根據《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(濮縣人〔2007〕17號)文件規定，報請縣政府同意、市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘濮陽縣政府投資項目建設管理辦公室、濮陽仲裁委員會濮陽縣分會辦公室、市政園林局所屬事業單位工作人員11名（財政全供事業編制）。現將招聘事項公告如下：
一、招聘單位、崗位人數、專業及相關條件
二、招聘范圍及條件
（一）符合以下條件要求的，均可報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，適應崗位要求的身體條件;
4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；
5.退役大學生士兵崗位按照濮發〔2011〕22號文件規定執行。
（二）有下列情形之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受黨紀政紀處分，處分期未滿的;
4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
5.根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）第二十七條規定，需要回避的;
6.其他不符合報考資格條件的。
三、招聘辦法與程序
（一）發布公告
《2013年濮陽縣政府投資項目建設管理辦公室等事業單位公開招聘工作人員公告》在濮陽市人力資源和社會保障局網站（www.pyrsw.gov.cn）、濮陽縣人力資源和社會保障局網站（www.pyxrsw.gov.cn）及濮陽縣電視臺等媒體上發布，同時在濮陽縣人力資源和社會保障局、濮陽縣人事考試中心、濮陽縣政府、濮陽縣市政園林局等地點張貼。
（二）報名
1.報名時間：2013年7月17日至7月21日（上午8:00—12:00，下午15：00—18:30）
2.報名地點：濮陽縣紅旗路西段城關鎮政府對面濮陽縣人事考試中心，電話0393—3329058，逾期不予補報。
3.報名要求：
（1）報名時須持本人身份證、畢業證等有效證件原件及復印件各1份，近期免冠一寸彩照2張。每人限報一個崗位。應聘者須填寫《2013年濮陽縣事業單位公開招聘工作人員報名表》一式兩份。報名時每人須繳納考試費60元、信息采集費12元。招聘崗位報名人數達不到招聘數量的3倍時，相應核減該崗位擬招聘人員數量。
（2）服務滿兩年且考核合格的“大學生村干部”筆試成績加10分，報名時須提交有關證件原件、復印件。
（3）具有三年以上園林綠化設計工作經驗的招聘對象須提交從事本工作證明材料，單位加蓋公章、主要領導簽字（單位證明信件等相關材料）。未在報名時間內提交上述證明材料的，按其它招聘對象對待。經審查符合條件的，將在濮陽縣人力資源和社會保障局網站予以公示，公示無異議的，列入具有三年以上園林綠化設計工作經驗招聘范疇。
（4）準考證領取：準考證于2013年7月29日至7月30日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:30），在縣人事考試中心發放，應聘者須持本人身份證和考試費收據領取。逾期不領，視為自動放棄。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作始終，采取報名時應聘者自審和面試前2013年濮陽縣政府投資項目建設管理辦公室公開招聘工作人員工作領導小組辦公室、2013年濮陽仲裁委員會濮陽縣分會辦公室公開招聘工作人員工作領導小組辦公室、2013年濮陽縣市政園林局所屬事業單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室組織復審相結合的辦法進行。應聘者報名及組織審查時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發現應聘者提供虛假材料及有舞弊行為者，取消考試、聘用資格，五年內不得參加濮陽縣組織的所有人事考試。
（四）考試
考試包括筆試與面試，考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
1.筆試。
筆試采取統一命題，統一考試，統一評卷的辦法進行。
（1）筆試內容包括：報考濮陽縣政府投資項目建設管理辦公室的為建筑學、建筑設計、工民建等相關知識和《公共基礎知識》，報考濮陽仲裁委員會濮陽縣分會辦公室的為法律法規相關知識和《公共基礎知識》，滿分為100分；報考濮陽縣市政園林局所屬事業單位的為園林、園藝、園林綠化、道路工程相關知識和《公共基礎知識》，滿分為100分。
（2）筆試地點以準考證為準，筆試的具體考務事宜由濮陽縣人事考試中心組織實施。
（3）筆試時間：2013年7月31日上午9：00—11:00。
2.面試。
根據筆試總成績按照招聘崗位數量1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，滿分為100分。面試方案另行制定。
（五）體檢與考核
根據考試總成績按照招聘崗位數量1：1.1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。根據考試總成績和體檢結果按照招聘數量等額確定考核對象。考核工作由縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門按照有關規定組織實施。
（六）公示和聘用
根據考核結果，由2013年濮陽縣政府投資項目建設管理辦公室公開招聘工作人員工作領導小組、2013年濮陽仲裁委員會濮陽縣分會辦公室公開招聘工作人員工作領導小組、2013年濮陽縣市政園林局所屬事業單位公開招聘工作人員工作領導小組分別研究確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示時間為7個工作日。如發現不符合聘用條件的，取消聘用資格，缺額不再遞補。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關系。
四、組織領導
為加強對招聘工作的領導，成立2013年濮陽縣政府投資項目建設管理辦公室公開招聘工作人員工作領導小組、2013年濮陽仲裁委員會濮陽縣分會辦公室公開招聘工作人員工作領導小組、2013年濮陽縣市政園林局所屬事業單位公開招聘工作人員工作領導小組，負責本次招聘的組織領導工作。工作中要嚴格政策，嚴密組織，嚴肅紀律，加強協調，確保招聘工作順利進行。
五、本公告由2013年濮陽縣政府投資項目建設管理辦公室公開招聘工作人員工作領導小組辦公室、2013年濮陽仲裁委員會濮陽縣分會辦公室公開招聘工作人員工作領導小組辦公室、2013年濮陽縣市政園林局所屬事業單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室負責解釋
2013年濮陽縣事業單位公開招聘工作人員報名表（濮陽縣政府投資項目建設管理辦公室）
2013年濮陽縣事業單位公開招聘工作人員報名表（濮陽仲裁委員會濮陽縣分會辦公室）
2013年濮陽縣事業單位公開招聘工作人員報名表（濮陽縣園林綠化管理所）
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《2013年濮陽縣事業單位公開招聘工作人員報名表（濮陽縣政府投資項目建設管理辦公室）.doc》《2013年濮陽縣事業單位公開招聘工作人員報名表（濮陽仲裁委員會濮陽縣分會辦公室）.doc》《2013年濮陽縣事業單位公開招聘工作人員報名表（濮陽縣園林綠化管理所）.doc》來源于濮陽市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年7月8日。
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2013年濮陽縣政府投資項目建設管理辦公室公開招聘工作人員工作領導小組辦公室
2013年濮陽仲裁委員會濮陽縣分會辦公室公開招聘工作人員工作領導小組辦公室
2013年濮陽縣市政園林局所屬事業單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室
二〇一三年七月八日
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