西雙版納州州直醫療衛生單位2025年急需緊缺人才考核招聘（校園招聘）公告
為加強西雙版納州衛生健康系統人才隊伍建設，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》的規定，經西雙版納州人力資源和社會保障局核準，計劃開展州直衛生健康系統事業單位2025年急需緊缺人才考核招聘（校園招聘），現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
本次校園招聘計劃招聘33名衛生專業技術人員，招聘崗位、人數及條件詳見《2025年西雙版納州州直醫療衛生單位急需緊缺人才考核招聘計劃表》（附件1）。
招聘崗位專業設置參照教育部下發的《普通高等學校本科專業目錄》《研究生學位授予和人才培養學科目錄》（附件4）。
三、資格條件
（一）對象和范圍
1.普通招生計劃醫學院校醫藥學類專業本科及以上學歷應屆畢業生（2023—2025年畢業生）；
2.醫藥類相關專業碩士研究生及以上學歷人員；
3.取得住院醫師規范化培訓合格證人員；
4.取得中級及以上衛生專業技術職稱，且在臨床一線工作滿3年人員（不含護理人員）。
（二）應聘人員須具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具備崗位要求的學歷學位、專業和其他資格條件，應屆畢業生應在2025年9月30日前取得相應學歷學位證書；
4.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
5.專業對口，應聘人員所學專業符合招聘崗位專業要求；
6.報考人員年齡為18至35周歲，高級職稱者年齡可放寬到40歲，年齡計算截止日期為2025年7月31日（含7月31日）；
7.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力；
8.報考州人民醫院臨床醫師A崗，學歷為本科的住院醫師規范化培訓在培生，以住培基地出具的在培證明進行報名，并需在2025年9月30日前取得住院醫師規范化培訓合格證或成績合格證明。
（三）有下列情形之一的人員不得報名
1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查尚未作出結論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3.在各級機關事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.機關事業單位公職人員被辭退未滿5年的；
5.與西雙版納州事業單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養生、委托培養生；
6.現役軍人；
7.西雙版納州機關事業單位在職在編人員；
8.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、報名方式和報名時間
校園招聘采取現場報名方式，不接受委托報名。招聘工作組在云南中醫藥大學、昆明醫科大學開展專場招聘，招聘崗位及人數隨校園專場招聘工作推進情況相應進行遞減，如同一招聘崗位在上一場招聘會已招滿，下一場招聘會將不再進行招聘。
（一）第一場招聘
現場報名時間：2025年3月13日9：00至12：00；
報名地點：云南中醫藥大學五行廣場。
（二）第二場招聘
現場報名時間：2025年3月14日9：00至12：00；
報名地點：昆明醫科大學西苑體育場。
（三）聯系方式
1.西雙版納州人民醫院
聯系電話：0691-2139022
2.西雙版納州傣醫醫院
聯系電話：0691-2723006
3.西雙版納州疾病預防控制中心
聯系電話：0691-2123541
4.西雙版納州婦幼保健院
聯系電話：19106940001（座機）
五、招聘程序
（一）發布公告。在西雙版納州衛生健康委員會窗口網站、西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站等媒體發布。
（二）現場報名。應聘人員只能選擇一個招聘崗位進行報名，并按要求提交報名材料，因報名材料提交不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。
報名需提交材料：
1.《西雙版納州州直醫療衛生單位急需緊缺人才考核招聘報名表》（附件2）。
2.個人簡歷及相關資格證書。內容包括身份證、畢業證、學位證、學習成績單（應屆畢業生）、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、海外留學畢業生提供教育部國外學歷學位認證書，教育部學籍在線驗證報告（2025年應屆畢業生提供）、經學校驗印的畢業生就業推薦表（應屆畢業生）、獲得獎勵表彰證明材料、其他與報考崗位相關的資格證書等。
3.承諾書（考生須承諾所提供的報名材料真實有效）（附件3）。
（三）資格初審。由招聘工作組負責，報名開始即同步開展資格初審。資格初審合格人員進入面談環節。符合招聘崗位條件的應聘人數未達到1:2比例的崗位，資格審查合格人員直接進入資格復審環節。符合招聘崗位條件的應聘人數超過1:2比例的崗位，資格審查合格人員進入面談環節。
（四）面談。面談由各用人單位負責組織實施，重點考核學業成績、工作實績、能力水平、培養潛力與崗位匹配度。面談滿分為100分，面談最低分數線為70分，成績低于70分不得進入下一環節。按照面談成績由高到低順序以1∶2的比例擇優確定進入現場資格復審環節人員名單。面談評分不計入面試成績，面試考核環節評分為最終成績。
（五）資格復審。由招聘工作組負責，對應聘人員資格條件、提交的報名材料認真進行復核?，F場資格復審合格，進入面試考核環節。資格復審不合格的，取消面試考核資格；未在規定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄。如進入資格復審人員復審不合格或自愿放棄，則按照面談成績從高到低順次遞補。
