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為進(jìn)一步實施人才強校戰(zhàn)略，加強學(xué)科建設(shè)、創(chuàng)新平臺和創(chuàng)新團隊建設(shè)，加大高層次人才引進(jìn)力度，特制定以下規(guī)定：

一、為我校省級重點一級學(xué)科領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新團隊帶頭人等設(shè)立10個特聘教授崗。實行公開招聘、合同聘用，聘期為5年，全職聘用。

聘期內(nèi)待遇方面：

（一）除享受學(xué)校在職教授待遇外，另享受年津貼10-60萬元。

（二）學(xué)校為聘任的特聘教授提供配套的科研經(jīng)費，自然科學(xué)特聘教授科研配套經(jīng)費50-200萬元，人文社會科學(xué)特聘教授科研配套經(jīng)費20-100萬元。

（三）學(xué)校提供必要的生活和工作條件。

（四）如有需要，學(xué)校根據(jù)實際情況在校內(nèi)為配偶安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?/P>

（五）5年聘期滿后，如本人愿意，經(jīng)學(xué)校考核同意續(xù)聘，除享受學(xué)校在職教授待遇外，學(xué)校另外提供購房補貼30-100萬元。

二、特需人才（優(yōu)秀博士及緊缺專業(yè)的博士或教授）除享受《漳州師范學(xué)院關(guān)于引進(jìn)人才優(yōu)惠政策的通知》規(guī)定的待遇外，學(xué)校再增加購房補貼人民幣10-50萬元。

三、以上引進(jìn)人才的具體待遇，均以與本人面議后簽訂的合同為準(zhǔn)。

四、引進(jìn)審核程序

（一）學(xué)校成立招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織部、人事處、科研處、研究生處、教務(wù)處、監(jiān)審處等部門負(fù)責(zé)人參與組成。

（二）引進(jìn)人才（包括特聘教授、特需人才和博士等）先由擬引進(jìn)的單位部門進(jìn)行教學(xué)考核和學(xué)術(shù)水平的認(rèn)定評價，然后由學(xué)校招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門對其進(jìn)行面試，最后報校長辦公會審定。

漳州師范學(xué)院

2013年1月23日

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