為深入貫徹落實黨的十八大精神，深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，優化干部隊伍結構，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定，經研究決定，面向全市機關事業單位及國有企業公開選拔2名事業單位領導干部（六級管理崗位）。現將有關事項公告如下：
一、公開選拔職位
（一）深圳市鹽田區信息中心（電子政務中心）主任（1個）；
（二）深圳市鹽田區建筑工程事務局總工程師（1個）。
二、資格條件
（一）職位的資格條件
詳見附件1。
（二）有下列情況之一的，不接受報名：
1、正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；
2、正在黨紀、政紀處分或組織處理所規定的限制期內的；
3、受過司法機關刑事處罰的；
4、近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的；
5、法律、法規規定的其他情形。
三、選拔程序
公開選拔工作按以下程序進行：1、發布公告；2、自薦報名；3、資格審查, 鹽田區委組織部按照資格條件進行資格審查，審查不合格的，取消報名資格，職位數與相應報名人數達不到1:5的，相應職位是否開考，由鹽田區委研究確定，若有職位取消，則允許報考該職位的干部改報符合條件的其他職位；4、履職評價（占總成績的50%），分為基本評價（占總成績的20%）、實績評價（占總成績的30%）兩個部分，基本評價項目及評分細則詳見附件3，實績評價是由評審小組根據應試者提交的履職報告及相關材料，以及應試者現場述職，回答評審小組的提問等,對干部的工作表現和工作實績進行評分，實績評價在3月19日前進行;5、筆試（占總成績的15%），全部為主觀題，在3月20日前進行，按履職評價和筆試成績加權得分的高低，各職位按1:5的比例確定進入面試的人員；6、面試（占總成績的15%），采取結構化面試的方式，按履職評價、筆試、面試成績加權得分的高低，各職位按1:4的比例確定考察人選；7、組織考察（占總成績的20%），實行量化考察，包括民主測評、考察組評分兩部分，各占總成績的10%，按履職評價、筆試、面試、考察成績加權得分的高低，各職位按1:2的比例確定差額票決人選；8、鹽田區委常委會差額票決確定擬任人選；9、任前公示、辦理任職手續。
個人自薦報名時間為3月10日至11日，報名截止時間為3月11日下午6:00時。受理報名、接收材料地址：深圳市鹽田區深鹽路2088號鹽田區行政中心704室。聯系電話：25228717、25226991，傳真：25228709。有關事項在“深圳鹽田政府在線”網站（http://www.yantian.gov.cn）公布，請密切留意。
鹽田區委組織部設立舉報電話25228920，歡迎廣大干部群眾監督。如有未盡事宜，將以補充公告及時通知。
本公告由中共深圳市鹽田區委組織部負責解釋。
中共深圳市鹽田區委組織部
2013年3月4日
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《鹽田區面向全市公開選拔事業單位領導干部報名表.doc》來源于深圳市鹽田區政府網，最近更新2013年3月4日。
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