一、公司簡介
科技興農，行業典范，人才為本，隨著股份公司上市登陸資本市場后的高速發展和市場的強勁拓展及“1036”發展規劃的實施，金新農股份求賢若渴。金新農股份2013屆高校招聘行將于2012年9月正式啟動，金新農股份深圳本部計劃招收86名優秀應屆畢業生，涵蓋市場銷售、技術研發、質量保證、生產運營、人力資源、投資發展、證券法律等眾多崗位，屆時將在20所高校舉行專場招聘會。金新農的事業呼喚杰出的優秀人才，我們誠邀各位優秀學子關注金新農招聘信息。選擇金新農、選擇成功！
二、崗位需求
1、市場開發（業務員）30名
崗位職責：調查市場上客戶基本情況，定期更新直銷、經銷、核心用戶檔案，調查并反饋區域內競爭對手情況。
招聘要求：男，動物科學、動物營養、畜牧獸醫等相關專業，本科學歷15名，大專學歷10名，中專5名，口才良好，善于溝通，有極強的責任心和敬業精神。工作地點：廣東、廣西。
2、市場專員（市場部）3名
崗位職責：通過市場調查、對根市場有關的各項信息進行收集，及時反饋給市場、銷售部門，以利公司政策的制定，適時與客戶本公司業務人員交流，收集有用的各項信息，如市場規模性質、競爭對手情況等，為市場定位提供依據，為公司計劃的項目對特定市場進行針對性調查。
招聘要求：男，動物科學、動物營養、畜牧獸醫等相關專業，本科學歷2名，大專學歷1名，口才良好，善于溝通，有極強的組織協調能力。工作地點：廣東、廣西。
3、營銷內勤 5名
崗位職責：負責接收訂單、記錄并錄入系統，匯總訂單并與生產部溝通生產計劃；確認出貨日期及數量并反饋,負責溝通處理訂單及出貨異常情況。
招聘要求：女，專業不限，本科學歷2名，大專學歷2名，中專1名，普通話標準，能熟練使用辦公軟件，工作積極主動，吃苦耐勞，責任心強。實習工作地點：惠州、深圳。
4、會計3名
崗位職責：審核和辦理財務收支，編制會計憑證，編制會計報表及其他會計事項。
招聘要求：男，本科以上學歷，財務會計相關專業,能熟練應用K3ERP財務軟件和OFFIC辦公軟件系統，有團隊協作精神，溝通能力強，能接受到基層工作，具有會計從業資格證。
5、出納3名
崗位職責：負責公司的現金收入，對現金存入的及時性及安全性負責；負責現金收入登記、統計；負責公司的現金支付，對現金支付的及時性及安全性負責；負責現金支付登記、統計；負責與銀行業務結算，保證銀行結算的正確性；編制、記錄銀行明細賬；編制未達賬項調節表；保管銀行印鑒和空白轉賬支票；現金按期盤點，提供資金日常報表。
招聘要求：女，中專以上學歷，會計專業，工作責任心強，有團隊協作精神，溝通能力強，能接受到基層工作的條件。
6、審計師 1名
崗位職責：實施內控審計、確定重點審計目標、根據審計結果，評價內部控制，提出審計建議；實施財務報告的定期與非定期審計，保證公司對外財務報告的合法性、合規性和披露有效性要求；實施募集資金、關聯方交易、重大投融資、信息披露等上市法定要求的審計項目實施經濟合同事前事后審計與基建工程預決算審計；實施董事會、監事會決議、審計委員會決議的專項審計工作以及經協商執行的總裁辦公會決議；編制、整理、歸類審計資料，建檔備查；跟綜審計建議的執行，實施后續審計；按審計程序客觀、公正、準確開展審計工作；配合權威審計機構，協同進行外部審計。
招聘要求：男，審計、財務、經濟類專業碩士以上學歷，綜合素質優秀及有內審實習經驗，或在會計師事務所從事財務報告審計的實習經歷優先，性格開朗，樂觀積極，良好的團隊合作精神，有較強的學習能力和反應力。
7、法務審計專員 1名
崗位職責：對母公司及子公司各項工作制度的合規性、完整性進行審計，確保其符合上市公司要求；對母公司及子公司重大合同的合規性、可操作性進行審計；管理公司對外簽訂的重要的采購、銷售、投資、建設工程等合同；對公司信息披露制度的完整性、合規性及信息披露報告的真實性、準確性、完整性、及時性、公平性進行審計。
招聘要求：男，法學、法律碩士學歷，考取法律職業資格A證，熟悉合同法等民商法理論及實踐，熟悉上市公司治理、信息披露方面的法律法規或規則，熟悉勞動合同法及企業人力資源管理方面的法律法規，熟悉證券、投資、金融方面的法律法規及實踐，責任心及原則性強、有良好的紀律性、團隊合作及開拓創新精神，較強的觀察力和應變能力，工作嚴謹、踏實、認真，保持高度敬業精神。
