重慶建工集團(tuán)企業(yè)運(yùn)行管理部招聘啟事
根據(jù)工作需要，擬在集團(tuán)內(nèi)部公開招聘總部職能部門管理人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
集團(tuán)企業(yè)運(yùn)行管理部管理人員1名。
二、崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目管控
1.負(fù)責(zé)每月收集《市級(jí)重點(diǎn)工程項(xiàng)目管控情況表》，分析市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目施工進(jìn)展存在的問題。
2.跟蹤市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、材料管理、農(nóng)民工工資支付管理等實(shí)施情況。
3.梳理需要協(xié)調(diào)業(yè)主、主管部門、市級(jí)部門解決影響市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目施工的相關(guān)事宜。
4.跟蹤市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)化解措施落實(shí)情況。
5.準(zhǔn)備市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目施工推進(jìn)例會(huì)相關(guān)材料。
(二)參與監(jiān)督集團(tuán)所屬各單位的結(jié)算管理，協(xié)調(diào)集團(tuán)重點(diǎn)工程結(jié)算工作。
(三)參與監(jiān)督集團(tuán)所屬各單位的成本管理，監(jiān)控工程項(xiàng)目經(jīng)營情況，跟蹤虧損工程落實(shí)減虧減損。
(四)參與協(xié)調(diào)解決內(nèi)部經(jīng)濟(jì)糾紛，處理內(nèi)部欠款、分包結(jié)算等內(nèi)部仲裁工作。
(五)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作和其他事務(wù)性工作。
三、任職要求
(一)年齡要求：35周歲及以下。
(二)學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(三)工作經(jīng)驗(yàn)要求：5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(四)職稱要求：具有一級(jí)建造師或一級(jí)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證書，中級(jí)及以上職稱。
(五)其他要求：具有扎實(shí)的文字功底，熟悉工程項(xiàng)目現(xiàn)場管理相關(guān)工作;具有較強(qiáng)的分析能力、寫作能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求。
不接受有下列情形之一的人員報(bào)名：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的;
3.曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月26日至2023年10月13日下午17:30，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復(fù)投遞。
3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡歷、身份證明、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書以及能證明個(gè)人工作業(yè)績材料等相關(guān)資料復(fù)印件、應(yīng)聘登記表(見附件)。
4.通過電子郵件報(bào)名的請將個(gè)人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至283875284@qq.com，郵件主題注明“xx單位+崗位名稱+姓名”。郵遞地址：重慶市兩江新區(qū)金開大道1596號(hào)建工產(chǎn)業(yè)大廈1906室。
(二)筆試、面試
公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試、面試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
(三)錄用
公司根據(jù)筆試、面試綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格，報(bào)集團(tuán)黨委集體研究同意后，簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。
五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。
2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人: 鄭悅 電話: 023-63500136
重慶建工集團(tuán)股份有限公司
2023年9月26日
來源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2023-09-26/11814.html
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