淮安市高級職業技術學校是江蘇省四星級中等職業學校、江蘇省高水平示范學校，是國家中等職業教育改革發展示范學校立項建設單位。為適應學校事業發展需要，經淮安經濟技術開發區黨工委、管委會研究，并報市人力資源和社會保障局核準，通過公開招聘方式，引進高層次人才1名。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關文件規定，現將有關事項公布如下：
一、崗位及人數
管理學專業教師，1名。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正, 愛崗敬業。
（二）具有全日制普通高等院校碩士研究生及其以上學歷，并取得相應學位。
（三）未取得教師資格證書的人員可先報名，但須在聘用后兩年內取得，否則取消聘用資格。
（四）身體健康，年齡在40周歲以下（1973年7月1日后出生）。
（五）符合崗位要求的其他條件（詳見《2013年淮安市高級職業技術學校引進高層次人才崗位表》）。
下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省、市規定不得應聘到事業單位工作的人員。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試、考核的辦法進行。
（一）報名
應聘人員持報名表、本人身份證、畢業證書、學位證書、招聘條件中要求的其它相關證書的原件及復印件，近期同底二寸免冠照片4張，于2013年10月11日（上午9：00～下午5：00）到淮安市高級職業技術學校新校區（淮安市飛耀路23號）辦公樓515會議室報名。如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證原件和復印件及報名者相關材料。領導小組根據招聘條件對應聘人員的資格進行初步審查，符合條件的報考人員填寫《2013年淮安市高級職業技術學校引進高層次人才報名表》，并繳納考試費100元/人。
（二）考試（試講等）
應聘人員均需參加學校組織的考試，考試采取試講和答辯的方式進行。
考試成績總分為100分，60分為合格。
考試時間和地點另行通知。
（三）體檢與考察
在考試成績合格的考生中，按考生成績從高分到低分順序以及崗位招考人數1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍的人選（應聘人員是在職人員的須在領取體檢通知前提供原單位同意報考證明）。由領導小組統一組織體檢和考察。
因體檢或考察不合格出現缺額的，在考試合格的考生中按成績從高分到低分一次性遞補。
體檢參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務員考試報考指南》執行，并對應聘人員的資格進行復審。體檢時間另行通知。
（四）公示與聘用
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安經濟技術開發區管委會網站（http://www.hadz.gov.cn）和淮安市高級職業技術學校網站（http://www.hagzx.cn）網站公示7個工作日。
公示期滿后，公示沒有異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續，簽訂聘用合同。
如有同原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。逾期不能報到的，按自動放棄處理。
四、聘用與相關待遇
被聘用人員試用期３個月，試用期滿經考核合格辦理相關手續，對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
被聘用人員待遇按開發區職業教育事業單位的有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予調離招聘工作崗位處分或給予其他處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
淮安經濟技術開發區監察分局：0517-83718789
淮安經濟技術開發區人事勞動局：0517-83718218
淮安市高級職業技術學校紀委：0517-83719268
政策咨詢電話:0517-83711960
本簡章由淮安經濟技術開發區引進高層次人才領導小組負責解釋
2013年淮安市高級職業技術學校引進高層次人才崗位表和報名登記表
《2013年淮安市高級職業技術學校引進高層次人才崗位表和報名登記表.doc》來源于連云港市人才網，最近更新2013年9月16日。
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淮安經濟技術開發區引進高層次人才領導小組
2013年9月18日
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