中南林業科技大學經過55年的建設和發展，現已成為一所涵蓋理、工、農、文、經、法、管、教、藝等九大學科門類，具有博士后科研流動站、博士學位授予權和碩士生推免權、富有特色的多科性大學。學校現設20院1系1部，擁有5個博士后科研流動站，5個一級學科博士點，27個二級學科博士點，13個一級學科碩士點，71個二級學科碩士點，4個碩士專業學位授權類別，14個碩士專業學位授權領域，63個本科專業。現有全日制在校學生3.4萬余人。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》的通知（湘人社發[2011]45號）要求，為了學校的可持續發展，面向社會公開招聘工作人員，現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監督指導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人事處，具體組織協調招聘工作相關事宜，學校監察處全程監督。全過程按照省人力資源和社會保障廳的規定程序和要求進行。
二、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。
三、招聘基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、具有良好的品行和職業道德。
3、符合招聘崗位所需的學歷、專業、年齡、身體條件及其他條件。
4、應屆畢業生需在2014年1月1日前取得畢業證和學位證。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發布信息
通過湖南省人力資源和社會保障廳和中南林業科技大學網站面向社會公開發布招聘信息。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：2013年11月4日至2013年11月8日。
2、報名方式及要求：采取網上報名。
請應聘人員登陸我校人事處網站下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘報名登記表》和《個人信息表》。同時將《湖南省事業單位公開招聘報名登記表》、《個人信息表》、學歷學位證書、身份證、個人簡歷、加蓋公章的畢業生就業推薦表（限應屆生）、科研成果、所獲榮譽等證書等相關材料電子版或掃描件以壓縮包附件形式發送到郵箱csuftgkzp@163.com，郵件標題名稱為：應聘崗位編號+姓名，每名應聘者限報名一個崗位。應聘者參加試講時需攜帶相關證書、論文等材料原件進行核查。
應聘人員請如實填寫提交的有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
（三）資格審查
依據招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查人員名單在我校人事處網站公布。
（四）考試方法
1.開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1的比例。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請人社部門同意，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。崗位招聘條件要求為博士或教授的不設置開考比例。
2.考試方式：采取試講、面試的方式進行（按百分制計算綜合成績，試講、面試各占算綜合成績的50%）。
通過資格審查人員全部參加試講、面試（試講、面試同步進行），主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達、儀容儀表等。
設置綜合成績合格分數線為80分，如應聘同一崗位人員都達不到合格分數線，取消崗位招聘計劃。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質等，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考核不合格者，按綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績、體檢結果和考察情況，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人社廳審查，經審查通過的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站和和我校網站公示7個工作日。
七、聘用
公示無異議的，辦理聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期6個月，試用期內不能勝任本職工作者，解除聘用合同。
咨詢電話：0731-85623283
郵箱：csuftgkzp@163.com
中南林業科技大學
2013年10月22日
附件：
2013年湖南省中南林業科技大學招聘崗位名稱數量與資格條件表
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《湖南省事業單位公開招聘人員報名表，個人信息表》來源于湖南省人力資源和社會保障網，最近更新（2013年10月22日）。
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