西雙版納州民政局所屬事業(yè)單位
2025年急需緊缺人才考核招聘公告
為進一步優(yōu)化我州養(yǎng)老服務專業(yè)人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》等規(guī)定，西雙版納州民政局2025年面向社會考核招聘1名急需緊缺人才。現(xiàn)將考核招聘事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按需設崗、按崗引進”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次計劃考核招聘事業(yè)單位工作人員1名，招聘崗位條件等詳見《西雙版納州事業(yè)單位2025年急需緊缺人才考核招聘崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，附件1）。
專業(yè)目錄：招聘崗位的專業(yè)設置參照教育主管部門下發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄》（詳見附件4），留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由招聘工作領導小組結合所學課程、研究方向等進行審查。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具備崗位要求的學歷學位、專業(yè)和其他資格條件；
4.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.專業(yè)對口，應聘人員所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求；
6.報考人員年齡為18至35周歲，年齡計算截止日期為2025年8月31日（含8月31日）；
7.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.在各級機關事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.機關事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；
5.與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.西雙版納州機關事業(yè)單位在職在編人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2025年6月3日8:00至6月9日18:00。
2.報名方式：考核招聘采取網(wǎng)絡報名方式。應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料原件掃描制作成PDF文檔后，以文件名“報考單位+報考崗位+姓名+聯(lián)系電話”打包發(fā)送至指定郵箱（以報名材料收到的時間為準，逾期不再受理）。
3.報名聯(lián)系方式及郵箱：
聯(lián)系人及電話：李老師，0691-2585392；
電子郵箱：xsbnmz@163.com
4.報名所需材料
（1）《西雙版納州事業(yè)單位2025年急需緊缺人才考核招聘報名表》、《承諾書》（從網(wǎng)上下載附件2和附件3填寫，A4紙打印，并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認可所提交的報名材料）。
（2）本人有效居民身份證；
（3）本人畢業(yè)證、學位證（從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力）、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表，教育部學籍在線驗證報告；
（4）畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議（2025年應屆畢業(yè)生），有工作經(jīng)歷或任職的出具相關證明；
（5）本人近期小1寸正面免冠彩色照片；
（6）本人獲得的各類獎章、證書等獎懲材料。
以上材料先提供PDF掃描件，在現(xiàn)場資格復審時須提供原件。報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫，報名人員對提交材料的真實性負責。
（二）資格初審。由招聘工作領導小組組織實施，通過資格初審人員名單在西雙版納州民政局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.xsbn.gov.cn/mzj/mzj.dhtml）發(fā)布、西雙版納州人力資源和社會保障局轉載，并通過短信、電話反饋。未進入現(xiàn)場資格復審人員不再另行通知。
如招聘崗位符合報考條件的人員少于3人（含3人）直接進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)；如符合報考條件的人員超過3人，將安排面談，并按1∶3的比例擇優(yōu)確定進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)人員名單。資格復審人員名單在西雙版納州民政局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.xsbn.gov.cn/mzj/mzj.dhtml）發(fā)布。
（三）面談。面談重點考核學業(yè)成績、工作實績、能力水平、培養(yǎng)潛力與崗位匹配度。面談成績不計入面試考核成績，面談滿分為100分，最低分數(shù)線為70分，成績低于70分不得進入下一環(huán)節(jié)。按照面談成績由高到低順序以1∶3的比例擇優(yōu)確定進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)人員名單。
（四）現(xiàn)場資格復審。資格復審是對考生所持證明材料與崗位信息是否相符進行審核。
采用現(xiàn)場審核方式進行，參加現(xiàn)場資格復審人員需提供報名時提交的《報名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學位證，2025年12月31日前提供畢業(yè)證和學位證的原件進行復審）、教育部留學生學歷學位認證書以及任學生干部情況、獎懲情況、資格證書、文稿發(fā)表情況等經(jīng)歷業(yè)績相關證明材料原件及復印件各1份。
資格復審合格的現(xiàn)場簽訂《資格復審確認單及考試承諾書》，發(fā)放《面試考核通知書》。因個人原因無法取得聯(lián)系或未按要求按時到場進行資格復審的報名人員，視為自動放棄。資格復審出現(xiàn)不合格和自動放棄情況，根據(jù)空缺進行遞補。
（五）面試考核。
面試考核采取結構化方式進行。主要考核應聘人員的專業(yè)基礎知識儲備、分析判斷、邏輯思維、語言表達、應急應變等方面的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)能力。
