遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱省聯(lián)社）是經(jīng)遼寧省政府同意，中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，由沈陽農(nóng)村商業(yè)銀行、沈陽市聯(lián)社、大連農(nóng)村商業(yè)銀行和5家縣級農(nóng)村商業(yè)銀行、60家縣級聯(lián)社共同自愿入股組建，是省政府領導的唯一具有獨立法人資格的股份合作制銀行業(yè)金融機構。省聯(lián)社在省政府的授權下，行使對全省農(nóng)村信用社的管理、指導、協(xié)調(diào)、服務職能。截至2012年末，全省農(nóng)村信用社資產(chǎn)總額4366.2億元，負債總額4115.7億元，所有者權益總額250.5億元；各項存款余額2841.1億元，貸款余額2109.7億元。
為加快推進干部選拔任用制度改革，拓寬選人用人渠道，通過吸引聚集專業(yè)化優(yōu)秀人才，提升全省農(nóng)村信用社業(yè)務管理水平，增強風險防范及科學管理能力，省聯(lián)社決定面向銀行業(yè)金融機構公開招聘部分縣級農(nóng)商銀行（法人機構）高級管理人員。
一、招聘單位概況、職位及數(shù)量
（一）遼陽遼東農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（擬籌建）
1.概況：截至2012年末，資產(chǎn)總額69.1億元，負債總額65.1億元，所有者權益總額4.0億元；各項存款余額48.7億元，貸款余額33.1億元。
2.招聘職位及數(shù)量：行長1人。
（二）錦州天橋農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司
1.概況：截至2012年末，資產(chǎn)總額32.0億元，負債總額30.3億元，所有者權益總額1.7億元；各項存款余額23.8億元，貸款余額12.7億元。
2.招聘職位及數(shù)量：行長1人。
（三）遼寧興城農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（擬籌建）
1.概況：截至2012年末，資產(chǎn)總額64.2億元，負債總額59.9億元，所有者權益總額4.3億元；各項存款余額38.5億元，貸款余額35.2億元。
2.招聘職位及數(shù)量：副行長1人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，合規(guī)意識強，無不良從業(yè)記錄。
2.具有適應領導崗位工作的知識、素質(zhì)和能力，身體健康。
3.精通金融業(yè)務，熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行運營模式，善于經(jīng)營管理，具有開拓創(chuàng)新精神，工作業(yè)績較為突出。
4.具有國家普通高等教育全日制本科及以上學歷、學士及以上學位。
5.具有銀行業(yè)金融機構基層管理經(jīng)驗、業(yè)務全面的人選優(yōu)先考慮。
（二）具體條件
1.遼陽遼東農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（擬籌建）、錦州天橋農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司行長：男年齡在45周歲以下（1968年1月1日以后出生），女年齡在40周歲以下（1973年1月1日以后出生）；金融從業(yè)8年及以上，擔任銀行業(yè)金融機構縣（區(qū)）級機構副職高管人員或市級機構中層副職及以上職級3年（含）以上。特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
2.遼寧興城農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（擬籌建）副行長：男年齡在40周歲以下（1973年1月1日以后出生），女年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；金融從業(yè)6年及以上，擔任銀行業(yè)金融機構縣（區(qū)）級機構中層管理人員及以上職級3年（含）以上或在市級及以上機構相關業(yè)務重要崗位工作5年（含）以上；具有銀行業(yè)金融機構會計管理工作經(jīng)驗，同時具備計財、信貸、運營業(yè)務專長的優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
三、招聘步驟
（一）現(xiàn)場報名。報名人員在遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（http://www.lnrcu.com）下載并填寫《遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社公開招聘縣級農(nóng)商銀行高級管理人員報名表》，貼2寸免冠彩色照片，連同本人學歷、學位證書、職稱證明及身份證等材料原件及復印件（同時帶2寸免冠彩色照片4張），于2013年5月10日—5月23日之間（每天工作時間為9：00—17：00，節(jié)假日不休息），到遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人力資源部（沈陽市沈河區(qū)悅賓街1號，方圓大廈701室）現(xiàn)場報名，過期不再受理。報名時需同時提供報名表電子版。
（二）資格審查。對報名人員進行初審，確定符合招聘條件者，并通知本人。
（三）組織筆試、面試，確定擬聘用人選。
（四）對擬聘用人選進行考核。在考核過程中，如發(fā)現(xiàn)本人實際情況與招聘條件不符者，不予聘用。
（五）確定聘用人選，履行聘任手續(xù)。
四、其他事項
（一）對聘用人選實行聘任制管理，聘期3年，可連聘連任。聘期內(nèi)實行年度考核評價，考評不合格者，隨時解聘領導職務，安排適當工作。
（二）對應聘者信息將予以嚴格保密。應聘者要對本人填報信息的真實性負責，如與事實不符，省聯(lián)社不予聘用。
（三）我單位有權根據(jù)報名情況，取消或終止個別職位的招聘工作。
（四）應聘者的相關證件原件在報名后退還本人，報名表及證件復印件恕不退還。招聘過程中，省聯(lián)社人力資源部將及時告知應聘者招聘進程及結果。
（五）遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社對本次招聘工作享有最終解釋權。
聯(lián)系電話：024-31291026 024-31291025
遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社
2013年5月10日
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