| 崗位 | 崗位內容 | 學歷要求 | 性別 | 專業 | 人數 | 其它要求 |
| 施工員 | 1、負責測量放樣等外業資料工作； 2、編制工程聯系函、工程結算、施工日記、質量評定資料等內業資料； 3、向項目經理匯報相關事宜。 | 大專以上 | 男 | 水利水電 | 7 | 善溝通、能吃苦。農村戶口優先考慮 |
| 建筑工程 | 3 | |||||
| 市政工程 | 3 | |||||
| 監理員 | 1、負責檢查、記錄施工程序、工藝； 2、復核、簽署施工賃證、質量評定等內業資料、結算資料； 3、填寫監理日記； 4、負責旁站并向專監報告相關問題。 | 大專以上 | 男 | 工程監理 | 3 | 善溝通、能吃苦。 |
| 設計員 | 1、 勘查現場、負責施工圖設計； 2、 負責施工圖交底、會審； 3、 據現場實際、辦理施工圖變更； 4、 深入現場進行設計指導。 | 本科以上 | 男 | 水文 | 2 | 成績優良，能吃苦。 |
| 水工 | 4 | |||||
| 地質 | 2 | |||||
| 水土保持 | 2 | |||||
| 業務員 | 1、 投標書編制（資格標、商務標、技術標） 2、 業務聯系及與分公司的業務配合 3、 外出開標 | 大專以上 | 男 | 水利水電相關專業 | 3 | 善溝通、能接受出差及加班 |
三、 詳情請登錄：
http://www.waterhr.com/Company_Detail.php?CompanyDetail=cm1346027662672
四、 工資福利待遇
(一)工資構成：由基礎工資+崗位工資+工齡補貼+地價補貼+環境補貼+話費補貼+證件補貼+部門補貼+住房補貼+伙食補貼=總工資額；大中專畢業生轉正后工資待遇根據自身能力一般為1500-10000元。
(二)福利待遇:包括按國家規定執行的福利待遇，以及根據公司自身條件設置的福利待遇。
1、按照國家政策和規定，參加統籌保險的有:養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金； 其中醫療保險、住房公積金的辦理需滿足入司兩年及以上的工齡條件。
2、公司為員工辦理商業保險有：人身意外傷害險（按年度統一投保）、建筑工程團體人身意外險（按工程項目投保）；
3、公司設置的其他福利待遇包括：
（1）補貼福利：高溫降暑費、儲備干部津貼；
（2）休假福利：帶薪假期有法定節日假、婚假、生育假、探親假、學習培訓假、工傷假、長病假、分娩假、喪假
（3）節 日 費：元旦、三八婦女節、五一勞動節、六一兒童節、中秋節、國慶節、春節開門紅；
（4）培訓福利：內部培訓、外部培訓；
（5）臨時福利：結婚、喬遷等賀金，住院等慰問金；
（6）旅游等文化福利：優秀員工旅游、聯誼活動、工作服等；
（7）員工體檢、產婦補貼；
（8）年終獎金
四、實習（試用）期間的待遇
（一）以下三項費用在實習（試用）期可支付
1、學校（或家庭住址）至公司火車硬座（或汽車費）在試用期結束時憑票報銷一趟；
2、在公司實習（試用）期間，工作安排所發生的交通費給予按實報銷。
3、免費安排食宿；
（二）實習（試用）期間每月發給實習（試用）人員生活補貼800元（滿勤）。生活補貼待實習（試用）結束被錄用為正式員工后分6個月內平均支付。
（三）其他
1、實習（試用）期不享受國家規定的“五險一金”待遇；
2、公司人力資源部管理制度規定：新招員工見習期一般為三個月，考核合格后正式錄用；對于在公司實習的人員，根據實習期間的表現，實習期考核合格實習期可抵試用期。
3、學生在簽訂實習協議后應把身份證掃描件、1寸（或2寸）彩色照片及生活照（要求提供電子文檔，***.JPG格式，發送到fjtjsd@163.com郵箱）交公司人資部建檔。
4、本簡章適用于2013屆公司招聘的大中專以上畢業實習生，解釋權歸公司人力資源部。
聯系方式
聯 系 人：賴火秀 黃慧蓉 高翠紅
地 址：福建省龍巖市新羅區羅龍路龍盛花園A座
網 址：http://www.fjtj.com.cn
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