招聘會時間：3月21日上午8：00
地點：廣西師范大學育才就業指導中心
根據中共廣西壯族自治區委員會組織部、廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區機構編制委員會辦公室《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)精神，結合我縣的實際，經上思縣委、縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘中學專任教師25人。現將有關事項公布如下：
一、招聘的基本條件
(一)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
(二)適應崗位要求的身體條件，年齡要求為18周歲以上35周歲以下(1978年7月15日至1995年7月15日期間出生)，碩士研究生以上學歷可放寬到40周歲(1973年7月15日以后出生)。
(三)具有國民教育全日制大學本科以上學歷(含本科)并取得學士以上學位(含學士)，還需具有相應的教師資格證和普通話等級證書。應屆畢業生被確定為聘用人員后，應于2013年8月31日前提交畢業證與學位證書，否則取消聘用資格。
(四)具備公開招聘崗位要求的專業條件。
二、招聘的范圍和對象
(一)面向全國招聘普通高等院校師范類應、歷屆畢業生，報考人員不受戶籍限制。
(二)機關事業單位在職在編的人員不在此次招聘范圍之內。
三、招聘方式
此次招聘采用現場報名、資格審查、面試、考核、體檢等方式進行。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息。發布時間： 2013年3月12日至3月20日;發布地址：防城港人才網(網址：www.fcgrc.com.cn)、廣西師范大學大學生就業服務網(網址：www. cg.gxnu.edu.cn)。
(二)報名。
1.報名時間：2013年3月21、22日(兩天)。上午8：00—12：00，下午14：30—17：30。
2.報名地點：
(1)上思縣教育局。聯系電話：0770-8525018;
(2)廣西師范大學育才校區就業指導中心大廳。聯系電話：0773-5803280，0773-5846451。 (21日開招聘會，現場報名)
3.報名要求：
(1)報名者報名時提供畢業證、學位證(應屆畢業生提交學校相關證明)、本人身份證、教師資格證書、普通話測試證書，近期小2寸同底免冠正面彩照4張(在照片后面寫上姓名)。通過資格審查初審后，由報考人員填寫報名表。
(2)凡報考者提供情況不實，一經發現即取消招聘資格。
(3)報名收費60元，其中報名費10元，考試費50元。
(三)資格審查
報名后，由上思縣公開招聘中學專任教師工作領導小組組織人員對報考人員進行資格審查。
(四)面試
1.確定面試崗位與人選
經資格審查，同一崗位招聘數與資格審查符合條件的報考人數的比例不低于1：3的予以開考;低于1：3比例的核減或取消該崗位的招聘計劃。凡開考的崗位，其資格審查符合條件的報考人員均列為面試人選。
2.面試時間：2013年3月21日，具體時間另行通知。
3.面試地點：廣西師范大學育才校區就業指導中心。
4.面試方式及內容。采取結構化面試方式，主要測試應試者的邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力、儀態風貌等。
面試內容從面試題庫中隨機抽取試題對應聘者進行面試?？忌痤}時間為10分鐘。
5.面試分數。
面試分值滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績在面試結束后當場宣布。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
(五)考核和體檢
面試結束后，根據報考人員的面試成績，從高分至低分(合格分以上)按招聘崗位人數1：1的比例確定考核、體檢人選(面試成績相同的，按面試環節第一測評要素得分高低排序，類推)，考核、體檢工作由上思縣人力資源和社會保障局負責組織實施。考核、體檢不合格的，不再遞補。
1.考核
由考核小組考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度、勤政廉政等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。凡報考者提供情況不實，一經發現即取消聘用資格。考核結束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用作出考核結論。
2.體檢
體檢在縣級以上具有相當資質的醫療機構進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由縣人社局組織實施.
(六)公示和聘用
嚴格執行考試聘用的有關規定，按照規定的程序和標準，從面試、考核和體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在防城港人才網和招聘單位工作區域內進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應當及時進行復查。
經公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家和自治區有關規定執行。試用期滿，經聘用單位考核合格者，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。本次招聘的人員，一經聘用，即與用人單位簽訂聘用合同，在所聘或類似條件的崗位上服務期限不少于5年。
五、加強領導，嚴肅紀律
(一)各招聘單位主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(三) 嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的;
2.報考人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試試題的。
(四)對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
(五)紀檢監察部門負責對招聘考試全過程實行監督。
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