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為更好地選拔優秀人才，充實康克信息人員隊伍，優化人員結構，現決定面向①應屆畢業生、②社會人員公開招聘。現將有關事項公告如下：

崗位1：電話銷售

報考條件

1、女性優先，身體健康，嗓音甜美，普通話標準；

2、高中及以上學歷，20-40周歲之間，1年以上銷售相關工作經驗；

3、性格開朗活潑，有較強的溝通能力和抗壓能力。

4、招聘人數：2人。

5、如其他方面表現突出，可不必拘泥于上述要求破格錄用；

招聘時間：2012年11月1日至2012月11日30日

崗位2：制造工程師

報考條件

1、男性優先，大專以上學歷，機械相關專業優先；

2、二年以上相關工作經驗；熟練使用相關二維、三維模具設計軟件。

3、具備英文讀寫能力，熟悉常用辦公軟件；

4、熟悉模具裝配和模具調試過程，能夠分析模具所成型產品結構工藝性能的優良，并能提出相應改進措施。

5、招聘人數：2人。

6、如其他方面表現突出，可不必拘泥于上述要求破格錄用；

招聘時間：2012年11月1日至2012月11日30日

崗位3：電子工程師

報考條件

3、男性優先，大專以上學歷，機械或電子相關專業優先；

4、二年以上相關工作經驗；

3、具備英文讀寫能力，熟悉常用辦公軟件；

4、熟練運用相關軟件進行產品輔助設計。

5、招聘人數：2人。

6、如其他方面表現突出，可不必拘泥于上述要求破格錄用；

招聘時間：2012年11月1日至2012月11日30日

崗位4：機械工程師

報考條件

1、男性優先，大專以上學歷，電子或機械相關專業優先；

2、二年以上相關工作經驗；

3、會3D制圖軟件，熟悉耳機產品結構，熟悉常用塑料，五金材料，熟悉項目開發流程及CMF概念設計。

4、招聘人數：2人。

5、如其他方面表現突出，可不必拘泥于上述要求破格錄用；

招聘時間：2012年11月1日至2012月11日30日

崗位5：電聲工程師

報考條件

5、男性優先，大專以上學歷，機械或電子相關專業優先；

6、二年以上相關工作經驗；

3、具備英文讀寫能力，熟悉常用辦公軟件；

4、熟練運用聲學相關軟件進行產品輔助設計。

5、招聘人數：2人。

6、如其他方面表現突出，可不必拘泥于上述要求破格錄用；

招聘時間：2012年11月1日至2012月11日30日

崗位6：機構工程師

報考條件

1、男性優先，大專以上學歷，電子或機械相關專業優先；

2、二年以上相關工作經驗；

3、會3D制圖軟件，熟悉耳機產品結構，熟悉常用塑料，五金材料，熟悉項目開發流程及CMF概念設計。

4、招聘人數：2人。

5、如其他方面表現突出，可不必拘泥于上述要求破格錄用；

招聘時間：2012年11月1日至2012月11日30日

崗位7：系統測試工程師

報考條件

1、男性優先，大專以上學歷，電子或機械相關專業優先；

2、三年以上相關工作經驗；

3、熟悉掌握常用的硬件、射頻、聲學測試儀器和測試工具，熟悉常用開發工具和操作系統平臺，了解統計學原理。

4、英文四級或以上，具備良好的讀寫能力。

5、招聘人數：2人。

6、如其他方面表現突出，可不必拘泥于上述要求破格錄用；

招聘時間：2012年11月1日至2012月11日30日

崗位8：可靠性測試工程師

報考條件

1、男性優先，大專以上學歷，電子、機械、機電或材料相關專業優先；

2、三年以上可靠性測試工作和失效分析經驗；

3、熟悉各類可靠性測試設備的使用維護方法。

4、英文四級或以上，具備良好的讀寫能力。

5、招聘人數：2人。

6、如其他方面表現突出，可不必拘泥于上述要求破格錄用；

招聘時間：2012年11月1日至2012月11日30日

崗位9：秘書

報考條件

1、女性優先，身體健康，嗓音甜美，普通話標準；

2、本科及以上學歷，20-40周歲之間，1年以上秘書相關工作經驗；

3、性格開朗活潑，有較強的溝通能力和抗壓能力。

4、招聘人數：1人。

5、如其他方面表現突出，可不必拘泥于上述要求破格錄用；

招聘時間：2012年11月1日至2012月11日30日

崗位10:助理工程師

報考條件

1、女性優先，大專以上學歷，機械或電子相關專業優先；

2、二年以上相關工作經驗；

3、具備英文讀寫能力，熟悉常用辦公軟件；

4、熟練運用相關軟件進行產品輔助設計。

5、招聘人數：2人。

6、如其他方面表現突出，可不必拘泥于上述要求破格錄用；

招聘時間：2012年10月1日至2012月10日31日

二、招聘時間及面試地點

（一）招聘地點

招聘地點：南京市建鄴區楠溪江東街68號旭建大廈3樓

（二）報名注意事項及資格審查

每位應聘者僅限應聘一個職位。面試當日須準備①交本人近期小兩寸免冠正面彩照2張；②提供身份證；③學歷證明；④各類職業資格證書；⑤其他資料；

三、甑選方式

甑選方式為：①筆試和面試；②面試；③測評；④實際操作。

面試按照單位自行制定的面試辦法執行，面試結果由招聘專員在3日內用電話或郵件通知應聘者。

四、錄取

面試結束后，確定參加體檢人員，對體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續。

聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以轉正；考核不合格者，解除勞動合同。

五、招聘政策咨詢電話

招聘政策咨詢電話：025-87707008

聯系人：夏鳳霞

六、招聘工作監督電話

招聘工作監督電話：025-87707008

聯系人：夏鳳霞

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