為促進我區經濟發展、社會進步，滿足事業單位專業技術工作需要，經區委、區政府研究同意并報市編辦、市人社局核準，現決定公開招聘事業單位工作人員20名。依據洛陽市人民政府辦公室《關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號），特制定如下實施方案：
一、組織領導
本次考試招聘工作在區委、區政府的領導下，由區公開招聘事業單位人員工作領導小組組織實施。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，根據考生筆試、面試、考核和體檢情況，在招聘計劃范圍內，擇優聘用。
三、招聘計劃
此次公開招聘全供事業單位編制內工作人員20名，招聘人數、專業及相關條件詳見《2013年瀍河區事業單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
四、報考條件
（一）具備下列條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律，品行端正，愛崗敬業；
3、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義制度；
4、具有擬聘用職位要求的資格條件。年齡計算截止至2013年6月30日。18周歲以上，30周歲以下指1983年7月1日及以后至1995年7月1日以前出生；35周歲以下指1978年7月1日及以后出生。
5、辦事處社區服務中心三個崗位面向在洛陽市服務任職滿2年以上且考核合格的洛陽市“大學生村干部”，和洛陽市服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，學歷可放寬到具有普通全日制專科及以上學歷。
6、身體健康，具備適應崗位要求的身體條件，符合體檢要求。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾被刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
2、曾被開除公職、開除學籍的
3、受黨紀、政紀處分的；
4、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
5、其他不符合報考資格條件的。
五、招聘程序
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2013年09月19日—2013年09月21日
（上午9:00時至11:30時，下午15:30時至17:00時）
2、報名地點：瀍河回族區區政府(洛陽市九都東路18號)
3、報名方法：現場報名
本次招錄采取現場報名的方式進行，報考者按照公布的職位和要求到報名地點報名，每人只能報考一個職位。
區公開招聘事業單位人員工作領導小組辦公室負責對報考者提交的材料進行驗證和核對。合格者按規定交付考務費60元以及信息采集費12元。通過報名人員，本人憑身份證、報名手續到報名地點領取準考證。（領取準考證時間請關注瀍河區政務網）
報考者本人按下列要求提供相關證件和材料（原件及3份報名復印件）。
①報考者本人自行下載并填寫《2013年瀍河區公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件2）;
②戶口簿；
③有效身份證；
④畢業證，有學位者同時帶學位證（國外高校畢業生需提供，我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）；
⑤教育部學歷證書注冊備案表；
⑥就業報到證（外省院校畢業生，就業報到證需經河南省大中專學生就業服務中心蓋章；擇業期內無就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的就業協議書（全套）；
⑦已經就業人員，需提供單位同意報考證明。
5、參加洛陽市“大學生村干部”計劃在農村任職滿2年以上考核合格的大學生村干部（截止時間2013年6月30日）和在洛陽市服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生報考定向招考職位的，需提供以下相關證件和材料：
（1）戶口簿
（2）有效身份證；
（3）畢業證、學位證，教育部學歷證書注冊備案表；
（4）“大學生村干部”提交：由市、縣（市、區）委組織部門出具的任職滿2年（截止時間：2013年6月30日）且考核合格等次的證明（附件3）;鄉、村出具的服務證明;大學生村干部服務合同書。
（5）“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》。
6、招聘崗位人數與報考人數之比應達到1：4,達不到規定比例的專業，相應核減該崗位的招聘計劃，核減后仍達不到比例的取消該職位招聘計劃，退還報考該職位人員已交考務費。
7、資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考者與所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。
（二）筆試
筆試內容：筆試包括行政職業能力測驗和公共基礎知識兩科，每科卷面滿分為100分。
筆試成績計算：筆試成績=行政職業能力測試成績×50%+公共基礎知識成績×50%。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦考試輔導班。
筆試的具體時間、地點以準考證為準。
筆試成績適時將在洛陽市瀍河回族區政府網站（http://www.chanhe.gov.cn/）上公布，請考生注意登錄查看。
（三）面試
面試工作由區招聘領導小組具體實施。
根據招聘計劃數，按照筆試成績從高分到低分的順序以1:3的比例確定面試人員。比例內末位成績相同者，均進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。
面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等，滿分100分，按50%比例計入總成績。
若某一職位實際參加面試的應試者人數小于或等于招聘職位計劃數，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
面試時間、地點及相關事宜將在洛陽市瀍河回族區政府網站（http://www.chanhe.gov.cn/）上公布，請考生注意登錄查看。
考生總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
考生總成績小數點后保留兩位小數（四舍五入）。
本次招錄，考生總成績相同時，依次按照學歷層次、筆試成績高低確定體檢、考察和擬聘用人員。
（四）體檢
根據招聘計劃，按考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定體檢人員。體檢標準按照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）的規定由區招聘領導小組組織進行。體檢時間、地點另行通知。
（五）考察
體檢合格者，由區招聘領導小組組織相關部門對其思想政治表現、遵紀守法等情況進行審查，并對其資格條件進行復查。考察時間另行通知。
體檢、考察造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（六）聘用
考察及資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員要服從崗位的調整與安置，并在接到通知之日起7日內報到，逾期未報到者或不服從分配者，取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行,納入本單位崗位管理。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀律與監督
本次招聘所有環節的相關事宜以及通知、公告均通過洛陽市瀍河回族區政府網站（http://www.chanhe.gov.cn/）進行公布，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報到等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。在招聘過程中，若有違紀違規的現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作接受社會和區紀檢部門全程監督。
本方案由區公開招聘事業單位人員工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：63502981
瀍河回族區公開招聘事業單位人員工作領導小組辦公室
2013年9月13日
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《2013年瀍河區公開招聘事業單位工作人員報名登記表.doc》來源于洛陽人事人才網，最近更新2013年9月13日。
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