8、造價經理 1名
崗位職責：工程概、預算審核、項目的日常跟蹤與檢查、項目決算審計。
招聘要求：男，碩士以上建筑經濟、工程管理、工程技術、工程造價等相關專業，持有造價工程師證，精通工程土建概、預、結算的編制，性格開朗、樂觀積極、具有良好的團隊合作精神。
9、證券分析助理 2名
崗位職責：協助證券事務代表做好信息披露之財務文件的撰寫、核對、審核工作，協助證券事務代表做好證券部的日常工作，及時了解公司募集資金投入項目進度，資金投入情況，及重大關聯事件，包括但不限于：重大收購，出售資產，重大擔保，重大投資行為等，及時跟進關聯方的最新核查和跟新工作。
招聘要求：男女不限，本科以上金融專業，學習成績優異，善于證券分析，工作認真仔細、有極強的責任心。
10、證券機要文員1名
崗位職責：董秘辦和證券部的文檔（包括電子文檔和紙質文檔）的建檔、保管等工作，董秘辦和證券部的文件排版、復印、傳真等以及信件的收發等工作，做好董秘辦和證券部辦公室日常的接待來訪，做好直接主管領導安排的其他工作。
招聘要求：女，本科以上學歷，財會、金融或法律相關專業，工作要求特別認真細心，善于檔案管理，熟練辦公軟件，善于溝通，能做好來訪股東的接待工作，具有較強敬業精神與責任感。
11、研發中心配方師2人
崗位職責：負責配方試驗和開發工作，指導品管人員做好原料質量控制及生產控制，根據產品市場、原料、技術、工藝發展等，適時調整飼料產品配方并組織實施、協助建立、完善產品配方規范化管理制度，確保配方安全、保密。
招聘要求：男，博士，動物營養或動物科學專業，普通話標準，英語6級，有較強的責任心、團隊意識和敬業精神，做事細心，為人誠實，品行端正，研究方向必須是豬的營養。
12、中控 5名
崗位職責：根據生產安排，核算原料的配料量，合理安排投料計劃并監督執行，根據工藝及配方的需要，及時提醒投放手加料，規范操作，合理調整各工段上的間隔延時，保證物料不串倉，設備無殘留，時刻觀察模擬屏上的各種信號燈及電腦上動態配料全過程，保證設備正常運行，提高配料準確性。
招聘要求：男，本科以上學歷，飼料加工或機電等相關專業，工作認真仔細，工作方向將朝中控制粒方向發展。
13、商務文員 2名
崗位職責：監控管理供應商、采購及合同流程各控制點，保證相關業務有效開展，收集、核對供應商評審、采購定單、采購合同、檢驗入庫、付款等相關文檔的規范性，并作統一管理，對檢驗入庫的采購材料，核對采購訂單合同條款，填寫付款單上報采購總監，按采購總監對付款單批示作相應處理，同意付款的，轉呈財務，跟進款項支付，確認供應商收到款項，確保每項款項支付安全。
招聘要求：女，大專以上電子商務專業，熟悉采購流程，責任性強，原則性強，電腦操作熟練，對數據敏感，能適應出差。
14、信息專員 2名
崗位職責：調查供應市場信息，為及時應對供應市場變化提供建議和準備,定期提供原材料市場信息分析報告,收集、分析歷史采購信息和數據，為改進采購工作提供建議。
招聘要求：男女不限，大專以上電子商務、英語專業，英語6級，熟悉采購流程，責任性強，原則性強，電腦操作熟練，對數據敏感，能適應出差。
15、并購項目經理2名
崗位職責：收集潛在項目信息，對項目進行實地考察，申請立項并組建項目組，制定具體的項目推進計劃，協調組織項目的盡職調查、可行性分析、協議審批和簽定、接管等各方面工作，管理和指導項目組成員的工作，管理項目聘請的中介服務機構和人員，向投資部總經理匯報項目的進展情況，對完成后的項目進行總結分析和評價，對完成后的項目進行后續跟蹤、監督與指導。
招聘要求：男，博士1名，碩士1名，金融、投資經濟學專業，具備CPA、CFA等相關證書者優先，擁有投行、會計事務所的實習經驗，具有較強的價值分析與評估能力、良好的賬務分析基礎，具有獨立或協助完成項目報告的能力，為人正直、細心、負責，具有團隊協作精神。
16、育種技術干部2名
崗位職責：執行生產技術部的育種計劃，對下屬飼養員進行相關技能的培訓，對生產中遇到的問題向上級反映。
招聘要求：男，碩士學歷，育種專業，工作地點：深圳。
