為集聚著力次級突破、夯實底部基礎、爭當川渝合作橋頭堡、打造成渝經濟區重要增長極的優秀人才，進一步加大競爭性選拔干部力度，開放引進人才，競爭選拔干部，經市委同意，今年采取“定向+非定向”方式，面向社會統籌公開選拔一批科級領導干部。統籌公選工作堅持黨管干部原則，堅持民主、公開、競爭、擇優方針，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，在市委領導和市委組織部統籌下，實行統一公告、統一標準、統一命題和測試、統一程序、統一公布結果。
一、公選范圍及名額
定向公選面向選調生，事業單位干部和機關事業單位工勤人員（不含醫院、學校人員），國有（控股）企業和規模以上工業企業管理人員，村（社區）黨組織書記和村委會（社區居委會）主任，在崗“一村（社區）一名大學生計劃”干部、“三支一扶”人員、“大學生志愿服務西部計劃”志愿者、“社工人才百人計劃”志愿者等四項目人員和具有四項目經歷的機關事業單位干部（以下簡稱服務基層項目人員），在崗大學畢業生服務基層公益性崗位人員，內江籍農民工，專業技術人才等八類群體，公開選拔科級領導干部21名；非定向公選面向機關事業單位干部，公開選拔科級領導干部37名，其中鄉鎮（街道）黨委（黨工委）書記5名（具體職位見附表）。
二、報名資格條件
（一）報考鄉鎮（街道）黨委（黨工委）書記職位的應具備以下條件：
1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的基本條件。
2、應具備大學本科以上學歷。
3、年齡應在40周歲以下（1973年8月31日以后出生）。
4、應在公務員機關、參照公務員法管理單位、黨委政府直屬事業單位正科級領導崗位工作。
5、應具有2年以上中共黨員黨齡。
6、應具有1年以上鄉鎮、街道工作經歷。
7、身體健康。
（二）報考其他職位的應具備以下條件：
1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。
2、應具備大學專科以上學歷。
3、報考副科級職位的，年齡一般應在38周歲以下（1975年8月31日以后出生），本人近5年內曾受縣級以上黨委政府表彰的，具有中級及以上專業技術職稱且報考專業技術職位的，年齡可在40周歲以下（1973年8月31日以后出生）。報考正科級職位的，年齡一般應在42周歲以下（1971年8月31日以后出生），具有高級專業技術職稱且報考專業技術職位的，年齡可在45周歲以下（1968年8月31日以后出生）。
4、報考副科級職位的，一般應具有3年以上工作年限。博士研究生、“千名緊缺高層次人才進內江”計劃人員中碩士研究生以上學歷且報考對口專業技術職位的，不受工作年限、專業技術職稱限制；碩士研究生、選調生工作年限放寬到2年；國有（控股）企業、規模以上工業企業管理人員應現任中層以上管理職務1年以上；村（社區）黨組織書記和村（居）委會主任，須連續任職滿2年或累計任職滿3年，具備大學生村干部身份的不受任職年限限制；在崗服務基層項目人員和在崗大學畢業生服務基層公益性崗位人員須連續聘滿3年；農民工戶籍應在內江農村（含鄉鎮社區），且現任規模以上工業企業中層以上管理職務1年以上。報考正科級職位的，應在副科級領導崗位任滿2年。同級別報考人員不受任職年限限制。
5、報考中共黨的領導職務的，應具有2年以上黨齡。
6、身體健康。
（三）有下列情形之一者，不得報考：
1、有《中華人民共和國公務員法》第24條規定的不予錄用的情形的。
2、正在受司法機關立案偵察或紀檢監察部門立案審查的；受黨紀政紀處分（影響）期間的。
3、有違反社會公德的不良行為，造成惡劣影響的。
4、近三年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為的；近三年年度考核有基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）的。
5、尚處于試用期的。
6、公選任職未滿2年和在公選中經黨委研究決定任用之后放棄任職的。
7、存在計劃生育等方面“一票否決”情形，以及法律、行政法規規定的其他情形的。
（四）有關條件說明。具體職位及要求見附表，上述年齡、學歷、經歷等資格條件與職位具體要求不一致的，以職位具體要求為準。工作年限、任職年限、黨齡等均以周年計算，截止2013年8月31日，機關事業單位人員的工作年限、任職年限以組織人事部門認定的為準，規模以上工業企業以縣級以上統計部門最新數據為準。
三、公選主要程序及辦法
（一）報考鄉鎮（街道）黨委（黨工委）書記職位的主要公選程序及辦法。
