根據中組部、人社部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發[2010]92號）、安徽省委組織部、省人社廳《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發[2010]78號）等文件和《2013年淮南市事業單位公開招聘人員公告》規定，制定2013年淮南市事業單位公開招聘人員衛生系統專業測試工作方案：
一、工作原則
專業測試工作嚴格按照安徽省委組織部、省人社廳《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發[2010]78號）等文件和《2013年淮南市事業單位公開招聘人員公告》規定的程序、方法和要求，市委組織部、市人社局統一組織專業測試工作，市紀委（監察局）對專業測試全過程進行監督，市人社局會同市衛生局具體組織實施。專業測試工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則；堅持統一公開招聘與單位自主用人相結合；堅持注重政治思想素質、突出業務能力的德才兼備的選人用人標準。做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、《專業測試通知書》領取
參加2013年淮南市事業單位公開招聘人員衛生系統專業測試的考生，持本人有效居民身份證、筆試準考證和專業測試繳費發票，于2013年7月25日（星期四）上午8：00至12：00，到市人社局一樓人事考試培訓服務大廳，領取本人《專業測試通知書》。逾期不領，視為自動放棄。
三、專業測試時間、地點
時間：2013年7月27日（星期六）
地點：淮南衛生學校主教學樓
四、專業測試組織
（一）專業測試的組織：專業測試工作在市人社局統一指導下，由市人社局會同市衛生局負責組織實施。
（二）按專業類別的不同分別組建考官組，各考官組由5名考官組成，其中設主考1名、副主考1名，其余3位為異地考官。
（三）每個專業測試考場內設有計分計時員和考風考紀監督員等工作人員。考風考紀監督員由市紀委（監察局）工作人員擔任；計分計時員和考生侯考室工作人員由市人社局、市衛生局選派公道正直、原則性強的同志擔任。
（四）實施回避制度。參加專業測試人員按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發[2010]78號）第六章第三十八條規定的回避范圍實行回避。
五、專業測試程序
專業測試主要考核考生的專業理論知識及能力。護理崗位增加實踐能力操作項目（考生需自帶護士服、護士帽）。專業測試滿分為100分。
（一）專業測試人員的報到、抽簽排序：參加專業測試的考生須持本人筆試準考證、專業測試通知書、身份證，按專業測試通知書所通知的時間到指定地點報到，并按《考生須知》的要求接受工作人員的統一封閉管理，考生采取抽簽的辦法確定參加專業測試的順序。
（二）專業測試實施的方式。考生由引導員引導進入考場后，考風考紀監督員核查考生身份。專業測試由主考主持。主考或副主考根據專業測試題本內容對考生提問，通過考生在規定時間內的回答來測試其所具備的綜合素質、專業水平和工作能力（護理類增加實踐能力操作項目）。每名考生的專業測試時間為15分鐘。參加完專業測試的考生即刻離開考場。
（四）成績的評定。每位考官根據考生的答題（實踐操作能力）情況，按照評分標準，現場獨立評定其每一個測評要素的得分，得出合計分數。面試的計分方法為：對5名考官評出的分數相加后，除以有效考官人數所得出的平均分數（按“四舍五入”方法保留2位小數），即為該考生的專業測試成績。專業測試分數現場公布。
（五）成績的公布。專業測試結束后，市人社局對考生的筆試成績與專業測試成績按照6：4比例進行權重，合成考生考試總成績，并在相關網站進行公布。
六、確定擬體檢人員名單
根據報考人員的總成績（筆試成績和專業測試成績按6︰4權重后之和），按招聘崗位數1︰1的比例，從高分到低分等額確定擬聘用人員名單（考試總成績相同的，按筆試成績、《專業知識》成績高低順序排序）。擬體檢人員名單于7月30日至8月5日在淮南市人力資源和社會保障局網（www.hnhrss.gov.cn）、淮南人事考試網（www.hnpta.com）和淮南人事人才網（www.hnhr.cn）公布。
七、監督
成立2012年淮南市事業單位公開招聘人員衛生系統專業測試工作監督領導小組。監督領導小組由市紀委（市監察局）、市委組織部、市人力資源和社會保障局、市衛生局紀檢監察人員組成，負責全程監督專業測試工作，對專業測試工作中出現的違規違紀問題，按照有關規定進行嚴肅處理。
監督電話：6678153（市人社局）
6675151（市衛生局）
政策咨詢電話： 6674831（市衛生局）
6664251（市人社局）
淮南市人力資源和社會保障局
淮南市衛生局
2013年7月17日
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