面試考核時間為20分鐘，面試考核滿分為100分，面試考核最低合格分數(shù)線為70分，低于分數(shù)線70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。面試考核由7名面試考核考官按要素打分（至少保留小數(shù)點后1位），各要素去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分數(shù)為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試考核成績，面試考核(成績四舍五入保留兩位小數(shù)，面試考核成績于面試考核結束當場公布。
面試考核結束后，結合崗位計劃招聘人數(shù)，按照面試考核成績由高到低等額確定人員進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。面試考核成績24小時內(nèi)在西雙版納州民政局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.xsbn.gov.cn/mzj/mzj.dhtml）媒體發(fā)布，西雙版納州人力資源和社會保障局轉載。
（六）體檢。體檢嚴格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實施，根據(jù)考核成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢由用人單位和主管部門負責組織，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，初次體檢醫(yī)院為景洪市第一人民醫(yī)院。
體檢費用由報考人員自理。對體檢結果有疑問的，報考人員可以在接到體檢結論5日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能進行一次，復檢醫(yī)院為西雙版納州人民醫(yī)院。體檢結果以復檢結論為準，體檢出現(xiàn)因人員放棄或體檢不合格的情形，按面試考核成績由高到低順序遞補1次。
（七）考察。對體檢合格人員進行考察由用人單位具體負責，主要考察考生的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對象檔案，并復核考生是否符合報考資格條件，作出考察合格與否的結論。考察出現(xiàn)因人員放棄或考察不合格的情形，按照面試考核成績由高到低順序遞補1次。
（八）確定擬聘人選。體檢、考察合格人員，經(jīng)西雙版納州民政局黨組會議研究后，確定為擬聘用對象。
（九）公示。擬聘人員在西雙版納州民政局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.xsbn.gov.cn/mzj/mzj.dhtml）公示，西雙版納州人力資源和社會保障局負責轉載。公示期不少于5個工作日。
（十）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后，辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。
受聘人員按相關政策規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并實行試用期制度。
五、其它有關要求
（一）報名時，報考人員按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。考生填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔；考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。
（二）報考人員在招聘過程中，必須詳細填寫有效聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，及時登錄西雙版納州民政局窗口網(wǎng)站了解招聘工作進程和有關事項的通告。報考人員報名時資格審查、復審、面試、體檢、考察等過程中若發(fā)生報考人員不及時上網(wǎng)關注本次招聘相關信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自行負責。
（三）資格審核貫穿招引全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過招引的，取消其聘用資格。
（四）聘用人員在用人單位服務期不得低于五年（含試用期），試用期為一年，服務期內(nèi)不得調(diào)動。在試用期，用人單位要對聘用人員進行崗位能力考核，試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉正手續(xù)，服務期未滿離職的按聘用人員與聘用單位簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》所約定的條款一次性支付違約金；考核不合格的，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同規(guī)定的條款。
（五）聘用人員無故未在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到的，視為自動放棄聘用資格。
（六）對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在招聘中弄虛作假的報考人員，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯刑法的，移交司法機關處理。
（七）招聘工作接受社會和相關部門的監(jiān)督。工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關規(guī)定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進行回避。
（八）誠信報考，杜絕浪費考試資源。
六、未盡事宜由西雙版納州民政局負責解釋。
咨詢電話：西雙版納州民政局2025年事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘工作領導小組辦公室0691-2585392
監(jiān)督電話：
西雙版納州紀委州監(jiān)委駐州生態(tài)環(huán)境局紀檢監(jiān)察組：
0691-2201876
西雙版納州人力資源和社會保障局：0691-2148541。
附件1.西雙版納州民政局2025年事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘崗位信息表.xlsx
附件2.西雙版納州民政局所屬單位2025年急需緊缺人才考核招聘報名表.xls
附件4.研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf
西雙版納州民政局
2025年5月21日
來源：https://www.xsbn.gov.cn/mzj/79378.news.detail.dhtml?news_id=2947216
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