3月19日，南平市公務員局向社會發布了《南平市2013年度緊缺急需人才引進指導目錄》。
《指導目錄》是依據《南平市中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》和市委、市政府實施人才強市戰略的部署，分析了我市現有人才資源數量、質量、結構、分布狀況及人才培養能力，廣泛征集人才需求信息，以服務全市經濟社會發展和人才隊伍建設為出發點，確定我市年度緊缺急需人才引進的主導方向。《指導目錄》涉及我市緊缺急需人才分布的重點產業或行業19個，主要涉及領域39個，主要涉及崗位118個，所需專業486個。
《指導目錄》對我市醫療衛生、交通、水利、建設、城市規劃系統將分不同區域放寬準入條件，符合目錄的專業范圍可采取考核或面試加考核的方式直接辦理聘用手續。
通過編制《緊缺急需人才引進指導目錄》，，引導海外和市外人才以多種形式向我市緊缺急需人才的重點產業、行業、領域、項目、學科及地區流動，進一步引導人才向今年市政府確定的267個重點建設項目、基礎設施和產業發展及武夷新區、榮華山產業組團流動，為重點項目建設和武夷新區、榮華山產業組團開放、開發提供有力的人才支撐。
（流動調配科）
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