因工作需要,根據《關于進一步規范事業單位工作人員招聘工作的意見》（定委辦〔2006〕43號）、《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）以及浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發〔2012〕194號）精神，決定近期面向社會公開招聘事業單位工作人員2名。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
| 招聘單位名 稱 | 經費形式 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 學歷要求 | 戶籍要求 | 專業要求 | 備注 |
| 金塘鎮新聞中心 | 全額事業 | 播音員 | 1 | 本科及以上 | 戶籍不限 | 專業不限 | 持有普通話二級甲等及以上等級資格證書，具有2年以上播音工作經歷的學歷可放寬至大專 |
| 全額事業 | 電視新聞管理人員 | 1 | 大專及以上 | 戶籍不限 | 編導、新聞采編與制作、電視節目制作、新聞傳播學類、廣播電視編導 | 具有4年以上新聞媒體工作經歷的專業不限 |
二、招聘單位簡介
金塘鎮新聞中心隸屬于金塘鎮人民政府，為全額撥款事業單位，位于舟山市定海區金塘鎮新道東路19號。其主要職責為：負責新聞宣傳、外宣和網宣工作；負責“今日金塘”圖文頻道的新聞制作和其他影視節目的安全播出等工作。
三、招聘對象和條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行；
（二）有較強的事業心和責任感；
（三）具有適應崗位要求的身體條件；
（四）年齡要求：
1、報考“播音員”崗位的年齡要求在18-30周歲（1994年11月27日至1982年11月27日期間出生）；
2、報考“電視新聞管理人員”崗位的年齡要求在18-40周歲（1994年11月27日至1972年11月27日期間出生）；
（五）已取得相應學歷證書的人員，但仍在全日制普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考；
（六）具備崗位所需的其他條件。
下列人員不得報考：
1、機關、事業單位在編在職人員；
2、在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員；
3、具有法律、法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形人員。
有關資格條件或相關資歷的計算截止2012年11月27日，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
四、報名辦法
（一）報名時間：2012年12月6日-7日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。
（二）報名地點：定海區人力資源和社會保障局四樓會議室（定海昌國路61號）。
（三）應聘人員報名時應攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證書和相關證書、證明、勞動合同等有關資料（均需原件，復印件留存報名處），近期正面免冠1寸照片2張。報名時須仔細閱讀并如實填寫《定海區事業單位公開招聘工作人員報名表》（見附件3，可在定海區人力資源和社會保障網〔以下簡稱招聘網站〕下載）。委托他人報名的，視同應聘人員本人填寫，報名時必須出具委托人簽名的委托書及委托人的有效證件；若出現報名信息錯誤或在專業技能考試、面試時提交的證件與報名信息不一致而影響考試和聘用的，責任自負。
經資格審查，對符合報考條件者發放《考試通知書》（發放《考試通知書》的時間另行在招聘網站上通知）。每位報考人員限報一個崗位。報考人數原則上應達到招聘崗位計劃數的3倍，報考人數不足招聘崗位計劃數3倍的，經定海區人力資源和社會保障局同意后，可根據實際情況確定。對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假材料的，一經發現，取消報考資格。
五、考試內容、辦法及時間
“播音員”崗位和“電視新聞管理人員”崗位考試采用專業技能考試和面試的方式進行。先進行專業技能考試，專業技能考試主要測評報考崗位專業技能，滿分為100分，合格分為60分，低于60分的不得參加面試(即予淘汰)。專業技能考試結束后，根據專業技能考試成績從高分到低分按招聘崗位計劃1:3的比例確定參加面試人選（參加面試人數達不到1：3比例的則按實際人數確定）。面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分的不予聘用。
專業技能考試時間初定為2012年12月15日，面試時間另定，具體時間與地點以《考試通知書》為準。
六、體檢和考核
考試結束后，根據專業技能考試成績、面試成績合成計算總成績。如總成績相等，以專業技能考試成績高的排位在前。
“播音員”崗位和“電視新聞管理人員”崗位總成績的計算公式為：
總成績=專業技能考試成績*60%+面試成績*40%。
上述崗位根據考生總成績從高分到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢、考核對象。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》。如體檢、考核不合格，在考試成績合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
七、公示及聘用
（一）經考核合格人員，按崗位確定擬聘用人選，并在定海區人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，發放《擬聘用通知書》。擬聘用人員持《擬聘用通知書》于規定時間內到定海區人力資源和社會保障局報到并辦理相關聘用手續，逾期不報到者，取消其聘用資格。《擬聘用通知書》發放后均不再遞補。
（二）聘用人員享受國家規定的工資福利待遇。
（三）聘用人員按規定約定試用期，試用期內確實難以勝任工作的，予以解聘。
（四）招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，切實做到客觀、公平、公正。招聘工作接受社會監督，舉報電話：定海區投訴中心（0580—8260076），定海區人力資源和社會保障局（0580—2601527）。
（五）本公告未盡事宜，由定海區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：定海區人力資源和社會保障局：0580-2037438
舟山市定海區人力資源和社會保障局
二○一二年十一月二十七日
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《定海區事業單位公開招聘工作人員報名表》來源于定海區人力資源和社會保障局網，最近更新2012年11月27日。
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