水富市人民檢察院
關(guān)于面向社會公開招聘聘用制書記員的公告
為進(jìn)一步適應(yīng)司法責(zé)任制改革的需要，確保各項檢察工作順利開展，根據(jù)工作需要，水富市人民檢察院決定面向社會公開招聘1名聘用制書記員，具體事項如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒚裰鞴健⒐礁偁帯駜?yōu)聘用的原則，面向社會公開招聘，通過筆試、技能測試、面試等按比例擇優(yōu)錄用。
二、招聘計劃
招聘聘用制書記員1名，主要從事檢察輔助、后勤工作。
三、招聘條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
3.具有大學(xué)專科以上學(xué)歷（文秘、法律、新聞出版類相關(guān)專業(yè)在同等條件下優(yōu)先錄用）；
4.年齡為20歲以上、30周歲以下（1995年6月1日至2005年6月1日期間出生）；
5.掌握速記、計算機(jī)操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；
6.具有正常履職的身體條件；
7.認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，具有一定的解決實(shí)際問題能力；
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；
2.曾被開除公職或機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。
四、用工方式
水富市人民檢察院聘用制書記員不納入單位正式編制，采用簽訂勞動合同的方式進(jìn)行管理使用。勞動合同實(shí)行一年一簽。合同期滿后，根據(jù)考核情況、用人需求確定是否續(xù)簽。履行合同期間違反管理規(guī)定或不勝任工作的，將按照有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
五、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2025年6月5日至6月12日；
2.報名地點(diǎn)：水富市人民檢察院四樓政治部402辦公室；
聯(lián)系人：范巧靈，聯(lián)系電話：0870-8961363。
3.報名方式及資格審查：采用現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。
4.報名時應(yīng)提交的材料：①本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份（戶口信息復(fù)印件的戶主頁與本人信息頁應(yīng)在同一頁面）；②近期免冠小一寸彩照3張。報名者需填寫《水富市人民檢察院2025年公開招聘聘用制書記員報名表》（表格在水富檢察院微信公眾號上自行下載），經(jīng)過審查合格后，取得報考資格。
考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
（二）考試
考試分為筆試、崗位技能測試和面試。
1.筆試
筆試要測試應(yīng)試者法律常識、時事政治、檢察業(yè)務(wù)等綜合素質(zhì)，滿分為100分。
筆試時間為6月19日（星期四）上午9:30—11:30。考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。報考人員需持有效身份證和準(zhǔn)考證，攜帶2B鉛筆、碳素筆以及橡皮擦，按準(zhǔn)考證標(biāo)明的考點(diǎn)自行前往參加筆試。
筆試分?jǐn)?shù)在水富檢察微信公眾號以及水富市人民檢察院門戶網(wǎng)站適時公布。
2.崗位技能測試與面試
崗位技能測試、面試由水富市人民檢察院組織，采取在水富檢察微信公眾號以及水富市人民檢察院門戶網(wǎng)站公布信息、電話聯(lián)系等方式通知報考人員具體的時間、地點(diǎn)、測試方式、面試方式等。
進(jìn)入崗位技能測試人員按每個崗位招聘計劃數(shù)與筆試成績排名人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。若出現(xiàn)放棄的情形，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1:3比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行崗位技能測試。
崗位技能測試內(nèi)容以文字錄入測試為主。崗位技能測試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績，滿分為100分。等額崗位技能測試的成績不得低于60分。
崗位技能測試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績和崗位技能測試成績合成的成績，按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1:2比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額面試。
面試主要考察報考人員的邏輯思維、語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力，滿分100分。面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績，等額面試的成績不得低于60分。
（三）綜合成績計算
報考人員綜合成績根據(jù)3:3:4比例確定，總分為100分，即筆試成績占綜合成績的30%，技能測試成績占綜合成績的30%，面試成績占綜合成績的40%。各類成績折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績依次由高到低的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績，依照崗位技能測試成績依次由高到低的順序確定排名先后。考試時間另行通知。
（四）公示
考試工作結(jié)束后，在水富檢察院微信公眾號上進(jìn)行公示。
六、體檢、考察及聘用
體檢工作由水富市人民檢察院崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例統(tǒng)一組織考生到指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等體檢規(guī)定組織實(shí)施，體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報考人員自行承擔(dān)。
體檢合格后，由水富市人民檢察院組織考察。考察采取審閱個人檔案、復(fù)查資格條件等方式，對被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識、能力素質(zhì)等進(jìn)行考察，及時確定擬聘用人員名單，并簽訂勞動合同。
對體檢、考察不合格人員造成的空缺，從報考人員中按綜合成績由高到低依次確定遞補(bǔ)對象。
七、工資待遇
聘用人員試用期1個月，試用期間發(fā)放本院規(guī)定的試用工資。試用期滿經(jīng)考核合格的，工資4000元（含單位和個人繳存的社會保險）。
八、其他事宜
（一）在招聘過程中對申報材料信息填報不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，均取消招聘資格，發(fā)現(xiàn)以上兩種情形，已簽訂勞動合同，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動合同。以上產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔(dān)。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
（三）招聘工作期間，報考人員應(yīng)及時關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報考人員本人承擔(dān)。
（四）本公告如有變動，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
（五）為保證本次招聘工作公開、公平、公正，水富市紀(jì)委市監(jiān)委派駐水富市人民檢察院紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘工作全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0870-8639587。對違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處罰。對違反考試紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處罰。
九、本《公告》由水富市人民檢察院解釋。
水富市人民檢察院政治部
2025年6月4日
報名表附件1：水富市人民檢察院2025年公開招聘聘用制書記員計劃表.xlsx
附件2：水富市人民檢察院2025年公開招聘聘用制書記員報名表.doc
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Z3ZJ0YIhblS9vbOT81w18Q
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