為解決部分學校教師短缺和學科不配套等問題，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘教師120名，現公告如下：
一、組織領導
招聘工作在定遠縣事業單位公開招聘人員工作領導小組統一領導下，由定遠縣人力資源和社會保障局、定遠縣教育局共同組織實施，紀檢監察機關全程監督。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件一《定遠縣2013年公開招聘教師崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
四、招聘對象和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行與履行教師崗位相適應的職業道德素質；
(四)具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；
(五)年齡要求均在30周歲及以下（即1982年7 月 1日以后出生）。
（六）教師崗位所需的學歷和專業條件：
1、定遠二中、定遠三中教師招聘崗位，應具備碩士研究生及以上學歷，專業對口。
2、縣職教中心的專業理論課教師和農村初中教師招聘崗位，應具備本科及以上學歷，專業對口。
3、農村小學教師招聘崗位，應具備專科及以上學歷，專業不限。
4、農村幼兒園教師招聘崗位，應具備幼兒（學前）教育專業專科及以上學歷。
（七）各招聘崗位需具有相應學段、學科的教師資格證書，其中碩士研究生和縣職教中心職教專業理論課教師崗位如沒有教師資格證的，須在聘用后兩年內取得相應教師資格證，否則終止聘用合同；持有高級中學教師資格證書的可以報考高中、初中和小學教師崗位；持有初級中學教師資格證書的可以報考初中和小學教師崗位；持有小學教師資格證書的可報考小學教師崗位；持有幼兒教師資格證書的方可報考幼兒園教師崗位。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施：
（一）信息發布
招聘公告和招聘計劃等信息于6月9日在定遠縣政府網、定遠縣人力資源和社會保障局網、定遠教育網和縣教育局公示欄上同時發布。
（二）報名及資格審查
1、采取現場報名，時間為2013年7月1日— 7月7日（雙休日正常上班），每天上午08：00—11：30，下午15：00—17：30。地點：定遠縣教育局六樓會議室。咨詢電話：0550-4288041（縣人社局） 0550-4998896(縣教育局)
2、應聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格要求一致的學歷、學位、資格證書等材料。其中：2013年全日制應屆畢業生畢業證等材料尚未取得的，須提供學生證原件、畢業生就業推薦表以及所在學校蓋章的“2013年畢業，現已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書(學位證書)待發”的書面證明材料等;屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2013年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2013年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。
經我省統一組織、服務期滿的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”人員，按規定申報兌現加分政策的“服務基層項目”人員，須攜帶相關服務證書和材料在報名現場審核并填寫相關表格，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
3、應聘人員須填寫《定遠縣2013年公開招聘教師報名資格審查表》（詳見附件二），并提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。
4、應聘人員按招聘學科崗位進行報名，每人限報一個學科崗位。報名人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足開考比例規定的，取消或核減該崗位招聘計劃數，核減或取消的崗位招聘計劃數根據其他學科的報名情況調劑到報名人數與招聘計劃比例最高（比例相同時，以報名人數絕對數多的優先）的學科使用，并于考試前公布；報考被取消招聘崗位的人員，可在報名截止后1天內改報其他符合條件的崗位或者放棄報名。
5、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用，面試每人收取80元面試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
7、報名人員務必于2013年7月18日—7月19日（上午：08:00-11:30，下午15:00-17:30）持繳費收據和本人身份證到教育局人事股領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄考試資格，考生憑準考證、身份證進入考場。
（三）考試
所有應聘人員均須參加筆試，其中應聘農村幼兒園教師崗位的須另加面試。
1、筆試
（1）筆試科目：筆試科目為《專業課》（考試時間為120分鐘，卷面分為100分）、《教育學》和《心理學》（考試時間為90分鐘，卷面分為100分，《教育學》和《心理學》各占50分）。
（2）筆試內容：高中（含職教中心）和農村初中教師崗位，考所報學科本科層次《專業課》、《教育學》和《心理學》。農村小學教師崗位，考所報學科師范類專科層次《專業課》、《教育學》和《心理學》。農村幼兒教師崗位，考所報學科師范類專科層次《專業課》（幼兒教育或學前教育）、《教育學》和《心理學》。以上考試內容不指定參考書目。
