我市2013年度市直事業單位公開招聘報名工作已結束。但從報名的實際情況來看，有少量職位的報名人數不達4:1的開考比例，根據本次招聘公告的有關規定，結合用人單位及其主管部門的要求，經2013年6月27日市事業單位公招領導小組研究，同意將上述4:1的開考比例降低為3:1(對這部分人員將按照2:1的比例進入下一輪競爭),即報考人數達到招聘指標的三倍以上即可開考。同時，對部分降低開考比例后依然達不到開考要求的職位指標作出如下調整：
1.市一院影像職位指標原為7名，現減至2名；臨床醫師職位指標原為11名，現增至13名;臨床護理職位指標原為14名，現增至17名。
2.市三院臨床醫師職位指標原為10名，現減至7名；影像醫師職位指標原為2名，現減至1名；臨床護士職位指標原為10名，現增至14名。
3.市婦幼院麻醉醫師職位指標原為1名，現予以取消；護士職位指標原為1名，現增至2名。
4.市衛生學校生理教師職位指標原為1名，現予以取消；解剖教師職位指標原為1名，現增至2名。
5.市疾控中心預防醫學職位指標原為6名，現減至5名；檢驗職位指標原為3名，現增至4名。
6.市晉劇院須生演員職位指標原為1名，現予以取消；小旦演員職位指標原為1名，現增至2名。
7.市豫劇團銅錘花臉演員職位指標原為1名，現予以取消；武生演員職位指標原為1名，現增至2名。
8.市商業醫院婦產科醫師職位指標原為3名，現減至1名；內科醫師職位指標原為1名，現增至2名；社區醫師職位指標原為1名，現增至2名。
此外，市歌舞團舞蹈演員職位，可以按照實際參考人數確認進入下一輪競爭的人數。
市2013年度市直事業單位公開招聘工作領導組
二〇一三年六月二十七日
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