一、招聘原則及辦法
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察相結合的辦法進行。
二、招聘職位
本次招聘城關鎮衛生院計算機專業技術人員3名（職位代碼201）。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象：
具有國家計劃內統招的全日制專科及以上學歷畢業生，獲得全國計算機等級考試二級及以上合格證書（或網絡工程師資格），且有兩年及以上醫院工作經歷者。
（二）招聘條件：
（1）遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀行為；
（2）品行端正，政治素質高，有強烈的事業心和責任感；
（3）年齡在18周歲以上至35周歲以下，即1978年12月31日至1995年12月31日期間出生；
（4）身體健康，能勝任擬報考職位；
（5）具備擬聘用職位要求的其他資格條件。
四、招聘程序
招聘工作分為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟。
(一)報名與資格審查
本次招聘報名工作采取現場報名的方式。
1、報名時間：2013年12月20日至21日（上午8:30—11:30；下午2:30-5:30）。
2、報名地點：嵩縣社會保險中心（行政路13號，與迎賓街交叉口，伊源商務寫字樓后）。
3、報名采取現場資格審查并提交材料的方式進行，屆時考生在網上自行下載并填寫《嵩縣2013年公開招聘城關鎮衛生院計算機專業技術人員報名表》一式2份（附件1），并提交身份證、畢業證、就業報到證、全國計算機等級考試二級及以上合格證書（或網絡工程師證書）、兩年及以上醫院工作經歷證明（原件及復印件一式2份，附報名表后）。
4、資格審查合格考生，按規定交納考務費30元，信息采集費12元，并當場進行數碼照相。憑繳費收據和身份證于12月27日到原報名點領取筆試準考證。
5、資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，取消聘用資格。
本次招聘每人限報一個職位。各職位報名人數與招聘職位計劃的比例不低于4:1。達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃。
（二）確定加分對象
1、加分條件
根據國家和省、市有關規定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策：
（1）服務嵩縣的大學生村干部，截止2013年12月31日在村任職（任教）滿兩年且考核合格者；
（2）服務嵩縣的“三支一扶”學生服務期滿考核合格者。
2、提交材料
申請享受加分政策的考生，在報名時自行下載并填寫《嵩縣2013年公開招聘城關鎮衛生院計算機專業技術人員加分申請表》（附件2），同時分別提交以下材料：大學生村干部需提供縣委組織部出具的截止2013年12月31日在村任職（任教）滿兩年且考核合格證明；三支一扶人員需提供服務期滿、考核合格的證書。
以上人員未在報名期間內申請享受加分政策并提交相關材料的，視為放棄享受資格。經審核符合條件人員，將予以公示，公示后無異議的，享受加分政策。對于弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格。
（三）筆試（滿分100分）
1、筆試內容：
考試科目為《公共基礎知識》。
2、筆試時間：2013年12月28日上午9:00--11:00
筆試地點以準考證為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
3、筆試成績在嵩縣人才網（http://www.songxianrc.cn/）進行公布,請考生注意登陸查看。
4、筆試成績計算：筆試成績＝筆試卷面成績+加分
（四）面試（滿分100分）
根據筆試成績，按選招職位1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內末位成績并列者，均進入面試。筆試有缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。面試時，需攜帶本人身份證和筆試準考證。
面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。
若某一職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃的招錄職位人數，應組織現有人員面試，其考生面試現場成績低于75分者不予聘用。
面試具體時間、地點另行通知。
（五）總成績的計算
總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
總成績將在上述網站予以公布，請屆時登陸查看。
總成績并列時，依次按筆試成績高低和學歷層次確定進入體檢、考察和擬聘用人選。
（六）體檢
根據考試總成績，按選招職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）的規定進行。
放棄體檢或體檢不合格人員本次所報職位不予遞補。
體檢相關事宜將通過上述網站進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登陸查看。
（七）考察
對于體檢合格人員，根據考試總成績，按選招職位1:1的比例從高分到低分確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關規定和辦法，對進入人員進行全面考察，同時進行資格復查。
放棄考察或考察不合格人員本次所報職位不予遞補。
（八）聘用
考察和資格復查合格者，按報考單位名額等額確定擬聘用人員，并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員試用期1年，工資福利待遇，按照國家有關規定執行。試用期滿后，經考核合格正式聘用，實行崗位管理。新聘用人員在聘用公告發布之日起15日內報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。
所有被聘用人員必須在聘用單位工作滿5年后方可流動。
聘用公告發布在嵩縣人才網（http://www.songxianrc.cn/）。
五、紀律與監督
本次招聘,嚴格按報考職位聘用，不允許跨職位調劑聘用。凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會和縣紀檢部門全程監督。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由招聘工作領導小組視具體情況進行調整或補充。
其他未盡事宜，由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0379-66323275、0379-66312028
嵩縣2013年事業單位公開招聘工作領導小組
2013年12月12日
易賢網溫馨提示：
《報名表.doc 》來源于洛陽人才網，最近更新2013年12月12日。
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