17、養豬技術員 10名
崗位職責：執行生產技術部的技術路線，對下屬飼養員進行相關技能的培訓，對生產中遇到的問題向上級反映。
招聘要求：男，本科以上學歷，畜牧獸醫專業，有在豬場實習過的經驗。
18、基建管理員 3名
崗位職責：執行生產技術部的建筑設計要求，對下屬進行相關技能的培訓，對施工中遇到的問題向上級反映；
招聘要求：男，本科以上學歷，工民建等相關專業，成績優秀。
19、化驗員2名
崗位職責：負責對樣品進行感觀檢測、化驗測定、化驗樣品登記、保存以及定期處理、原始檢測、化驗記錄填寫、數據處理、校對自審和互審、整理匯總、上報審批。
招聘要求：女，大專以上學歷，動物營養與飼料科學、畜牧、化學分析專業，熟悉實驗室常規儀器，具有一定的新實驗開發能力，耐心、細致、懂原料。
20、儀器操作員 2名
崗位職責：負責藥品、試劑存儲、查驗、使用登記和統計匯報，根據藥品、試劑的庫存情況，溝通藥品試劑采購需求，分析藥品、試劑的使用效果，提出藥品試劑的質量改進和使用建議。
招聘要求：男，本科以上學歷，化學分析專業。
21、原料質檢 1名
崗位職責：嚴格監督檢查生產過程中各監控點操作情況，確保生產過程產品合格，監督檢查各崗位作業情況，杜絕違章違規操作，協調廢料的轉出與回制，對頭尾料的及時處理，監督檢查打包過程質量工作。
招聘要求：男，大專以上學歷，專業不限。
22、生產質檢 1名
崗位職責：檢查成品物理指標，粉率、硬度、外觀質量、料溫差等，檢查成品包裝袋、標簽，按規定時間及批次，對各種產品進行采樣及時送化驗室，并辦好交接手續。
招聘要求：男，畜牧獸醫、動物營養與飼料加工類專業大專以上學歷。
23、人資部培訓經理1名
崗位職責：制定公司年度培訓規劃和預算，并具體實施培訓工作，起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系，制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核，拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資，組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發，并在內部講授，內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作，建設、發展、宣傳企業文化，為企業員工作培訓。
招聘要求：性別不限，人力資源相關專業本科以上學歷，精通現代企業經營管理理念及管理技術，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟，具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗，思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字功底和語言表達能力。
24、人資部儲備干部1名
崗位職責：根據股份公司經營戰略要點進行組織結構優化，推動組織效能的提升，根據股份公司發展戰略制定人力資源戰略規劃，并推進落地實施，打造人力資源管理體系，提升公司的人力資源管理水平，根據股份公司發展需要，能以多種方式推動關鍵人才招聘和引入，保證短期人才供應，指導下屬成員企業有效開展人才隊伍和人力資源管理體系建設。
招聘要求：人力資源專業碩士以上學歷，對企業戰略和整體運營有較強理解能力，對組織變革規律，人力資源戰略有透徹地理解，有農牧、飼料實習經驗者優先。
25、編輯1名
崗位職責：負責股份公司的廣告、快訊、網站、宣傳畫冊等的編輯、選題策劃工作。
招聘要求：性別不限，本科以上學歷，文字功底扎實，編輯稿件踏實細致，責任感強，有一定的活動組織策劃能力，能夠獨立完成各種編輯工作，具有極強的文字寫作、語言表達、編輯版面與協調溝通能力，熟練掌握各類消息、通訊、特寫、評論等文體的寫作，在學校有編輯、策劃類經驗者優先。
三、聯系方式
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