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2013年寧蒗縣公開招聘緊缺急需醫療衛生

專業技術人員的公告

為充實寧蒗縣人民醫院及鄉（鎮）衛生院醫務人員，滿足寧蒗縣人民醫院及鄉（鎮）衛生院自身發展需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）規定和《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號）文件規定，經市人力資源和社會保障局核準同意，擬面向社會公開招聘緊缺急需衛生醫療專業技術人員50人，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

遵循自愿報名、品學兼優、德才兼備、學用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則組織實施。

二、招聘對象

普通高等醫學院校本科及以上學歷、30周歲以下（1983年3月11日以后出生）應往屆畢業生；具有碩士研究生及以上學歷學位的年齡可放寬到35周歲以下（1978年3月11日以后出生）；具有執業醫師資格證的畢業生學歷可放寬至中專及以上，年齡可放寬到35周歲；戶籍不限。

三、招聘名額、崗位及條件

招聘名額、崗位、條件詳見:2013年寧蒗縣衛生系統招聘緊缺急需專業技術人員計劃表。

四、報名時間、地點及注意事項

報名時間：2013年4月16日--2013年4月17日

報名地點：寧蒗縣衛生局

注意事項：

1.考生報名時需提供畢業證、學位證、學校出具的學歷證明、本人身份證、市（縣、區）人才交流中心出具的未就業證明原件、近期一寸免冠照片2張。由縣衛生局進行資格審查，縣人力資源和社會保障局進行復審。

2.考生必須到現場報名并參加統一崗位能力測試。

五、招聘方法及步驟

本次招聘工作在縣紀律監察機關的監督下，由縣招聘領導小組辦公室組織實施，采取崗位能力測試、考核、體檢、公示的方式擇優聘用。

（一）崗位能力測試

崗位能力測試總分為100分，由相關專業的專家組成測試組，對應考人員進行崗位能力測試，崗位能力測試成績不低于60分方可進入體檢、考核和聘用。

崗位能力測試時間：2013年4月18日（測試地點另行通知）。

（二）體檢

體檢人員確定：按崗位能力測試成績由高到底的順序，等額確定體檢人員。體檢在縣人民醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準；復檢仍不合格的，取消體檢資格，并按崗位能力測試成績由高到低的順序依次遞補。

（三）考核

采取查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

（四）公示

對崗位能力測試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（五）審批

崗位能力測試、體檢、考核、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續，并報市人力資源和社會保障局備案。

六、監督

本次公開招聘工作全程由縣紀律監察機關負責監督，并接受群眾監督、社會監督和輿論監督，如發現在公開招聘工作中有違紀行為，可向寧蒗縣紀委反映，經調查情況屬實，按有關規定處理。

七、其他事項

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，用人單位或主管部門對新聘用人員進行崗位能力考試考核。試用期滿，考試考核合格，按程序辦理轉正定級手續并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在10年內不得辦理調出手續；考試考核不合格，延長試用期或取消聘用資格；未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉正定級手續。

（二）根據《執業醫師法》規定，新聘用到醫療衛生專業技術崗位的工作人員，如果三年內未取得執業資格，可根據聘用合同相關約定事項解除聘用合同。

（三）未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規定辦理。

咨詢電話：衛生局0888-5521565

人社局0888-5528227

寧蒗縣衛生局

2013年4月11日