經吉木薩爾縣人民政府人事會議通過，縣委組織、人事部門、編制部門、教育主管部門共同研究，計劃對吉木薩爾縣第二中學和縣中等職業技術學校缺編教師，按崗位需求，通過公開競聘的方式進行招聘補充。招聘辦法如下：
一、領導小組：
組 長：魏兆勇 縣委常委、縣委組織部部長
副組長：柳學珍 副縣長
劉海青 縣人力資源和社會保障局局長
成 員：謝永霞 縣委組織部副部長
徐生有 縣教科局局長
趙新山 縣財政局局長
張毓國 縣紀檢委副書記、監察局局長
高承善 縣編委辦主任
王 勇 縣二中校長
羅躍強 縣中等職業技術學校校長
領導小組下設辦公室，辦公室主任由劉海青兼任，副主任由徐生有兼任。工作人員從縣委組織部、人力資源和社會保障局、監察局、教科局等相關部門抽調。具體負責筆試、面試等工作。 二、招聘崗位：
縣二中招聘崗位：語文2人，數學1人，現代技術1人，物理1人，美術1人，體育1人；
縣中等職業技術學校招聘崗位：化工2人，機電1人。
三、應聘條件及要求：
1、應聘者必須具備大學本科及以上學歷，有學士學位，所學專業與應聘專業相對應，且有教師資格證者。
2、應聘的民語教師，必需符合雙語教師任職條件，參加統一的漢語考核，能熟練進行漢語授課，HSK水平達8級。
3、身體健康，綜合素質良好，普通話合格，有一定管理能力，年齡在35歲以下。
4、應聘人員報名時須持本人身份證（或戶口簿）原件、畢業證書、教師資格證書（在職教師有“四五”周期繼續教育證書的原件）原件。
5、本次招聘的教師，必須在我縣鄉鎮一級學校任教。
6、本次招聘的教師崗位為聘用制崗位，聘期一年，不列入編制，到期經考核合格者，可繼續聘用。
四、應聘方式及考核辦法：
1、成立專家組：專家組由7人組成，成員由領導小組現場抽調。
2、考核分兩階段進行，測試形式分基本素質測試（筆試）和教育教學能力測試（上課、面試），總分100分，其中，筆試占40%，面試占60%。
第一階段為筆試（40分）
考試內容以初中教材為準，考試難度介于中考試題與競賽試題之間，用漢語試題進行考試，考卷由考核小組現場抽取，考試時間以試卷時間為準。
第二階段為教學能力測試（60分）
根據筆試成績，原則上按照1:5比例進入面試，比例不足1:5的，可參考筆試成績，成績達到70分的進入面試。面試內容選用初中人教版教材，采用說課形式進行，說課內容由考核專家組現場制定（三份），現場抽取，備課時間30分鐘，說課時間15分鐘。面試采取去一個最高分一個最低分，按百分制計分，當場亮分。
五、錄用辦法：
1、應聘者綜合成績達到70分為合格，在成績合格人員中從高分到低分按崗位需求數確定錄用人選。
2、考核結果公示7天。
3、體檢。
4、簽約聘用合同及人事關系備案。
六、其他
1、報名時間：2013年9月6日-2013年9月11日。
2、報名地點：吉木薩爾縣教科局人事股。
3、考試地點：吉木薩爾縣二中。
4、考試時間：2013年9月13日。
吉木薩爾縣人事工作領導小組
2013年9月5日
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