（3）筆試時間和地點：
筆試時間：2013年7月20日上午：
8：00—10：00 《專業課》
10：30—12 ：00 《教育學》《心理學》
筆試地點設在定遠縣城區內，具體地點見準考證。
（4）筆試成績公布：筆試成績于筆試結束后7個工作日內在定遠縣人力資源和社會保障局網站和定遠縣教育局網站公布。7月28日考生可憑準考證申請查分，查分時間為一天，逾期不再查分。
筆試成績為《專業課》（占80%）、《教育學》和《心理學》（占20%）的合成成績。
對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科各加2分。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績需達到50分，低于50分者不得聘用。
2、面試
1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局和招聘主管部門共同負責組織實施。
2、面試人員的范圍。農村幼兒園教師根據筆試成績由高分到低分的順序按招聘崗位1:2比例確定面試人員，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。面試采取試講、說課等多種形式進行，面試時間20分鐘，面試分值為100分，具體辦法在招聘單位面試實施方案中公布。面試順序以當日現場抽簽順序確定。面試成績當場向應聘人員宣布。
為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得聘用。
4、面試時間及信息查詢。面試工作方案及相關信息在定遠縣人力資源和社會保障局網和定遠教育網公布。內容包括：所屬招聘單位參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，招聘崗位及數量、面試程序與規則、面試方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。
（四）考試總成績計算
只需筆試的招聘崗位應聘人員考試總成績為筆試合成成績；需筆試和面試的招聘崗位應聘人員考試總成績為筆試合成成績（占60％）與面試成績（占40％）的合成成績。應聘人員考試總成績在面試結束后7個工作日內公布。
（五）體檢和考察
根據應聘人員考試總成績由高分到低分順序與招聘崗位數1：1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序，筆試成績仍相同的，以《專業課》成績高低排序。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行。
考察工作由招聘領導小組組織實施，由兩名以上人員組成考察組。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。
對體檢、考察合格人員，根據報考學科，按照考試總成績從高分到低分自主擇校。擇校前縣招聘領導小組統一發布各校、各學科的招聘崗位情況。擬聘人員統一于8月24日上午8:30集中到教育局六樓會議室擇校，分學段、學科由擬聘人員由高分到低分的順序依次擇校。對體檢、考察、擇崗后出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，且各招聘程序遞補一次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
（六）公示和聘用
1、縣招聘領導小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員。在定遠縣政府網、定遠縣人力資源和社會保障局網、定遠縣教育局網公示7天，同時公布監督舉報電話。
對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，擇校報到后按有關規定和相關報批程序，由縣人力資源和社會保障局下達批復文件。聘用單位辦理相關聘用、入編等手續。
2、聘用人員在8月24日憑畢業證、就業報到證等到縣教育局人事股開具工作介紹信后到學校報到，8月25日前不到學校報到者，視為自動放棄選聘資格。新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
3、根據國辦發〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和定辦發〔2009〕37號文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，聘用人員在試用期內執行試用期工資標準。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，屬全額撥款事業編制，由縣財政部門按標準全額發放試用期和轉正定級后的工資；不合格的，取消聘用。
六、紀律與監督
1、公開招聘教師工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督（監督電話：縣紀委0550—4288169，縣人社局0550—4288041 ，縣教育局0550—4998896）。
2、嚴格實施各項回避制度、工作責任制和責任追究制，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
3、對違反公開招聘政策和紀律要求的應聘人員和工作人員，視情節輕重，按有關規定予以嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關處理。
本公告相關事項由定遠縣招聘工作領導小組負責解釋。
定遠縣人力資源和社會保障局
定遠縣教育局
2013年6月9日
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