金壇村鎮銀行工作人員招聘啟事——金壇常農商村鎮銀行成立于2008年12月13日，由江蘇常熟農村商業銀行股份有限公司作為主發起人發起設立，為蘇南首家村鎮銀行，是現代金融體制改革的先行者。作為最新穎的地方性商業銀行，金壇村鎮銀行始終立足三農、服務三農，具有存款利率高、服務質量優、辦事效率快、安全有保障等特點。
現因網點開設及業務發展需要，金壇村鎮銀行誠聘以下英才加盟，一經錄用，將為您提供充分實現自我價值的舞臺和持續發展的空間。
招聘崗位及條件
（一）行長助理2名
熟悉商業銀行相關業務知識，了解金壇本地的行業分布及運行狀況，具有較強的管理及市場開拓能力，具有5年以上銀行工作經歷和3年以上相關管理經歷，有強烈的事業心和責任感，具備勝任領導工作的理論知識和專業技能，有較強的開拓創新能力、組織管理能力；身體健康，品貌端正，無不良記錄；國民教育大專及以上學歷，1978年1月1日以后出生，條件優秀者，年齡可適當放寬。
（二）客戶經理崗（8名）
熟悉商業銀行相關業務知識，了解金壇本地的行業分布及運行狀況，有良好的團隊精神，有較強的溝通協調能力、市場開拓能力和風險把握能力，熟練掌握相關專業知識，具有3年及以上金融銀行從業經歷；身體健康，品貌端正，無不良記錄；國民教育大專及以上學歷，1983年1月1日以后出生；客戶資源豐富者，年齡可適當放寬。
（三）小額貸款信貸員、家庭金融服務經理和柜員（20名）
具有較好的親和力、良好的協調溝通能力和客戶服務意識；身體健康，品貌端正，無不良記錄；全日制普通高等院校專科及以上學歷，1986年1月1日后出生；男身高165cm、女身高155cm以上，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）不適宜金融系統工作的。
經培訓實習合格后，根據個人專業、個人特長等實際情況安排小額貸款信貸員、家庭金融服務經理或柜員崗位。
二、薪酬福利
以上人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相應的福利待遇外，根據崗位安排及應聘人員的表現等提供同業中具有競爭力的薪資待遇。
三、報名范圍
具有金壇市常住戶口者。
四、報名時間和地點
（一）、報名時間：2013年10月14日起至2013年10月25日（上午8：00-11：00、下午1：30-4：30）
（二）、報名地點：金壇市東門大街235號金壇村鎮銀行三樓綜合管理部
五、報名需攜帶資料
報名者需攜帶《金壇村鎮銀行工作人員應聘報名表》（見附件，下載用A4紙打印，請按要求如實填寫）、本人身份證、學歷證書、網上教育部學歷證書電子注冊備案表、戶口本等原件和復印件各一份、本人近期一寸免冠照片2張。
我行對報名人員資料負責保密，報名人員資料恕不退還。
六、考試：
我行根據報名者條件進行資格初審，初審合格者憑身份證參加考試，考試時間、地點另行通知。未接到通知者，視為初審未通過。
小額貸款信貸員、家庭金融服務經理和柜員的招聘考試分筆試和面試二個階段，每次考試的成績僅作為進入下一輪考試的依據。
（一）筆試：
本次招聘筆試開考比例原則上不低于招聘計劃的6倍。報名結束后，若達不到開考比例，則減少招聘計劃，直至達到開考比例。
筆試時間60分鐘，滿分100分。根據招聘計劃和筆試成績，由高分到低分按1：4的比例進入面試程序。
（二）面試：
面試分無領導小組面試和結構化面試二個階段。根據無領導小組面試成績，按1：2的比例由高分到低分確定進入結構化面試的人員名單。
備注：由于個人原因，不能按時參加各階段程序者，視同放棄應聘。
其他崗位人員的招聘考試以面試的方式進行。
七、錄用程序：
以上報名人員經考試、面試、體檢合格后，擇優錄用，與我行簽訂勞動合同，按國家相關規定繳納社會保險和住房公積金。
八、聯系電話：0519-82807885。
金壇村鎮銀行
二〇一三年十月十日
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《應聘登記表.doc》來源于金壇市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年10月14日。
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