中國地質科學院鄭州礦產綜合利用研究所為國土資源部、中國地質調查局直屬科研機構，是國家非金屬礦資源綜合利用工程技術研究中心依托單位。
中國地質科學院鄭州礦產綜合利用研究所成立于1953年, 前身是始建于1953年的原地質部礦產加工技術試驗室，2005年劃歸中國地質調查局管理。地質部和國家經貿委曾分別授予研究所“找礦功勛研究所”和“全國資源綜合利用先進單位”榮譽稱號。
目前全所在職職工150人，其中博士研究生11人，碩士研究生65人，大學本科41人。國務院政府津貼享受者13人、河南省優秀專家3人、河南省安全生產專家1人、部百名跨世紀科技人才1人、國土資源部百人計劃1人。設有資源與環境研究室、金屬礦研究室、非金屬礦研究室、信息標準研究室、地質采礦研究室、選冶裝備研究室和檢測中心7個業務部門。在幾十年的建設發展中，形成了工藝礦物學、中低品位和難選冶金屬礦產的高效利用、非金屬礦深加工、二次資源循環利用優勢學科。在工藝礦物學、選礦、分析化學、礦產綜合利用四個學科有碩士授予權。
研究所本部占地面積5萬m2，建筑面積3萬余m2，其中研究開發和中試車間建筑面積2萬余m2，擁有儀器設備1000余臺，設備總值1個億。在鄭州高新技術開發區，擁有占地面積50余畝、建筑面積10000 m2的科研中間試驗基地，擁有選礦、冶金、化工、分子篩、微粉及表面改性、礦冶機械六個中間試驗車間，可提供科研——工程化試驗——設計建廠——現場安裝調試等配套服務。研究所裝備齊全的中試基地，使得科研成果得以迅速轉化。目前，技術成果已輻射全國23個省區，轉化率52.7%，每年為企業新增銷售收入10億元以上。國內四大礦產資源基地：首都鋼鐵公司各礦山基地、內蒙古包頭鋼鐵基地（白云鄂博鐵礦綜合利用）、甘肅金川鎳礦（國內最大的鎳、鈷基地）、四川攀枝花釩鈦磁鐵礦鋼鐵基地（國內最大的釩、鈦生產基地）都曾接受過我們的服務。
研究所共取得科技成果491項，獲省部級以上獎勵的科技成果52項，其中國家科技進步一等獎1項，國家專利發明金獎1項，國家科技進步二等獎2項；省部級科技進步特等獎1項，一等獎1項，二等獎6項，三等獎18項，四等獎23項；擁有專利13項，其中發明專利5項，實用新型專利8項。
目前承擔多項科技部、國土資源部、中國地質調查局、河南省科技廳等省部級重點、重大科技攻關計劃項目，歡迎有志于從事礦物加工、冶金工程、礦物材料等專業學子的加盟！
一、專業要求
二、報名方式及提供材料
(一)有意應聘者請將個人求職簡歷發送至：zzsrsc＠163.com（鄭州所人事處漢語拼音首個字母），郵件主題以應聘者學校和中文姓名命名。提供材料內容：
1、個人簡歷；
2、學歷證、學位書證、CET證書及其他獲獎證書，加蓋學校證章的學習成績表；
3、發表論文、專著、完成各類項目情況清單，其中發表論文、專著請注明獨著、合著或第幾作者，參加的項目請注明本人承擔工作內容。
單位網址：www.imu.ac.cn
（二）資格審查
人事處會同相關部門對應聘人員的簡歷進行篩選，對于符合要求的候選人，由人事處負責與其聯系確定考試事宜。
報名人員應對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消筆試、面試資格。
（三）筆試、面試
參加筆試時須攜帶身份證、學生證、加蓋學校證章的學習成績表、發表論文等相關證件原件。
筆試主要考察應聘人員的專業知識，面試考察要考核應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力和語言表達能力。
筆試時間不超過1.5小時，面試不超過30分鐘。
（四）體檢
體檢標準及項目參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的通知（國人部發〔2005〕1號）進行。
（五）確定人選
按照筆試面試總成績和體檢結果，經綜合研究后確定擬錄用人員。
（六）公示招聘結果、聘用
單位與擬聘人員簽訂就業協議。
三、福利待遇
1.享有單位正式編制，解決戶口。
2.執行國家規定的事業單位工資待遇和地方性補貼、單位自建補貼等。
3. 國家規定的養老、工傷、失業、基本醫療、大病保險、生育保險等社會保險和住房公積金；
4. 國家法定節假日、公休假及療養假；
5．住房補貼：博士研究生1000元/月，碩士研究生500元/月，本科300元/月。
四、聯系方式
聯系人：李老師 楊老師
電 話：0371-68632016,68615399
地 址：鄭州市隴海西路328號
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