（六）面試考核。根據報名情況及單位學科發展需要，分學科進行面試考核。本次面試考核采取結構化面試的方式進行。試題由各用人單位指定專人出題，并嚴守保密要求，面試考核考官由現場招聘工作組確定，考官人數為5人。面試考核實行量化計分，取所有考官的平均分計為面試考核成績。面試考核時間為10分鐘，滿分為100分，最低合格分數線為70分。面試考核成績當場公布，考生現場簽字確認。面試考核成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名先后。
（七）現場簽訂意向性就業協議。在劃定的最低面試考核合格分數線以上，根據面試考核成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢環節人員名單，并現場與進入體檢環節的應聘人員簽訂意向性就業協議及補充協議。如應聘人員自愿放棄，按面試成績從高到低順次遞補。
（八）體檢。由西雙版納州衛生健康委負責組織，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。體檢須在指定的縣級以上公立醫療機構進行，體檢費用由應聘人員自理。
對體檢結果有疑問的，報考人員可以在接到體檢結論5日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，復檢醫院由州衛生健康委指定。體檢結果以復檢結論為準，體檢出現因人員放棄或體檢不合格的情形，按照面試考核成績由高到低順次遞補1次。
（九）考察。體檢合格的人員，確定為考察對象?？疾靸热葜饕ㄕ嗡刭|、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。
考察出現因人員放棄或考察不合格的情形，按照面試考核成績由高到低順次遞補1次。
（十）確定擬聘用人員及公示。體檢、考察合格人員，經用人單位黨組織會議研究后，報西雙版納州衛生健康委黨組會議研究確定擬聘用人員，并通過西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站、西雙版納州衛生健康委員會窗口網站進行公示，公示期不少于5個工作日。
（十一）辦理聘用手續。公示期滿無影響聘用問題的人員，由西雙版納州衛生健康委員會報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后，辦理聘用手續。
1.對反映聘用對象的問題及時進行調查處理，確有問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清事實后再決定是否聘用；公示期滿無異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。
2.聘用對象提交的申報材料應真實、準確、有效，對有意隱瞞真實情況、弄虛作假或采取其他不正當手段者，取消其聘用資格。
3.2025年畢業的應屆畢業生，于2025年9月30日前未取得招聘崗位所要求的畢業證、學位證；參加住院醫師規范化培訓未結業的應聘人員，于2025年9月30日前未取得住院醫師規范化培訓合格證或成績合格證明，取消其聘用資格。
六、招聘紀律
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監督人員，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，對考核招聘中發生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》嚴肅處理，考核招聘工作接受社會和有關部門的監督。
七、重要提示
（一）報考人員在報考過程中，應保持報名時登記的聯系電話暢通。如因報考人員本人所留電話聯絡不上造成的后果及責任，由報考人員自行負責。
（二）報考人員不得報考聘用后即與招聘單位相關人員構成回避關系的崗位。
（三）對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在招聘中弄虛作假的報考人員，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯刑法的，移交司法機關處理。
（四）誠信報考，杜絕浪費考試資源。
八、其他要求
（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續。
（二）根據《中華人民共和國醫師法》等的規定，聘用到各醫療衛生事業單位的專技人員，須于三年內取得相應執業（職業）資格證書，未在規定時限內取得相應資格證書的聘用人員由用人單位根據聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。
（三）聘用的工作人員訂立聘用合同需約定最低服務年限，具體服務年限由用人單位與聘用人員協商簽訂。
九、未盡事宜另行公告，本公告由西雙版納州衛生健康委員會負責解釋。
咨詢電話：
西雙版納州衛生健康委員會0691-2146130
監督電話：
西雙版納州人力資源和社會保障局0691-2148541
西雙版納州紀委監委駐衛健委紀檢監察組0691-2122353。
附件：1.2025年西雙版納州州直醫療衛生單位急需緊缺人才考核招聘計劃表
2.西雙版納州直醫療衛生單位急需緊缺人才考核招聘報名表
3.承諾書
4.教育部研究生、本科及高等職業教育（專科）專業目錄
西雙版納州衛生健康委員會
2025年3月4日
附件1：2025年西雙版納州直醫療衛生單位急需緊缺人才考核招聘計劃表.xlsx
附件2：西雙版納州州直醫療衛生單位急需緊缺人才考核招聘報名表.xls
附件4：教育部研究生、本科及高等職業教育（專科）專業目錄.rar
來源：https://www.xsbn.gov.cn/wjw/57973.news.detail.dhtml?news_id=2942086
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