根據阿拉善盟人事考試領導小組《關于阿拉善職業技術學院招聘工作人員的批復》（阿署人社發[2013]151號），現特制定本簡章。
一、招聘人數及崗位
本次計劃共招聘20名教師，其中機電專業教師5名（包括機械電子工程專業教師1名，電機與電器專業教師1名，電子系統及其自動化專業教師1名，維修電工專業實訓教師1名，化工儀表專業實訓教師1名）；醫護專業教師5名（包括護理學專業教師2名，中醫或康復醫學專業教師1名，護理、臨床醫學專業教師2名）；化工專業教師3名（包括煤化工工藝教師1名，化工設備與機械、化工裝備與控制專業教師2名）；財會專業教師2名（包括會計或統計專業教師1名，金融專業教師1名）；旅游管理專業1名，藝術設計1名，雕塑、雕刻專業教師2名,幼兒教育專業1名。（具體詳見附表1《2013年阿拉善職業技術學院公開招聘教師崗位表》）。
二、招聘原則
堅持在盟編辦核定編制數內招聘，堅持“民主、公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，堅持按崗位招聘的原則，嚴格按照有關規定和程序操作，面向全國公開招聘。
三、招聘對象及條件
1.擁護黨的領導，忠誠黨的教育事業，事業心和責任感強，具有為學院學科和專業建設甘心奉獻的精神。
2.具有扎實的專業理論基礎知識面，較強的教學科研能力和較深的學術造詣。
3.遵紀守法，品行端正，身體健康，有良好的個人品德，治學嚴謹，善于合作，團隊精神強。
4.博士研究生年齡在40周歲以下；碩士研究生年齡在35周歲以下；本科畢業年齡在30周歲以下。
5.應聘專業任課教師需具有相應學科（專業）的畢業證。
6.阿盟戶籍的研究生符合本次招聘專業條件的，可按政策分配到學院，占招聘名額。
7.對于高校畢業生服務基層項目服務期滿且考核合格人員、蒙漢兼通人員根據用人單位需要可適當安排招聘崗位。
以上1—5項條件需同時具備。
四、招聘程序
1.發布招聘公告。7月26日在阿拉善日報社、阿拉善廣播電視臺、阿拉善盟人事考試網(網址：http://www.alsrcks.com/)、阿拉善職業技術學院網（網址：http://www.alszyxy.cn/）發布公告。
2.報名。
（1）報名時間：2013年7月26日上午8：30時至8月2日下午18：00時
（2）報名方式：采取實地報名和網上報名兩種形式。
①實地報名。應聘者須攜帶報名表、本人戶口簿、身份證、畢業證、本人近期正面免冠1寸彩照2張等有關證件及復印件各一份到阿拉善職業技術學院組織人事處報名。聯系人：其木格，電話：8336093
②網上報名。應聘者須填寫報名表（見附件2）（表格中照片位置請附小1寸免冠正面彩照），同時提供畢業證書（學位證書）、教育部學歷證書電子注冊備案表、身份證、戶口簿等，將上述材料以電子版形式發至郵箱（azyrsk@163.com），郵件主題必須標明應聘者姓名及“職業技術學院應聘報名”字樣，如“張某某—應聘報名表”。
（3）報名交費：報考費每人70元。(根據內蒙古財政廳、發展和改革委員會《關于取消涉及大學畢業生就業相關收費項目的通知》(內財非稅[2012]2371)文件規定，2013年應屆大學畢業生免收報名費、考務費、專業測試費;2012屆畢業生減半收取報名費、考務費、專業測試費)。交費截止時間為8月2日下午18：00時，在截止時間前未完成交費視為放棄報考。
3.資格審查
按招聘考試所需條件由阿拉善職業技術學院事業單位招聘工作專項領導小組對應聘者進行資格進行審查，并報領導小組會議集體審定。2013年8月12日初審合格的應聘報名者，將在阿拉善職業技術學院網站公布。2013年8月24日對資格初審合格人員發放準考證，據此參加招聘考試。
4.考試。本次招聘考試統一進行筆試和專業測試。考試采取筆試、專業測試（試講課、實操）相結合的方式，筆試、專業測試分值分別占40%和60%。考試要根據考生報名要求準備蒙、漢文兩套試卷。
（1）筆試
①筆試分值滿分為100分。主要測試考生的綜合基礎知識，不定具體范圍。
②根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族4個主體少數民族的報考者筆試成績加權后加2.5分。
③筆試開考比例：考生開考比例不得低于1:3，蒙文授課部分崗位筆試開考比例可適當放寬為1:2。
④筆試成績根據招聘工作實際設置最低分數線。依照筆試成績分別按照報考崗位高分到低分順序確定專業測試人選。按照招聘崗位總數1:3依次進入專業測試環節，蒙文授課部分崗位可按照招聘崗位總數1:2依次進入試講環節。
對明確六項服務基層高校畢業生和蒙授考生設置的報考職位若出現達不到開考比例，阿拉善職業技術學院事業單位招聘工作專項工作小組辦公室根據實際情況及時發布補充公告，放寬報名條件進行補充報名。
⑤筆試考試時間：8月25日上午9時至11時半。
(2)專業測試。
①專業測試（試講課或實操）分值為100分。專業測試(試講課、實操)時間：另行通知。
②筆試、專業測試結束后，按照筆試成績占40%，專業測試成績占60%的比例加權后確定應聘人員考試總成績，由高分到低分依次排序進入考核范圍。
5.體檢、考核。根據成績高低，按照招聘崗位總數1:1依次確定考核人選。按照先體檢后考核的辦法，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，在盟人事考試領導小組指定醫院進行體檢。考核工作由主管部門和用人單位聯合進行，考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作表現、專業能力等情況。
6.遞補。對于筆試、面試、體檢、考核中出現的空缺崗位，可根據成績從高到低依次遞補，每個環節只能遞補一次。
7.公示及錄用。擬聘人員由阿拉善職業技術學院事業單位招聘工作專項工作小組辦公室進行公示，公示期7天。公示結束后，將結果報領導小組集體研究，確定擬聘人選并報有關部門辦理備案手續。學校與應聘者簽訂一年的試用合同，試用期滿后學校對應聘者進行全面考核，經考核能勝任本職工作的列入編制內管理，不勝任本職工作的解除聘用合同，予以辭退。
五、其它
嚴格公開招聘紀律，有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.參考人員偽造、涂改證件、證明或其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.參考人員在考試考核過程中作弊的;
3.考試工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;
4.考試工作人員故意泄露考試題目的;
5.違反本辦法其它情形的;
6.對違反公開應聘紀律的參考人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;
7.對違反紀律的考試工作人員，視情節輕重，給予調離
工作崗位或相應的行政處分;對違反紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
六、本《簡章》由阿拉善職業技術學院事業單位招聘工作專項工作小組辦公室負責解釋。
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《阿拉善職業技術學院公開招聘教師報名表.doc》來源于阿拉善職業技術學院網，最近更新2013年7月26日。
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阿拉善職業技術學院
2013年7月26日
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