根據自治區人力資源和社會保障廳、自治區公安消防總隊《關于做好2013年自治區公安消防文員公開招聘工作的通知》（新人發〔2004〕106號），吐魯番地區公安消防支隊面向社會公開招聘全額事業編制工作人員共4名。其中：文秘崗位1人、行政管理崗位1人、消防工程技術崗位1人、水電暖1人。具體事宜如下：
一、單位簡介
吐魯番地區公安消防支隊是公安機關的重要組成部分，實行現役制，列入中國人民武裝警察部隊序列，肩負著全地區2縣1市的防火監督、滅火救援和維穩處突工作；招收的消防文員為地方全額事業編制，隸屬于自治區公安消防總隊管理，主要從事消防宣傳、培訓、接警調度、數據統計和文秘信息等輔助性工作。
二、招聘范圍及對象：符合條件的應聘者，均可報名應聘。
三、招聘崗位：詳見崗位一覽表。
四、招聘對象和報考條件。
（一）招聘原則
著眼于建設一支高素質的消防文員隊伍，貫徹公開、公正、公平的工作原則，堅持德才兼備的用人標準，按照規定程序，嚴格執行法律法規，切實做好公開招聘工作。
（二）招聘崗位條件
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行和職業道德；
（4）具有崗位所需的專業知識、文化程度、執業資格和能力；
（5）適應崗位要求的身體條件；
2、崗位條件
（1）管理崗位招聘對象除具備基本條件外，還應具有全日制普通高等院校專科以上學歷，年齡不超過30周歲（1982年1月1日后出生）。
（2）專業技術崗位招聘對象除了具備基本條件外，還應具有全日制普通高等院校本科以上學歷，具有學士學位，年齡不超過30周歲（1982年1月1日后出生）。
（3）工勤崗位招聘對象除了具備基本條件外，還應具有中專以上學歷（含在職函授或自考學歷），獲得國家頒發的相關崗位的職業資格證書，年齡不超過35周歲（1977年1月1日后出生）。
（三）下列人員不屬招考范圍
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、曾被所在單位開除職務的人員；
3、在各級公務員或事業編制人員考試錄用過程中被認定有嚴重違紀違規行為或被給予“不得報考”處理的人員；
4、參加并進入擬錄用公示的2013年度公務員或其他事業單位考試錄用的人員；
5、篤信宗教、多次參加宗教組織活動或參加過“法輪功”等非法邪教組織的；直系親屬、直接撫養者或其他關系密切的旁系親屬系“法輪功”、對社會有危害邪教組織的骨干分子，或頑固不化、繼續堅持錯誤立場的；
6、由于各種原因，其政治表現難以查清的；
7、報考人員不得報考錄用后構成回避關系（夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系）的招考職位。
8、法律法規及有關文件規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
9、機關、事業單位正式在編人員；
10、留學歸國人員不得報考。
11、在協議崗位工作協議期未滿的。
五、招聘實施方法及步驟
招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續、崗前培訓和分配等步驟實施。
（一）發布公告
吐魯番火焰山網(http://tlf.xjkunlun.cn),吐魯番地區人力資源和社會保障局網站（http://rsj.tlf.gov.cn）網站發布招聘公告，期限為2013年9月4日至2013年9月10日。
（二）報名及領取準考證
1、報名方式：現場報名
2、報名時間：2013年9月11日至9月17日（北京時間：20:00前）。
3、報名地點：吐魯番市高昌路2131號吐魯番地區消防支隊
4、聯系人及聯系電話：魏嘉偉,0995—8618279
手機：18699519110
5、報名需帶材料：報名資格審查表，身份證、戶口薄、畢業證、學位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復印件。企業單位在職人員須附有工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件；已退役士兵需提供《士兵退出現役證》。
6、領取準考證、繳納報名考試費。資格初審通過的應聘者，在指定的時間及地點領取準考證，詳見吐魯番火焰山網(http://tlf.xjkunlun.cn),吐魯番地區人力資源和社會保障局網站（http://rsj.tlf.gov.cn）。領取準考證時，應聘者攜帶本人身份證原件、近期彩色正面免冠同一底片1寸證件照片3張。
7、對報考人員專業、學歷等資格條件及備注內容等信息如有疑問的，可查閱參考2013年《新疆維吾爾自治區錄用公務員、工作人員專業參考目錄》。