主要采取筆試、面試、考察、討論決定“2+2+4+2”模式，即筆試包括綜合知識、領導能力測試兩項內容，面試采取無領導小組討論、結構化面試兩種形式，考察采取德才評價、實績評價、作風評價、履歷評價四種形式差額考察，討論決定采取競職演講、常委會和全委會差額票決的兩種形式。筆試、面試成績分別占總成績的40%、60%。
1、筆試。根據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》（2009年9月修訂版），全市統一命題，統一組織考試。綜合知識測試占筆試成績的30%，領導能力測試占筆試成績的70%。
綜合知識測試。主要測試應試者的知識儲備、知識結構以及運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析解決實際問題的綜合素質。
領導能力測試。主要測試應試者的領導決策、用人、授權、協調、溝通、應變及計劃、組織、指導、監督、控制等方面能力。
2、面試。根據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》（2009年9月修訂版），全市統一命題，統一組織考試。結構化面試占面試成績的40%，無領導小組討論占面試成績的60%。
結構化面試。主要測試報考者認識水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力等能力素質。
無領導小組討論。主要測試應試者的組織協調、口頭表達、辯論說服等能力素質，以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點。
3、考察。按照干部管理權限，由職位所在縣（區）委組織差額考察。
德才評價。主要通過德的公認度正反雙向測評和民意調查等方式，考察報考者政治品德、職業道德、家庭美德和社會公德等方面的情況，德的公認度測評得分低于60分者，不再作為擬任人選。
實績評價。主要通過亮績、述績、評績、曬績等方式，考察報考者履行職責、承擔急難險重工作等方面的情況。
作風評價。主要是通過工作圈、生活圈、社交圈“三圈”聯考的形式，考察報考者思想作風、工作作風、生活作風、學習作風等方面的情況。
履歷評價。主要通過分析受教育程度、工作經歷、任職情況以及工作表現、受獎懲情況等方面的情況，評估報考者對擬任職務的適應程度。
4、討論決定。按照干部管理權限，由職位所在縣（區）委討論決定。
競職演講。主要圍繞自我介紹、個人閱歷與報考崗位匹配程度、工作設想等方面展開。
差額票決。主要根據考察和競職演講情況，分別提交縣（區）委常委會、全委會差額票決，研究提出人選使用建議。
（二）報考其他職位的主要公選程序及辦法。
主要采取筆試、面試、考察“2+2+4”模式，即筆試包括綜合知識、領導能力測試兩項內容，綜合知識測試占筆試成績的40%，領導能力測試占筆試成績的60%；面試采取無領導小組討論、結構化面試兩種形式，結構化面試占面試成績的50%，無領導小組討論占面試成績的50%；考察采取德才評價、實績評價、作風評價、履歷評價四種形式。筆試、面試成績分別占總成績的50%。
四、工作實績加分
2010年以來，本人受到中共中央國務院、省委省政府、市委市政府、縣（區）黨委政府表彰的，每年度、每項次分別在筆試折合成績后加1.5、1、0.5、0.25分（同一年度同一類別獲得的多個表彰獎勵，按最高授獎級別加分一次，不重復加分）。工作實績累計加分不超過3分。
凡符合上述加分條件的報考者，須于2013年8月31日前，將加分原始依據送交職位所在縣（區）公選辦、市直部門（單位）政工（人事）科審核。未在規定時間內提交證明材料的，視為放棄加分。報考者加分情況由市公選辦公示。
五、時間安排及步驟
統籌公選工作從8月啟動，到10月結束，時間安排及步驟為：
1、報名時間及方式。
報名時間，2013年8月19日8：30至8月27日18：00，節假日照常報名。在職位所在縣（區）公選辦或市級部門（單位）政工（人事）科現場報名。每名報考者限報一個職位。
報名時需攜帶二代居民身份證（或戶籍證明）、畢業證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書、工作證或單位證明、任職文件、實績評價加分依據以及報考職位要求的相關證件等的原件及復印件各1份，填寫報名登記表1份（可登錄四川省黨政網內江市委組織部“甜城黨建”網http://222.87.73.67或四川人事考試網http://www.scpta.gov.cn下載），交1寸彩色免冠近照2張。
