為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，擴大選人用人視野，提高選人用人公信度，根據《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，結合我縣干部隊伍建設實際，經縣委研究決定，在全縣范圍內公開選拔15名副科級領導干部。
一、公開選拔的職位和職數
1、鎮巴縣教育體育局副局長1名
2、鎮巴縣工商行政管理局副局長1名
3、鎮巴縣科學技術協會副主席1名
4、鎮巴縣委黨校副校長1名
5、鎮巴縣委外宣辦（縣政府新聞辦）主任1名
6、鎮巴縣文化旅游服務中心副主任1名
7、鎮巴縣少先隊總輔導員1名
8、鎮巴縣有關鎮副鎮長人選8名（從具有公務員身份人員中選拔3名，從具有干部身份人員中選拔4名，從符合條件的鎮巴縣大學生“村官”中選拔1名）
副鎮長職位選拔后由縣委根據工作需要統一調配到有空缺職位的鎮。
二、公開選拔的范圍與對象
全縣各級黨委、人大、政府、政協機關、人民團體及事業單位中具備國家正式干部身份人員。2008年至2011年選聘到我縣工作且目前在崗在聘的大學生“村官”可報考副鎮長職位。
三、公開選拔的資格條件和職位要求
（一）報考對象除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件外，還應具備下列條件和要求：
1、鎮巴縣教育體育局副局長：大學本科及以上學歷，年齡不超過40周歲，干部身份。教育系統內報考的應有中小學、縣直教育單位、教育體育局機關中層及以上負責人任職經歷；教育系統外報考的應有教育類學歷或有教育教學管理工作經歷，參加工作滿3年及以上。
2、鎮巴縣工商行政管理局副局長：大專及以上學歷，年齡不超過40周歲，公務員身份，參加工作滿3年及以上。
3、鎮巴縣科學技術協會副主席：大專及以上學歷，年齡不超過40周歲，公務員身份，參加工作滿3年及以上。
4、鎮巴縣委黨校副校長：中共黨員，大專及以上學歷，年齡不超過40周歲，干部身份，參加工作滿3年及以上。
5、鎮巴縣委外宣辦（縣政府新聞辦）主任：大專及以上學歷，年齡不超過35周歲，干部身份，參加工作滿3年及以上。
6、鎮巴縣文化旅游服務中心副主任：大專及以上學歷，年齡不超過35周歲，干部身份，參加工作滿3年及以上。
7、鎮巴縣少先隊總輔導員：大專及以上學歷，年齡不超過28周歲，干部身份，從事少先隊或少年兒童教育工作滿3年及以上。
8、鎮巴縣有關鎮副鎮長人選8名，其中：
①公務員身份人員中選拔3名：應具有大專及以上學歷，年齡不超過40周歲，參加工作滿3年及以上。
②干部身份人員中選拔4名：應具有大專及以上學歷，年齡不超過35周歲，參加工作滿3年及以上。
③大學生村官中選拔1名：為2008年至2011年選聘到我縣工作且目前在崗在聘的大學生“村官”。
年齡、參加工作年限或從事相關工作年限計算時間均截止2013年9月30日。
（二）有下列情形之一的人員不能報考：
1、正在受司法機關立案偵查、紀檢監察部門立案審查的；
2、受黨紀政紀處分尚在影響使用期內的；
3、曾受過刑事處罰的；
4、曾被開除公職的；
5、法律、法規規定其他不適宜擔任黨政領導職務的情形。
四、公開選拔的工作程序
（一）發布公告。在鎮巴電視臺、鎮巴縣政府信息網、鎮巴黨建網、電子政務系統等有關媒體和部門（單位）公告欄上公布公開選拔的職位及要求、報名條件與資格、選拔程序和方式等事項。
（二）推薦報名。符合條件的人員在規定時間內報名，報考者可在鎮巴縣政府信息網、鎮巴黨建網等有關網站下載《鎮巴縣公開選拔副科級領導干部報名登記表》，由其所在單位黨組（黨委）審核推薦。報名推薦方式可由本人申報，所在單位、主管部門黨組（黨委）審核，或黨組（黨委）直接推薦。報考人員只能選擇一個職位報名。
（三）資格審查。依據規定的范圍和資格條件，對報考者進行資格審查。每個職位參加筆試人數不低于10名方可進行考試，否則將取消該職位。報考取消職位的人員，可以協商調劑報考其它符合條件的職位。資格審查合格參加筆試人員名單在鎮巴縣政府信息網、鎮巴黨建網上以姓名筆畫為序公布。資格審查貫穿選拔全過程，如發現弄虛作假，取消選拔資格，并追究相關人員責任。
（四）考試?？荚嚪譃楣P試和面試。依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題。主要測試報考者政治理論、文化素質、行政能力和綜合知識水平。采取百分制閉卷方式進行。筆試成績占總成績的50%。
