2025年永勝縣委黨校公開招聘緊缺急需教師公告
為進一步加強永勝縣委黨校人才隊伍建設，滿足事業發展需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等法律法規，決定面向社會公開招聘緊缺急需教師1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘崗位和數量
按照《2025年永勝縣委黨校招聘緊缺急需專業技術人員計劃意見征求表》要求，2025年永勝縣委黨校招聘專業技術崗位工作人員1名（具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2025年永勝縣委黨校公開招聘緊缺急需教師職位及條件一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
面向社會公開招聘符合招聘條件及崗位條件人員。機關事業單位在職在編人員不在此次招聘范圍內。
四、招聘基本條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.具有良好的道德品行；
3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.具有符合崗位要求的文化程度;
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1990年5月1日至2007年5月1日期間出生）；博士研究生放寬至40周歲（1985年5月1日及以后出生）。
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
2.報名時屬機關事業單位在職在編的工作人員；
3.現役軍人、在讀非應屆畢業生；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
5.與所報考單位相關人員存在《事業單位工作人員回避規定》的回避情形的。
6.法律法規規定不得聘用的其他人員。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2025年5月7日至5月20日。
（二）報名方式：
1.現場報名：永勝縣委黨校辦公室（工作日），聯系電話：0888-6560242，逾期不予受理。
2.網上報名：符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將報名材料電子版打包并以“姓名—應聘崗位”方式命名，發送至永勝縣委黨校辦公室郵箱：ysxwdxbgs@163.com，逾期不予受理。
3.報名時需提供的材料：
1.應屆畢業生報名時，需提供本人身份證、《2025年永勝縣委黨校公開招聘緊缺急需教師報名表》《2025年永勝縣委黨校緊缺急需教師招聘誠信守法承諾書》和學校開具的學歷及學位證明等原件及復印件；報考人員須于2025年7月31日前出具畢業證書和學位證書原件。
2.往屆畢業生需提供本人身份證、畢業證書、學位證書、《2025年永勝縣委黨校公開招聘緊缺急需教師報名表》《2025年永勝縣委黨校緊缺急需教師招聘誠信守法承諾書》等原件及復印件。
（三）資格審查：報名結束后，由永勝縣委黨校對應聘者進行資格審查，經資格審查合格方可參加面試，永勝縣委黨校將以電話的方式通知應聘人員。應聘人員須保持報名時登記的聯系電話暢通并按照要求參加資格復審，若因應聘人員原因聯系不暢通而造成的后果，由應聘人員本人負責。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。
（四）開考比例：每個崗位的報名成功人數與計劃招聘人數不低于3:1方能開考。未達到3:1的，報麗江市人力資源社會保障局批準后可放寬開考比例。
六、招聘程序
考試采取筆試與面試相結合的辦法。
（一）筆試
筆試由永勝縣委黨校、永勝縣人社局共同組織開展，符合條件的報名人數超過20人（含20人）的崗位增設筆試環節。根據筆試成績從高到低的順序，按招聘人數1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績不計入綜合成績。
符合條件的報名人數不足20人，則免筆試直接進行面試，面試成績即為綜合成績。
（二）面試
面試由永勝縣委黨校、永勝縣人社局共同組織完成測評工作，在編辦、紀檢監察等有關部門的全程參與和監督指導下進行。
1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則,采取情景模擬（以現行黨校干部教育培訓課程及專題要求為依據，現場抽取面試測試課題）的方式進行。每位考生面試前備課時間為30分鐘，面試時間為30分鐘。面試成績滿分100分，面試成績按四舍五入保留兩位小數，面試結束后由招聘領導小組人員現場公布面試成績，考生現場確認。如出現面試成績并列且并列人員累計排名超過錄用人數時，對并列人員進行再次面試（當場另行出題）、重新評定面試分數。
2.面試成績：面試滿分為100分，面試成績最低控制線為70分。依據考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照崗位招聘人數等額確定人選進入體檢和考察環節，并簽訂《就業協議書》。
3.面試考官組成：成立5人面試考官小組，面試考官從面試考官庫中隨機抽取產生。
（三）體檢和考察
體檢和考察由永勝縣委黨校組織實施。根據面試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。
體檢到具有體檢資質的縣（區）級以上綜合公立醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢時，體檢工作人員以及醫務人員與應聘人員之間有回避關系的，應當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消本次聘用資格。
應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業單位或主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。
考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除勞動關系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。
（四）因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，年內按綜合成績由高到低的順序進行遞補：
1.體檢或者考察不合格的；
2.擬聘人選公示結果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)；
4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（五）公示
考試、體檢和考察結束后，招聘單位根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會保障局門戶網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（六）聘用
筆試及面試、體檢、公示等各項工作結束后，對已確定的擬聘用人員報縣人社局審核后，由縣人社局報市人社局審批同意后，按照程序辦理聘用手續并簽訂聘用合同。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。
七、招聘紀律
招聘單位在招聘過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行，招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他構成履職回避關系影響招聘公正的，本人應主動申請回避；
事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
八、其他事宜
（一）新聘用人員第一年為試用期，在試用期間，用人單位對新聘用人員進行崗位能力的考核。試用期滿后，考核合格的，按程序辦理轉正定級手續并簽訂聘用合同；考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員服務期限最低五年，未滿服務年限不得調動。
（二）本方案由永勝縣委黨校招聘工作領導小組負責解釋。
（三）本次招聘于2025年4月起，于年內在核定的計劃數內開展多次招聘，直至完成招聘計劃為止。每次招聘前將上輪招聘計劃完成情況、招聘條件調整情況和招聘公告報市人社局備案。
（四）未盡事宜按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）文件規定辦理。
九、聯系方式
（一）招聘單位聯系電話：0888-6560242
（二）監督電話：0888-6522008
附件：1.2025年永勝縣委黨校公開招聘緊缺急需教師職位及條件一覽表
永勝縣委黨校
2025年5月7日
來源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202505/498e0027551c4c0691e87d26506a98b2.shtml
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