為全面貫徹落實“人才強校”戰略，加強師資隊伍建設，經研究決定，我校擬開展實施2013年專任教師公開招聘工作，現就有關招聘事項通知如下。
一、應聘基本條件
（一）具有優良的學風和高尚的品德，熱愛教育事業，具有強烈的事業心和高度的責任感；
（二）身體健康；
（三）具有所應聘崗位所要求的相關業務專長；
（四）熟悉所應聘崗位的學科前沿領域，能開展所在學科專業的教學工作和學術研究工作；
（五）具有發展潛力以及團結、協作精神；
（六）年齡、學歷、學位要求詳見進人計劃表。
二、招聘程序及考核
專任教師崗位面向社會常年招聘，根據各崗位報名情況，本著相對集中的原則，定期組織考試（考察），考試（考察）分為教學測試和專業知識測試。
（一）經教育廳核準后通過媒體和網絡發布招聘信息及招聘工作實施方案。
（二）多種途徑物色人選。職能部門尤其是二級學院要積極主動通過各種途徑宣傳招聘信息，積極參加人才招聘會，到相關學校組織專場招聘。
（三）用人單位通過各種途徑接到求職材料后，應于一周內就是否同意其來校考試（考察）作出明確意見，并將意見及考察者的求職材料交人事處，由人事處造冊登記后通知求職者來校面試。
（四）對有意向來校的人選，由學校負責組織專家進行考察。考察組由校內外專家組成，一般不少于5人，考察過程全程錄像。考察組對應聘者進行綜合考察排名并做出是否聘用的明確結論。
（五）人事處根據考核結果，擇優確定擬聘人員，報院長辦公會議核準。
三、體檢
學校擬聘用人員要進行體檢，體檢在六安市體檢中心進行，體檢標準參照公務員體檢標準組織實施。體檢不合格者將不予錄用，將在同崗位招聘人員中按成績從高分到低分依次等額遞補。
四、公示與聘用
確定擬聘人員后，將統一在學校主頁公示七天。公示無異議的辦理聘用手續。
五、試用期
聘用人員按規定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照《安徽省人事考試規則》和相關保密、回避等規定實施，做到信息公開、過程公開、結果公開。主動接受社會監督，校紀檢監察部門全程參與。招聘工作中發現有徇私舞弊行為的，將追究責任，按照相關規定嚴肅處理。
七、材料要求
（一）個人簡歷（包括自高中開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況）；
（二）應屆畢業生應提供學校核發的畢業生就業推薦表。其他應聘人員應提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件。國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》復印件；
（三）身份證復印件、戶籍證明或戶口本復印件。
八、其他
本次發布的進人計劃已上報教育廳但尚未核準，最終以教育廳批復為準。
二○一三年一月二十三日
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