為深化干部人事制度改革，優化干部隊伍結構，建立基層干部選拔培養機制，充實縣直機關事業單位人員隊伍，經縣委、縣政府研究同意，決定面向全縣機關事業單位公開遴選工作人員。
一、公開遴選職位
共計15個，為縣直單位機關事業單位副科級以下中層干部工作職位，詳細職位信息見《縣直機關事業單位公開遴選股級干部職位計劃表》。
二、遴選范圍和條件
（一）須為墾利縣正式在編在崗的公務員、參照公務員法管理的工作人員、事業單位工作人員（以上人員中不包含行政工勤和教育、衛生系統一線工作人員）；
（二）擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律法規，維護社會穩定；
（三）具有良好的品行、正常履行職責的身體條件；具有一定水平的文字表達能力、邏輯分析能力及組織協調能力，綜合素質較好；
（四）參加工作時間滿二年以上，且年度考核均為稱職、合格及以上等次；
（五）年齡一般不超過33周歲（1980年8月31日以后出生）；
（六）應具有大學本科及以上學歷， 具體學歷要求根據遴選單位工作需要確定；
（七）各類職位的具體要求，詳見《縣直機關事業單位公開遴選股級干部職位計劃表》。
凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的報考人員，不得報考有直接上下級領導關系的崗位。受處分尚未解除的、正在接受審計、紀律審查、或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的以及法律、法規和政策規定不得參加遴選的其他情形人員，不得報考。
三、報名程序和辦法
（一）信息發布：墾利縣人力資源和社會保障局網站上發布簡章：http://rsj.kenli.gov.cn，并通過協同辦公平臺下發通知。
（二）報名時間和方法：
報名采取單位推薦和現場報名方式進行。
報名地點：墾利縣人力資源和社會保障局東區501室（墾利縣中興路199號）
報名時間：2013年9月12日—13日 8:00—16:00
具體辦法是：
（1）個人報名。報考人員登錄指定的報名網站，下載報名表如實填寫個人報考信息資料并打印。每人限報一個職位。報名資格一經審核確認，不能更改。報考人員必須使用二代身份證報考。
（2）資格審核。在報名期間，根據報考人員提交的信息材料，對報考人員進行資格審核，審核合格人員按規定時間前來領取筆試準考證。報名期間，安排專人，回答報考人員咨詢。對報考人員的資格審查工作貫穿整個遴選工作全過程，發現問題的，一經查實，即時取消報考、入選資格。
（3）繳費。本次公開遴選不收取考務費。
（4）提報材料。報考人員提交的相關證明材料主要包括：所在單位推薦信、報名表、一寸近期同底免冠照片3張、國家承認的學歷證書、學位證書、身份證、年度考核手冊、獲獎證書等。各種證件均須提供復印件一份。
四、考試內容、時間和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試。筆試內容為機關事業單位工作人員應知應會知識，重點考察應試者的綜合調研能力、文字寫作能力、邏輯分析能力以及行政能力等相關內容。筆試成績滿分100分。
筆試科目：《綜合素質能力測試》。
筆試時間、地點及考場安排見筆試準考證。
筆試準考證領取時間：2013年9月17日上午8:00—11:00
筆試準考證領取地點：墾利縣人力資源和社會保障局東區501室（墾利縣中興路199號）
根據筆試成績，從高分到低分按1:2比例確定面試入闈人選，如與第2名成績相同的，則一并進入面試。
（二）面試。面試主要測試報考者的綜合能力，采取結構化面試方式進行。滿分為100分，尾數保留兩位小數。面試時間、地點另行通知。
（三）筆試、面試成績各按50%的比例，采取百分制計算考試總成績，尾數保留兩位小數。
五、考察
考察由墾利縣公開遴選工作領導小組負責統一組織實施。根據考試總成績由高分到低分順序，按1:2的比例確定考察人員。考試總成績相同者，按面試成績、學歷等依次確定名次。進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。
考察工作將堅持德才兼備、以德為先、注重工作實績的原則，全面了解考察對象的個人品行、工作能力等情況。主要考察入闈人員的基本情況（年齡、學歷等）、政治素質、道德品質、能力素質、業務水平、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。考察結束時，考察組如實撰寫考察報告并評定考察成績，總成績20分，其中基礎分10分，曾受過黨紀政紀處分的被考察人員，考察基礎分得零分。
另10分考察評分標準如下：
1、單位民主評議分數（5分）：計算方法為（1×評議優秀人數+0.8×評議良好人數+0.5×評議一般人數+0×較差評議人數）/總評議人數×5分；
2、年度考核分數（2分）：計算方法為（0.5×考核合格或稱職的年數+1×考核優秀年數）/總考核年數×2分；
3、表彰獎勵分（1分）：獲縣級表彰獎勵的加0.2分，市級獎勵的加0.5分，省級及以上獎勵加1分，同批次有重復表彰的按最高級別的為準；
4、任職分（2分）：對考察對象所在單位相關人員考察了解情況時，根據考察總體反映情況酌情量化分值。
被考察人員的最終成績按筆試占40%、面試占40%、考察占20%的比例計算，尾數保留兩位小數。最終成績相同者，按考察成績、面試成績和學歷等條件依次確定。
六、公示和辦理手續
根據最終成績，按照人崗相適的原則和職位需求，考察組提出人選意見，提請縣公開遴選工作領導小組研究，確定擬錄聘人選，分別在墾利縣政府網、墾利縣人力資源和社會保障局網、擬錄聘人選原單位等進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議者，確定為錄聘人員。對錄聘人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期間，錄聘人員在原單位的人事關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理手續，工作不適應或考核不合格的，仍回原單位工作。
七、其他
未盡事宜，由縣公開遴選工作領導小組負責決定處理。有關遴選事項信息將通過墾利縣人力資源和社會保障局網站公布。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0546-2885085 0546-2885670
監督電話：0546—2521351（墾利縣監察局）
附件1：2013年東營市墾利縣縣直機關事業單位遴選股級干部職位計劃表
2013年9月3日
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《縣直機關事業單位公開遴選工作人員報名表.doc》來源于墾利縣人力資源和社會保障局網，最近更新2013年9月4日。
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