貴州省廣源建設集團有限責任公司
2023年面向社會公開招聘工作人員簡章
貴州省廣源建設集團有限責任公司重組于2023年1月，由萬山區(qū)財政局出資，系萬山區(qū)區(qū)管國有企業(yè)，位于貴州省銅仁市萬山區(qū)風箏基地15號樓。為加強國有企業(yè)人才隊伍建設，優(yōu)化國有企業(yè)人員結構，根據公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘工作人員，現將具體的招聘事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘相關工作人員11名。具體招聘崗位及要求詳見《貴州省廣源建設集團有限責任公司2023年面向社會公開招聘工作人員職位表》（附件2）。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
（三）堅持按需招聘原則。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
原則上具有本科及以上學歷的畢業(yè)生，具有初級及以上專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)人才學歷可適當放寬至專科學歷。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行；
3.具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.報考職位的年齡為18周歲及以上（2005年6月25日及以前出生）、35周歲及以下（1987年6月25日以后出生）；具有碩士研究生學歷學位或土建高級工程師的人員，年齡放寬到40周歲（1982年6月25日以后出生）；
5.具有報考職位所需的學歷學位及其他資格條件；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報名：
1.機關（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）、國有企業(yè)在職人員（萬山區(qū)工勤人員除外）；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
4.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）、國有企業(yè)被辭退未滿5年的；
5.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘、國有企業(yè)招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；
6.經人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員；
7.不符合公開招聘有關條件要求的；
8.聘用后的職位即構成回避關系的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的。
四、招聘崗位
（一）行政部3名：部長1名、工作人員2名。
（二）技術部1名：工作人員1名。
（三）財務部1名：會計1名。
（四）資料部2名：主管1名、資料員1名。
（五）工程部2名：項目經理2名。
（六）預算部1名：土建預算員1名。
（七）安全部1名：安全員1名。
五、招聘程序
（一）報名時間
2023年6月26日8：30至2023年6月28日17：30（超出規(guī)定時間發(fā)送的報名資料視為無效報名）。
（二）報名方式
由各位考生自行準備報名所需資料含電子版招聘報名表（附件1）、個人簡歷、身份證掃描件、學歷證明掃描件、工作年限證明掃描件及相關職業(yè)資格證書掃描件等，以壓縮打包發(fā)送至gyjsjt15＠163．com電子郵箱（郵件名稱：職位＋姓名），報名時間以接收時間為準，未按要求方式發(fā)送的報名資料視為無效報名。簡歷樣板不限，盡量保證內容簡潔、不繁瑣，著重介紹工作經歷。所有報名人員限報一個崗位，如發(fā)現同時報多個崗位的，取消本次報名資格。
（三）資格初審
根據《公開招聘工作人員職位表》中各職位的條件及要求，結合報名信息進行初步篩選，選優(yōu)進入筆試、面試環(huán)節(jié)。
（四）筆試
經初步篩選合格并進入筆試的考生，筆試時間和地點另行通知。筆試內容按照各招聘崗位綜合設置。筆試分值為100分制，根據筆試分值從高到低，按照單個崗位招聘計劃人數1：3比例進入面試。筆試分值占綜合成績比例40％。
（五）面試
經筆試合格人員進入面試，面試時間和地點另行通知。面試采取結構化面試方式進行，分值為100分制，面試分值占綜合成績比例60％。最終根據綜合（筆試＋面試）成績從高分到低分順序錄用。
（六）體檢
面試結束后，根據報考人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并根據最終成績排名情況依次遞補。
（七）考察
體檢合格的報考人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和業(yè)務標準相統(tǒng)一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為公司新進人員的重點考察內容。考察對象須在規(guī)定時間內提供政審材料。考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并根據最終成績排名情況依次遞補，擇優(yōu)選聘。
（八）確定聘用
經資格審查、筆試、面試、體檢、考察均合格的人員為擬聘用人選，擬聘用人選實行試用期制，試用期限按照《中華人民共和國勞動法》及簽訂的勞動合同期限而定（一般為1個月、3個月、6個月）。試用期滿經考察、考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂《聘用勞動合同》，對不勝任的不予聘用。
六、薪酬待遇
參照《銅仁市萬山區(qū)區(qū)管國有企業(yè)薪酬管理辦法（試行）》，正式錄用后辦理“五險一金”，并享受公司正式員工福利待遇。
七、附則
本簡章未盡事宜，按公司相關規(guī)定執(zhí)行。
招聘咨詢電話：0856－3525111
咨詢時間：法定工作日（上午8：30－12：00 下午14：30－17：30）
附件：1.貴州省廣源建設集團有限責任公司2023年招聘報名表.docx
2.貴州省廣源建設集團有限責任公司2023年面向社會公開招聘工作人員職位表.xlsx
貴州省廣源建設集團有限責任公司
2023年6月26日
來源：http://www.trws.gov.cn/xwzx/tzgg/202306/t20230626_80508388.html
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