村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任、服務基層項目人員、在崗大學畢業生服務基層公益性崗位人員還需攜帶鄉鎮（街道）黨委、縣（區）組織人事部門出具的任職文件或任職證明材料。企業工作人員（包括農民工）報名時，應攜帶所在單位、企業出具的任職文件（或任職證明，任職證明需經法定代表人簽字蓋章認可）和勞動合同。
2、資格審查和職位調劑（8月下旬）。
職位所在縣（區）公選辦或市級部門（單位）政工（人事）科，對報考本地本部門（單位）職位的人員進行資格審查。原則上每個職位經資格審查合格的報名人數一般達到10人以上開考，專業性強、要求特殊的職位達到6人以上可開考。經調劑仍達不到開考比例的職位，予以取消。報考者于9月7日前，在“甜城黨建”網或四川人事考試網查看資格審查結果。
3、筆試（9月8日）。
筆試采用閉卷方式進行，在職位所在地設考場。資格審查合格者，于筆試前一天下午6：00前到職位所在縣（區）公選辦或市級部門（單位）政工（人事）科領取準考證。
4、面試（9月中旬）。
依據筆試折合成績（含獎勵加分）從高分到低分，每個職位取前5名進入面試。報考鄉鎮（街道）黨委（黨工委）書記職位的，由市公選辦統一組織面試；報考其他職位的，在職位所在地設考場。
5、體檢、考察（9月下旬）。
報考鄉鎮（街道）黨委（黨工委）書記職位的，依據筆試、面試折合總成績從高分到低分，每個職位取前3名，由職位所在縣（區）委組織體檢和考察。實行零起點考察，筆試、面試綜合成績不帶入下步程序。
報考其他職位的，依據筆試、面試折合總成績從高分到低分，每個職位取前2名，由職位所在縣（區）委或市級部門（單位）組織體檢和考察。
體檢合格者，確定為考察人選；如有不合格或自動放棄者，按照總成績從高到低依次遞補。
6、討論決定（10月上旬）。
主要根據考察情況，研究提出人選使用建議。報考鄉鎮（街道）黨委（黨工委）書記職位的，須在常委會和全委會上進行競職演講；每個職位擬任人選，按常委會票決3選2、全委會票決2選1的方式產生。報考其他職位的，按程序提交縣（區）委常委會或市級部門（單位）黨組（黨委）集體討論決定。若職位沒有合適人選，可作空缺處理。
7、任命或依法選舉（10月中旬）。
公示后，未發現影響任用問題的，按干部管理權限，依據有關法律、章程和規定對擬任職人選予以任命或提名依法選舉，并將有關情況報市公選辦備案。
對公選任用的委任制干部，實行一年試用期，期滿考核勝任的正式任職，不勝任的免去試任職位，原則上按任前職務層次另行安排；對公選任用的選任制干部，任職一年后經考核不勝任的，按有關規定予以免職，按任前職務層次另行安排。對公選任用的“千名緊缺高層次人才進內江”計劃人員，按新任職務進行管理，不再享受相關特殊待遇。
六、其它事項
1、報考人員不能用新舊兩個身份證同時報名。
2、報考者對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消公選資格，已任用的，取消任職決定。
3、此次公選不收取報名費，不組織任何形式的考前培訓。
4、本簡章及本簡章未盡事宜由內江市公選辦負責解釋。
市公選辦辦公地點：內江市委組織部研究室（內江市市中區翔龍路９號市委大院內）。
咨詢電話：
市公選辦0832-202482213808251815
市委宣傳部公選辦0832-2049281
市人民政府金融辦公選辦13890562483
市城鄉規劃局公選辦0832-2025628
市統計局公選辦0832-2052946
市住房和城鄉建設局公選辦0832-2023093
市中區公選辦0832-2035306
東興區公選辦0832-2251971
資中縣公選辦0832-5610563
隆昌縣公選辦0832-3922185
威遠縣公選辦0832-8237011
監督電話0832-202233712380
附件：
內江市2013年定向+非定向統籌選拔科級領導干部職位表（一）
內江市2013年定向+非定向統籌選拔科級領導干部職位表（二）
內江市2013年定向+非定向統籌選拔科級領導干部職位表（三）
內江市2013年定向+非定向統籌選拔科級領導干部職位表（四）
內江市2013年定向+非定向統籌選拔科級領導干部職位表（五）
內江市2013年定向+非定向籌公開選拔科級領導干部報名登記表
《內江市2013年定向+非定向籌公開選拔科級領導干部報名登記表》來源于內江人事考試網，最近更新（2013年08月19日）。
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內江市統籌公開選拔科級領導干部工作
指導協調小組辦公室
2013年8月19日
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