8、職位開考比例：同一職位招聘人數與報考人數之比不得低于1:3，達不到這一比例的，調整或取消該崗位招聘計劃。
9、未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。
10、報名費和筆試費標準。報名及筆試考試費按自治區物價局新價非字〔2000〕25號文件執行。報名費每人15元，筆試費每人每科40元。
11、享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在縣（市、區）民政部門出具的證明和低保證（原件和復印件）或憑其家庭所在縣（市、區）出具的特困證明（原件和復印件），經擬參加筆試所在地人事考試中心確認后，可免報名、筆試費用。
（三）筆試
1、筆試時間、地點及相關要求詳見吐魯番火焰山網(http://tlf.xjkunlun.cn)、吐魯番地區人力資源和社會保障局網站（http://rsj.tlf.gov.cn）。
2、筆試公共科目為綜合基礎知識，使用國家通用語言文字（漢語）答題，滿分100分。筆試成績出來后，根據應聘者筆試成績從高分到低分，按照招聘人數1：3的比例進入面試。如有放棄者，按照考試成績依次遞補。
3、筆試加分：維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員加5分。不符合加分條件，已加分并入圍面試的人員，經核實后取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。
4、由吐魯番地區公安消防支隊在吐魯番火焰山網(http://tlf.xjkunlun.cn),吐魯番地區人力資源和社會保障局網站（http://rsj.tlf.gov.cn）公布成績。
（四）資格審查
由吐魯番地區招聘事業編消防文員領導小組負責，由入圍人員持相關資料原件及復印件，前往指定地點將相關資料交工作人員，工作人員對其進行資格審查。審查時重點對考生專業是否符合報考要求，學歷、學位、職稱的真實性進行檢驗，確保考生提供的各類資料真實有效。筆試成績合格且資格審查合格者進入面試，由于資格審查不合格導致崗位空缺的，按筆試成績排名由高分到低分依次遞補。
（五）面試
1、面試時間、地點及相關要求詳見吐魯番火焰山網(http://tlf.xjkunlun.cn)、吐魯番地區人力資源和社會保障局網站（http://rsj.tlf.gov.cn）。
2、面試滿分為100分。面試使用漢語進行。管理崗位的面試采取結構化面試的方式進行；專業技術崗位和工勤崗位采取結構化面試與專業測試相結合的方式進行，滿分各100分，其中專業測試成績占面試成績的50%，結構化面試成績占面試成績的50%。
3、招聘人數與進入面試人數1:1及以下比例的崗位，應聘者須達到面試合格分數線，面試合格分數線為60分，通過者根據總成績進入體能測試，如有放棄，根據總成績依次遞補。面試結束后，當場宣布面試成績。
4、面試結束后，由吐魯番地區公安消防支隊在吐魯番火焰山網(http://tlf.xjkunlun.cn),吐魯番地區人力資源和社會保障局網站（http://rsj.tlf.gov.cn）公布面試成績、總成績排名。
5、總成績計算方法：
管理崗位：筆試×50%+面試×50%=100；
專業技術崗位：筆試×40%+面試（結構化面試×50%+專業測試×50%）×60%=100；
工勤崗位：筆試×40%+面試（結構化面試×50%+專業測試×50%）×60%=100。
（六）體能測評
1、測評科目：1500米、10米×5往返跑、俯臥撐（女性為仰臥起）。
2、測評標準：30歲（含）以下，10米×5往返跑：男≤16″，女≤18″，1500米跑：男≤8′，女9′，俯臥撐（男）≥40個，仰臥起（女）≥30個。31歲（含）以上，10米×5往返跑：男≤18″，女20″，1500米跑：男≤9′，女10′，俯臥撐（男）≥30個，仰臥起（女）≥20個
3、公布成績：測試結束后，當場宣布測試成績。通過者按照考試總成績由高分到低分，以1：1的比例，進入體檢并在吐魯番火焰山網(http://tlf.xjkunlun.cn),吐魯番地區人力資源和社會保障局網站（http://rsj.tlf.gov.cn）上公布。因體能測試不合格崗位出現空缺的，按總成績排名依次遞補。
（七）體檢
1、體檢通知：提前3天公布體檢人員名單、時間、集中地點和注意事項。
2、吐魯番地區人力資源和社會保障局統一組織在二甲以上綜合醫院進行體檢，體檢項目和標準按照國防部《應征公民體格檢查標準》執行，體檢不合格的不能進入下一環節，體檢費用由考生自行承擔。
