為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政府序列縣直事業(yè)單位工作人員102名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，尊重知識(shí)，尊重人才，按需設(shè)崗，嚴(yán)格程序，公開招聘優(yōu)秀人才充實(shí)到事業(yè)單位，以激發(fā)活力，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)科學(xué)有序發(fā)展。
二、招聘基本資格條件
（一）具有以下資格條件人員可以應(yīng)聘：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)；
4、符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件；
5、年齡要求：30周歲以下（1983年9月30日以后出生），碩士研究生以上學(xué)歷可放寬至35周歲以下（1978年9月30日以后出生）。詳見附表。
6、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
（二）有下列情形之一的人員不得參與應(yīng)聘：
1、曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的；
3、被執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門立案正在審查的；
4、違背計(jì)劃生育政策的；
5、在我縣行政事業(yè)單位已就業(yè)人員；
6、在我縣近三年內(nèi)公開招聘事業(yè)單位新進(jìn)人員工作中因弄虛作假被取消聘用資格的；
7、法律規(guī)定事業(yè)單位不得聘用的其他情形。
三、招聘崗位計(jì)劃和報(bào)名條件
詳見附表。
四、優(yōu)惠政策
根據(jù)豫辦〔2008〕16號(hào)、豫人社〔2010〕126號(hào)、駐組通〔2009〕26號(hào)文件規(guī)定，具有2年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷且至今一直在崗，年度考核合格的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生及志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃大學(xué)生，筆試成績加5分。
五、招錄方式
采取筆試和體檢、考察考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
六、招錄程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月15日至11月24日，每天上午8:30至12:00，下午2:30至5:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心一樓大廳（縣新汽車站對面）。
3、報(bào)名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（上述證件須交復(fù)印件各1份），并提供學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)填寫《上蔡縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一份并貼1寸近期彩照1張。報(bào)名結(jié)束后由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣監(jiān)察局、縣公安局共同組織審查報(bào)考人員相關(guān)證件，確定報(bào)名資格。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位，報(bào)名與參加筆試、體檢、考核考察時(shí)使用的身份證必須一致。
本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招錄職位所要求的范圍對象和資格條件不符的取消其報(bào)考資格；提供虛假材料的，一律取消其報(bào)考資格，三年內(nèi)不得參加縣內(nèi)組織的事業(yè)單位新進(jìn)人員和公益性崗位公開招聘。
2013年11月26日，報(bào)考者本人到原報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行信息校對；2013年11月28日，報(bào)考者本人持身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（二）筆試
（1）筆試內(nèi)容統(tǒng)一為事業(yè)單位公開招聘《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績滿分為150分。
（2）筆試時(shí)間：2013年11月30日上午9：00--11：00。
（3）筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（4）享受加分政策的，須在報(bào)名資格審查時(shí)提交相應(yīng)的服務(wù)證或大學(xué)生村干部證明（市縣兩級(jí)組織部門同時(shí)出具）等，由縣紀(jì)委監(jiān)察和人社部門統(tǒng)一審核并公示。未按時(shí)提交加分證件的，不享受加分政策。如發(fā)現(xiàn)擬享受加分政策人員弄虛作假及情況不實(shí)的，取消本次考試及聘用資格。
（5）所報(bào)崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，所學(xué)專業(yè)一致者優(yōu)先；如所學(xué)專業(yè)相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；如兩者仍相同，一并進(jìn)行體檢和考察考核。
（三）體檢
筆試成績公示7個(gè)工作日無異議后，按照各崗位的招聘數(shù)量，從高分到低分依次確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
（四）考察考核
體檢合格人員確定為考察考核對象。具體考察考核工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定的考察考核工作方案組織實(shí)施。
（五）聘用審批
對考察考核合格者，確定為擬錄用人員，分別由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣監(jiān)察局采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示期一般7個(gè)工作日。對公示期間反映出來的問題，由紀(jì)檢（監(jiān)察）聯(lián)合人社及用人單位認(rèn)真核實(shí)處理。
公示結(jié)束后無異議的，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、考核表、人事（學(xué)籍）檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件等，報(bào)有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員均實(shí)行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），不合格的解除聘用。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2013年上蔡縣政府序列事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。此次公開招聘和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，確保順利完成。
本方案由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2013年上蔡縣政府序列缺編事業(yè)單位招聘工作人員崗位表
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