展所遇到的一般性問題,并積極反映給部門負責人;9.對公司銷售的各項業務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規定追蹤和催收,出現問題及時匯報、請示并處理;10.完成領導交辦的任務。 |
筆試+面試 |
最低服務年限1年 |
6 |
四川金岷投資發展有限公司 |
工程營銷部 |
招投標合約專員 |
1 |
1.學歷要求:具有全日制大學專科及以上學歷;2.專業要求:專業不限;3.其他要求:(1)溝通能力較好,文字書寫能力較好,有一定的邏輯思維;(2)能熟悉使用office等相關辦公軟件;(3)思維敏捷,學習能力強,吃苦耐勞;(4)有工程招投標工作經驗者優先。 |
1.編制負責根據各項目提供的采購(招標)計劃,匯編公司在建工程材料設備采購的招標計劃、組織投標資格審查等;2.編制招標文件、負責招標文件審批流程及修訂工作,負責對參標單位資格審查;3.負責材料設備采購(工程比選)的邀標、發標、收標工作;4.組織并參與供應商商務洽淡工作;5.負責采購(招投標)合同起草、審批流程的跟進及修訂;6.跟進采購(招投標)合同的簽訂工作;7.采購(招投標)合同執行情況的跟進;8.采購(招投標)工作文件原始記錄及采購(招投標)合同等整理、歸檔;9.負責組織供應商評審及編制合格供應商名錄;10.完成領導交辦的任務。 |
筆試+面試 |
最低服務年限1年 |
來源:https://www.ybrc128.com/exam/20902/25415_1.html