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根據《關于紅塔區事業單位補充工作人員實行公開招聘有關問題的通知》（玉紅政辦發〔2003〕6號）和《關于紅塔區事業單位補充工作人員有關事項的通知》（玉紅政辦發〔2003〕20號）文件精神，結合紅塔區教育工作實際，現將紅塔區2009年公開招聘中小學、幼兒園教師的有關事項通知如下：

一、招聘原則

招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、基本條件

（一）熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正；

（二）具有紅塔區戶籍；

（三）身體健康。

三、招聘崗位及條件

四、招聘程序

（一）報名事項

1、報名時間、地點

報名時間: 7月22日 - 7月24日（8：00-17：30）

報名地點: 紅塔區人力資源市場（玉興路68號）

2、實行本人現場報名，每位考生只能報考一個職位，不能兼報。

3、報名時須攜帶本人身份證、戶籍證明、畢業證、教師資格證原件及復印件、兩張近期一寸免冠照片及筆試費50元。

考試前兩天到紅塔區人才交流服務中心領取準考證，筆試時間和地點若有變化以《準考證》注明的時間地點為準。

（二）考試

考試分筆試和面試，考試綜合成績=筆試成績(40%) + 面試成績(60%)

1、筆試

（1）筆試時間地點：

筆試時間: 8月5日上午9：00-11：00

筆試地點: 玉溪五中（北苑路30號）

（2）筆試內容：教育法律法規、《新教師崗前培訓手冊》及相關專業知識的有關內容。需要《新教師崗前培訓手冊》的考生請到紅塔區教育局人事科(東風中路79號)購買，每冊16元。

2、面試（分職位進行面試）

（1）面試內容：個人綜合素質與專業知識及技能。

（2）幼兒園教師職位的面試：根據筆試成績，參加面試人員與職位所需人數按2：1的比例從高分到低分確定；按綜合成績從高分到低分等額確定擬招聘人員，進入考察、體檢、錄用程序。考察、體檢合格后，按綜合成績從高分到低分由本人自愿選擇聘用崗位。　

（3）小學教師面試

1語文、數學教師職位的面試：根據筆試成績，參加面試人員與職位所需人數按2：1的比例從高分到低分確定（若進入面試程序的人員最后一名筆試成績出現并列，超過2：1的比例數額，所增加的面試人數按比例分配至各聘用崗位進行面試）；進入面試人員根據筆試成績，由高分到低分選擇聘用崗位參加面試；按綜合成績從高分到低分等額確定擬聘用人員，進入考察、體檢、聘用程序。

2音樂、體育、美術、信息技術教師職位的面試：根據筆試成績，參加面試人員與職位所需人數按2：1的比例從高分到低分確定；按綜合成績從高分到低分等額確定擬招聘人員，進入考察、體檢、聘用程序。考察、體檢合格后，按綜合成績從高分到低分由本人自愿選擇聘用崗位。

（4）中學教師職位的面試：根據筆試成績，參加面試人員與職位所需人數按2：1的比例從高分到低分確定；按綜合成績從高分到低分等額確定擬招聘人員，進入考察、體檢、錄用程序。考察、體檢合格后，按綜合成績從高分到低分由本人自愿選擇聘用崗位。

（5）除小學語文、數學教師崗位外，其他招聘崗位報考人數與職位所需人數達不到3：1的比例時，按3：1的比例核減直至取消該職位的招聘，核減或取消該職位的招聘數調入到小學語文、數學教師招聘計劃數中，報考取消職位的人員可以重新選擇報考符合報名要求的其他職位。

（6）若同一招聘職位擬聘用人員最后一名綜合成績出現并列時，并列人員將進行第二輪面試。

五、體檢、考察

根據綜合成績，從高分到低分進行等額考察、體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢或考察不合格的，取消聘用資格；在規定時限內不參加體檢者視為自動放棄，實行從高分到低分依次遞補。

六、聘用

（一）對擬聘用人員進行公示，公示時間為3個工作日；擬聘用人員名單公示后如無異議，經招考領導小組同意，由紅塔區人事勞動局、紅塔區教育局批準后按程序辦理聘用手續（試用期1年）。

（二）信息技術、汽車修理、機電專業課教師職位的聘用人員須在兩年內取得相應的教師資格證。

七、招聘紀律

（一）通知時效。報考者須留下有效聯系方式，整個招聘工作期間，在紅塔區人事勞動局、紅塔區教育局發出通知時限內，不按時參加者，視為自動放棄；

（二）為維護招聘工作的公正性，若在考試工作中有弄虛作假行為，一經查出，即取消考錄資格。

（三）本次招聘工作在紀檢、監察部門的全程監督下進行。

八、本通知由招考領導小組負責解釋。

未盡事宜另行通知 

玉溪市紅塔區人事勞動局

玉溪市紅塔區教育局

二○○九年六月二十四日

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