對個人近三年受表彰情況進行獎勵加分。對個人獲得市級（市委、市政府聯合或單獨發文，省級部門發文）表彰的，每次加0.5分；獲省級（省委、省政府聯合或單獨發文，部級發文）表彰的，每次加1分，榮獲中央級（中共中央、國務院辦公廳聯合或單獨發文）表彰的，每次加1.5分。以上加分事項中，屬于集體榮譽的，對個人不加分；對同一事由受到不同層次表彰的，按最高獎勵加分，不累計加分；參加各類比賽獲得的榮譽不予加分。加分統計時間為2010年1月1日至2013年7月31日。報考人員在報名時，應如實申報受表彰情況，并提供榮譽證書、受表彰文件等證明材料，報名工作結束后，一律不再受理。
筆試成績按50%折算與表彰獎勵加分合計為筆試綜合成績。
根據筆試綜合成績，從高分到低分按職位數1：5的比例依次確定參加面試的人員（末位成績并列者,同時進入面試）。
面試主要測試報考者在領導能力素質、個性特征、心理素質、語言表達、邏輯思維、綜合分析等方面對選拔職位的適應程度，特別是解決實際問題的能力水平。面試成績占總成績的50%。面試采取結構化面試和無領導小組討論相結合的方式進行，各占50%。
面試結束后，根據筆試綜合成績和面試成績總分，按照每個職位1：3的比例從高分到低分確定每個職位的考察對象（出現并列成績，以面試成績高者排前）?？疾鞂ο笠孕彰P畫為序公布。
（五）體檢。組織擬考察人選，統一在指定的醫院進行體檢，對第一次體檢不合格的，可以進行復查，復查仍不合格的取消資格，依次遞補。
（六）考察?？疾旃ぷ饔煽h公開選拔副科級領導干部工作領導小組組織實施，按照規定對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察，注重考察工作實績和群眾公認程度。報考同一職位的人選由同一考察組進行考察?？疾旖M綜合考試總成績和考察情況，提出同一職位考察人選排序建議。
（七）研究任用。縣公開選拔副科級領導干部工作領導小組綜合考察對象的總成績、現實表現、素質能力和報考職位特點，依據人崗相適的原則，按照擬任用人選與選拔職位1：1的比例，研究提出擬任用人選建議，提交縣委常委會議討論決定（經過縣委常委會集體討論認為無合適人選的，該選拔職位空缺）。對經過考察、符合任用條件但未能任用的報考人員，納入全縣科級后備干部隊伍進行培養鍛煉。
（八）辦理任職手續。公示期滿后未發現影響任用問題的，按有關規定辦理任職手續。選舉產生的副科級領導干部，任職期滿一年后經考核不勝任的，按程序免去現任職務，并按任職前職務層次安排適當工作。決定任職的副科級領導干部實行試用期一年，試用期滿經考核勝任現職的，按程序正式任職；不勝任的，按程序免去試任職務，回原單位工作。
五、紀律監督
本次公開選拔，由縣紀委（監察局）進行全程監督。選拔過程和結果及時向社會公開。對報名時提供虛假信息、材料，以及在考試和考察中的違規違紀行為，一經查實，取消公開選拔對象的資格，并嚴肅追究相關人員責任。對有關單位和參與本次公開選拔的工作人員，一經發現違紀違規行為，將嚴肅處理。
縣紀委（監察局）舉報電話：6712158
縣委組織部舉報電話：6712381
六、有關事項
（一）報名時間：2013年8月10日至8月20日，8：00-18：00（節假日不休息），報名截止時間為8月20日18：00
（二）報名地點：縣委辦公樓三樓公選辦，聯系電話：6716373
（三）報名時須提供：
①本人身份證、學歷證書原件及復印件一式兩份；
②經審核同意并加蓋公章的《鎮巴縣公開選拔副科級領導干部報名登記表》（A4紙雙面打印）一式兩份；
③近期二寸免冠彩色照片4張；
④個人受表彰獎勵文件、證書原件及復印件；
⑤職位要求的其他資料。
（四）筆試、面試時間及成績公布：筆試、面試時間以鎮巴縣公開選拔副科級領導干部工作領導小組辦公室電話通知和鎮巴縣政府信息網、鎮巴黨建網公告為準；筆試、面試成績及擬考察人選名單將在鎮巴縣政府信息網和鎮巴黨建網公布，接受社會監督。
本簡章未盡事宜，由鎮巴縣公開選拔副科級領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。
鎮巴縣公開選拔副科級領導干部工作領導小組辦公室
2013年8月1日
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《鎮巴縣公開選拔副科級領導干部報名登記表.doc》來源于鎮巴縣人民政府門戶網，最近更新2013年8月1日。
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