3、體檢情況在吐魯番地區人力資源和社會保障局網站上公布。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由吐魯番地區人力資源和社會保障局另選二甲以上綜合醫院進行復查，復查只能進行一次，復查結果為做最終結果，體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格崗位出現空缺的，按總成績由高分到低分排名依次遞補。
（八）考察
1、吐魯番地區公安消防支隊2013年事業編消防文員招聘領導小組指定人員成立考察組，堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，對報考人員的政治素質、業務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解，核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
2、考察對象按照要求填寫《政治審查表》，需加蓋所在院校或單位、街道辦或社區、戶籍所在地派出所、居委會印章，并提交崗位所需的有關材料，統一到吐魯番地區公安消防支隊進行審核。因考察不合格出現的空缺的崗位，按總成績排名順序依次遞補。
（九）公示
由吐魯番地區消防支隊審核確定擬招聘人員后，在吐魯番火焰山網(http://tlf.xjkunlun.cn),吐魯番地區人力資源和社會保障局網站（http://rsj.tlf.gov.cn）上對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對匿名舉報，一般不予受理。
（十）辦理聘用手續
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，在規定時間內到吐魯番地區公安消防支隊報到，并在吐魯番地區人力資源和社會保障局辦理聘用手續，辦理聘用手續時需帶指定的材料；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
（十一）崗前培訓
簽訂聘用合同后，自治區公安消防總隊統一安排進行崗前培訓，培訓時間2個月，軍事訓練和崗位任職培訓分別各1個月，培訓時間計入試用期。軍事訓練主要使消防文員適應部隊管理，了解消防部隊工作任務和特點，學習消防業務基礎知識；崗位任職培訓結合相應崗位設置進行分崗位培訓。培訓期間，伙食、服裝、教材等各類費用由吐魯番地區公安消防支隊承擔。
（十二）分配
吐魯番地區公安消防支隊統一制定分配計劃，分配至機關、大隊各崗位。應聘者在規定的時間內到吐魯番地區公安消防支隊報到，逾期報到者，視為放棄。新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
六、組織實施
此次招聘工作由吐魯番地區公安消防支隊事業編制消防文員招聘領導小組組織實施。
七、招聘監督
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，吐魯番地區紀委監察局、吐魯番地區公安消防支隊紀委對招聘工作進行全程監督。
信訪舉報電話：12388
吐魯番地區公務員局公務員管理科 0995--8531363
吐魯番地區公安消防支隊政治處 0995--8618381
八、其他事項
（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由吐魯番地區公安消防支隊在吐魯番地區人力資源和社會保障局網站上及時進行公告。
（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并要求及時關注吐魯番地區人力資源和社會保障局網站發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。
（三）本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
（四）本方案未盡事宜，由吐魯番地區消防支隊事業編消防文員招聘領導小組負責解釋。
2013年9月4日
附件：1、2013年吐魯番地區消防支隊事業編制消防文員招聘職位表
2、吐魯番地區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表
附件下載易賢網溫馨提示：
《吐魯番地區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.doc》和《消防文員政治審查表.doc》來源于新疆，最近更新2013年9月日。
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