杭州市教育局所屬杭州第七中學等19家事業單位，因工作需要，公開招聘教職工46名。依據《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》（杭人政[2006]5號），現將有關事項公告如下：
一、招聘單位情況
參加本次招聘的19家單位均為財政補助事業單位，參加本次招聘被錄用的人員均列入事業編制管理。
二、招聘崗位、范圍和條件
（一）招聘崗位、范圍和對象
詳見《杭州市教育局所屬單位2013年5月份統一招考計劃》（附件1，以下簡稱《計劃》）。
《計劃》中“應屆畢業生”指全日制普通高校應屆畢業生（2013屆及尚未初次就業的2012屆畢業生），并且符合下列情形之一：（1）畢業研究生；（2）全國重點大學畢業生；（3）普通高校省級優秀畢業生；（4）浙江省內普通高校校級優秀畢業生；（5）杭州市區生源畢業生。
《計劃》中“在職教師”指在職在編公辦教師和具有杭州市區戶籍在杭州市區任教的非事業編制教師。其中，在職在編公辦教師必須符合下列情形之一：（1）具有中級及以上職稱并取得縣級及以上綜合性榮譽的優秀教師；（2）研究生學歷并具有碩士及以上學位；（3）夫妻分居；（4）隨軍調動；（5）杭州市區中小學在職在編公辦教師。
《計劃》中“社會人員”指全日制普通高校本科及以上學歷、具有杭州市區戶籍和適用的教師資格證的，目前不從事教師工作的人員。
《計劃》中“在職人員”指具有杭州市區戶籍，且目前處于就業狀態的人員。
（二）招聘條件
1．遵紀守法，熱愛教育事業，有良好的社會公德和職業道德。
2．具備崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求。
2013屆普通高校畢業生報考教師崗位暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，但非師范類本專科畢業生（全國重點大學畢業生除外）應聘文化課教師崗位的，在報名時必須出具浙江省教師資格認定指導中心發放的教育學心理學合格成績單（或國家教師資格考試筆試合格成績單）和適用的普通話等級證書（應聘語文教師要求二級甲等及以上，其他教師要求二級乙等及以上，下同）。
2012屆普通高校畢業生報考教師崗位，師范類需提供適用的教師資格證和普通話等級證書，非師范類畢業生所需材料與2013屆非師范類畢業生相同。
具有與報考崗位相匹配的專業技術職務中級（技師）及以上職稱（技術等級）的社會人員報考職教專業課教師崗位的暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書。
其他人員報考教師崗位必須具備適用的教師資格證和普通話等級證書。
3．具有崗位要求的學歷及專業、專業技術職稱和資歷。
港澳臺、國外留學回國人員及中外合作大學畢業生報名時，須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，本專科學歷的還須具有杭州市區戶籍。
4．年齡在35周歲以下（1978年1月1日后出生），具有高級職稱的可放寬到45周歲（1968年1月1日后出生），但“計劃”中招聘條件有明確年齡要求的，以其明確的年齡條件為準。
5．具有適應崗位要求的身體條件。
6．具備招聘崗位要求的其他資格條件。
7．“計劃”中招聘要求所涉及的工作經歷以勞動（聘用）合同、社保記錄為準，有關工作時間的計算截止日期為2013年5月31日。
三、報名
本次招聘報名工作，采取現場報名的方式進行。
1.報名時間：2013年5月10日至11日（上午8:30—11:00，下午13:30—16:30）。
2.報名地點：到招聘單位報名（見附件1）。
3.報名方法：應聘者在規定的時間內持報名所需材料（見杭州教育城域網）到招聘單位現場報名。
4.在職教師報名須事先征得原單位蓋章同意。
5.每位應聘者限報一個崗位。在本次杭州市中小學（幼兒園）統一招考教職工中，報考兩個及以上崗位的，報名無效。
四、調整報名（補報名）
5月11日報名結束后，13日在杭州教育城域網（www.hzedu.net）公布各個崗位的報名情況，應聘者可據此在5月15日進行調整報名或補報名。調整報名的要先向原報考單位申請退還報名材料再到新單位報名。調整報名（補報名）仍采取現場報名的方式進行。
經調整報名（補報名）后，報考人數仍不足招聘計劃3倍的崗位，原則上不開考或者酌情核減招考計劃，對個別緊缺崗位情況特殊的，經市教育局和市人力資源和社會保障局批準后予以開考。5月16日，在杭州教育城域網公布最新報名情況和取消開考的崗位。取消開考崗位的已報名人員可于5月17日改報其他已確定開考的崗位。
五、考試
考試包括筆試與面試，筆試和面試成績各占總成績的50%。
1．筆試
筆試科目一門，教師崗位的考試內容為應聘崗位相關學科的專業知識及教材教法，其他崗位的考試內容為應聘崗位相關的專業知識。筆試時間為2013年5月26日上午9:00－11:00。筆試地點另行通知。考生必須憑準考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。
本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
2．面試
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。面試由招聘單位負責組織實施，面試方式、時間和地點屆時通知。
面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的直接淘汰。
面試結束后在面試成績合格人員中，以筆試和面試成績各按50%的比例折合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考核對象。
六、體檢與考核
體檢和考核工作由招聘單位負責組織實施。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，費用自理。體檢或考核不合格的，可在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢、考核的時間和地點另行通知。
七、公示及聘用
招聘單位根據考試、體檢和考核結果擇優確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在杭州市人力資源和社會保障網、杭州教育城域網和招聘單位內部公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。
擬聘用人員逾期不能報到的，或應屆畢業生未能在2013年8月31日前取得相應的學歷學位證書的，或報考教師崗位的2013屆普通高校師范類本專科畢業生未能在報到之前取得適用的教師資格證的，或被證實不符合報考條件的，取消聘用資格。
報名時暫不要求提供教師資格證的普通高校應屆畢業生和社會人員被聘用后兩年內不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關系。
八、其他說明
專業是否相符參考《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(1997年)》（見杭州教育城域網）。
本公告由杭州市教育局負責解釋。
聯系人：潘老師 聯系電話：（0571）87063751。
杭州市教育局
2013年5月2日
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