信陽銀行股份有限公司（以下簡稱信陽銀行）是經中國銀行業監督管理委員會批準成立的股份制商業銀行，于2010年12月正式掛牌開業，下轄28家支行（營業部）。近年來，在信陽市委、市政府的正確領導下，信陽銀行致力于打造現代化的精品銀行，始終堅持“依法、合規、審慎”的經營理念和堅持“立足地方經濟、服務中小企業、服務城市居民”的市場定位，各項業務得以快速穩健發展，資產規模和經營效益大幅增長，資產質量、經營管理、服務水平不斷提升。
根據業務發展需要，現決定委托某公司面向社會公開招聘20名微小信貸客戶經理。具體要求如下：
一、工作職能
依據銀行的行為準則和相關政策，微貸客戶經理向微小企業及從事經濟活動的個體經營者直接宣傳、推廣和提供信貸產品，向客戶提供全面的信貸服務,致力構建客戶、銀行之間互惠互贏、和諧發展的關系。
二、招聘條件
（一）具有全日制普通高等教育本科（含）以上學歷，本科生1987年1月1日以后出生，碩士研究生1984年1月1日以后出生。
（二）專業不限，金融、會計、企業管理、法律、經濟或相關專業優先。
（三）具有良好道德品質，遵紀守法，無不良行為記錄。
（四）性格開朗、思維清晰、反應敏捷，具有較強的人際交往能力、溝通能力和分析能力。
(五)能吃苦耐勞，愿意從事室外工作；心理素質強，有應對危機的能力。
(六)相貌端正，身體健康、無殘疾。
（七）講標準普通話，具備基本計算機操作技能。
（八）已報名信陽銀行新員工招聘人員可以兼報微貸客戶經理考試，優先擬錄用微貸客戶經理。
三、工作地點：信陽銀行小微金融事業部縣域分中心。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：2012年11月26日至12月2日17:00時。
2、報名方式：網上報名。郵箱：boxy6368159@vip.sina.com
3、報名要求：詳細填寫《信陽銀行員工招聘報名表》?！缎抨栥y行員工招聘報名表》可在信陽銀行網下載。
網址：http://www.xinyangcb.cn
報名時，須提供以下材料：《信陽銀行員工招聘報名表》、全日制普通高校畢業證、學位證掃描圖片、身份證掃描圖片、戶口本掃描圖片。整體附件不得大于10M。
面試時，須提供以下材料：《信陽銀行員工招聘報名表》（手寫表）、全日制普通高校畢業證、學位證原件及復印件、1吋近期彩色免冠照片3張、5吋近期生活照1張、身份證原件及復印件、戶口本復印件。
（二）資格審查：報名結束后，對應聘者進行初步篩選和資格審查，確定參加考試人員。
（三）筆試：2012年12月中旬考試，具體考試地點另行通知。筆試內容主要側重于對考生分析能力和邏輯能力的考察。
（四）面試：根據筆試成績，邀請通過筆試的應聘人員進入面試環節。主要針對面試人員的綜合素質、應變能力、個性特征等方面進行考察。最后根據面試成績確定擬錄用人選。
（五）要求：應聘人員應對自己所提供材料的真實性、全面性、關聯性負責，如有不實，一經發現立即取消其應聘資格或聘任合同。已報名考生手機保持24小時開機狀態，隨時可能接到銀行通知，如因個人通訊問題無法取得聯系，則視為應聘人員主動放棄資格。
五、聘用管理及工資待遇
（一）擬錄用微小信貸客戶經理需經過3個月培訓，培訓地點待定。培訓費用由銀行承擔，交通、食宿費自理。培訓結束后，由有關專家對其進行評估，評估內容包括擬錄用微貸客戶經理的能力以及工作適應程度。符合條件的人員，進入為期3個月的微貸業務實習期。
（二）實習期滿后，進行評價測試考核，達不到設定標準的人員不予錄用。達到設定標準后，與信陽銀行正式簽訂勞動合同，辦理人事檔案關系，作為正式微貸客戶經理，獨立拓展微小貸款業務。
（三）待遇：培訓期發基本生活費，實習期按微小貸款績效考核辦法考核發放。正式簽訂勞動合同后，按《信陽銀行薪酬管理辦法》執行，并按照國家有關規定參加社會保險。
六、公開招聘原則
1、公開公平公正，競爭擇優。
2、堅持條件，把握標準，嚴格程序。
3、由我行紀檢監察部門全程參與監督。
七、本公告解釋權歸信陽銀行。個人報名資料恕不退還，未錄用的由信陽銀行代為銷毀。
聯系電話：0376-6368159
二〇一二年十一月二十六日
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《信陽銀行員工招聘報名表.doc》來源于信陽銀行股份有限公司網，最近更新2012年11月26日。
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