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勐臘縣勐哈幼兒園招聘公益崗服務(wù)人員

根據(jù)勐臘縣教育體育局《關(guān)于下達(dá)教育體育系統(tǒng)公益崗額度的通知》，勐臘縣勐哈幼兒園根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益崗服務(wù)人員2名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

住校生管理員2名。

二、招聘條件及崗位要求

（一）公益崗服務(wù)招聘的學(xué)校工作人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有全心全意為教育服務(wù)的思想，身體健康。

2.年齡為18周歲（2006年9月25日前出生）以上，不超過(guò)45周歲（1980年9月25日以后）、只限女性。

3.工勤人員具有小學(xué)及以上學(xué)歷，無(wú)違法犯罪、違紀(jì)違規(guī)記錄，熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康（無(wú)傳染病、高血壓、血暈癥、皮膚病等）。

4.符合條件有保育員證、育嬰師證和健康證者優(yōu)先考慮。

5.報(bào)名時(shí)須交身份證原件及復(fù)印件、大一寸免冠正規(guī)照片2張、各種相關(guān)證件復(fù)印件。

6.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）特殊要求：

1.原農(nóng)場(chǎng)職工因養(yǎng)老保險(xiǎn)無(wú)法繳納的，不能參加報(bào)名（根據(jù)教體局的要求學(xué)校在報(bào)名后針對(duì)此類人員專門到養(yǎng)老中心核實(shí)）。

2.企業(yè)、事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)退休人員不能參加報(bào)名。

3.學(xué)校招聘工作組將對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行審查，若材料不實(shí)或不合格，一經(jīng)查實(shí)取消面試資格。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月25日至2025年8月19日

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名

報(bào)名聯(lián)系人：

萬(wàn)老師 15912529697

報(bào)名所需材料：

①個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

②其他材料。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由勐臘縣勐哈幼兒園組織人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查后，通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試；未進(jìn)入面試的人員，不另行通知，報(bào)名材料恕不退還。

（三） 面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式對(duì)審查合格人員進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)、崗位認(rèn)知、處理問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。

面試時(shí)間：2025年8月20日上午9:00

面試地點(diǎn)：勐臘縣勐哈幼兒園一樓會(huì)議室

不按時(shí)參加面試的應(yīng)聘人員，取消面試資格。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合面試結(jié)果，確定擬聘用人員。

（四） 體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低按1：1比例確定體檢、考核政審人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)的缺額按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，體檢、考核政審合格者予以聘用。

（五）聘用

1.確定擬聘人選，審核、公示。

審核聘用材料及公示。

2.核準(zhǔn)備案。

公示無(wú)異議后，有關(guān)部門核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料，辦理聘用備案手續(xù)。

四、工資待遇

按《云南省城鎮(zhèn)公益性崗位管理暫行規(guī)定的通知》（云人社通【2024】25號(hào)）文件要求執(zhí)行。經(jīng)費(fèi)來(lái)源：由學(xué)校根據(jù)云南省人力資源和社會(huì)保障廳、云南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《云南省城鎮(zhèn)公益性崗位管理暫行規(guī)定的通知》（云人社通【2024】25號(hào)）的通知文件要求，報(bào)經(jīng)相關(guān)部門審批后發(fā)放。

五、其他事項(xiàng)

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則。

（二）編外聘用人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘，招聘崗位、條件、形式、程序等均以招聘公告形式向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)群眾監(jiān)督。

（三）非必要不設(shè)崗，將編外聘用人員經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算管理，提高資金的使用效率

（四）應(yīng)聘者對(duì)本人提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/eFmCOWdh4iTNDgYDjshQwQ