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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

天津市機(jī)動(dòng)車(chē)排污檢控中心成立于2012年，是天津市環(huán)境保護(hù)局直屬全額撥款事業(yè)單位。工作職責(zé)為，有效改善我市環(huán)境空氣質(zhì)量，減少機(jī)動(dòng)車(chē)尾氣排放的污染，進(jìn)行有效防治與檢測(cè)。承擔(dān)我市機(jī)動(dòng)車(chē)排氣污染防治的相關(guān)檢測(cè)工作。按照國(guó)家和市環(huán)保局相關(guān)要求落實(shí)有關(guān)治理和驗(yàn)收的事務(wù)性、技術(shù)性工作；對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)展、污染防治規(guī)劃進(jìn)行編制；相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、方法的研究實(shí)施；數(shù)據(jù)分析等技術(shù)性、事務(wù)性工作。

二、招聘崗位及數(shù)量

1.崗位名稱(chēng)及職責(zé)：具體見(jiàn)附表《天津市機(jī)動(dòng)車(chē)排污檢控中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》

2.招聘數(shù)量：2人

三、招聘人員條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.18周歲以上；

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的品行；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備擬報(bào)考崗位所需要的資格條件（具體崗位條件請(qǐng)參見(jiàn)附表）。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；

3.正在接受立案審查的；

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，于2013年11月25日至12月3日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）和天津市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站（www.tjhb.gov.cn）上發(fā)布招聘信息。

五、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2013年12月9日9:00至12月13日16:00。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取電子郵件方式進(jìn)行，其他投送渠道一律無(wú)效。報(bào)考人員從天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）或天津市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站（www.tjhb.gov.cn）下載、填寫(xiě)《天津市機(jī)動(dòng)車(chē)排污檢控中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，并將填寫(xiě)完整的應(yīng)聘人員登記表及本人電子簡(jiǎn)歷以“姓名+應(yīng)聘崗位”為題發(fā)至郵箱jdcjkzx@163.com。

3.資格審查：根據(jù)報(bào)名人員填寫(xiě)的信息進(jìn)行資格審查，并于2周內(nèi)以電子郵件形式通知資格審查合格人員，并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄取資格。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不能低于1:3，達(dá)不到上述比例的應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

六、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試為綜合知識(shí)考試，采取閉卷形式。報(bào)考人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證（自行打印）和身份證參加筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在天津市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站（www.tjhb.gov.cn）上公布。

面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（二）資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試的人選需持各類(lèi)報(bào)考資格證書(shū)原件（復(fù)印件）、報(bào)名表（自行打?。?、近期正面免冠證件照等材料進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)于通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

1.時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

2.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面談。

面試滿分為100分，及格線為60分，未達(dá)到及格線的取消聘用資格。報(bào)考人員須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

（三）總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%（筆試成績(jī)保留1位小數(shù)，面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)）。

七、體檢和考察

（一）體檢。面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在天津市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站（www.tjhb.gov.cn）上公布。

體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位指定并另行通知。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)果不合格時(shí)按總成績(jī)排序從高到低遞補(bǔ)其他人員。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

（二）考察?？疾煊烧衅竼挝唤M織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察結(jié)束后，將考察結(jié)果形成書(shū)面材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、公示及聘用

考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在天津人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.tj.lss.gov.cn）和天津市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站（www.tjhb.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。

公示期滿后，沒(méi)有異議或異議不影響聘用的，辦理有關(guān)手續(xù)；對(duì)異議影響聘用結(jié)果并查證屬實(shí)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以確認(rèn)查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

九、咨詢(xún)及監(jiān)督電話

招聘工作咨詢(xún)電話：022-87671739

招聘工作監(jiān)督電話：022-87671515

2013年天津市機(jī)動(dòng)車(chē)排污檢控中心招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

天津市機(jī)動(dòng)車(chē)排污檢控中心公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表，報(bào)名登記表

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