培養目標：本專業立足安徽，面向區域，服務基層，著力培養具備人力資源管理專業的基本理論、基本知識，掌握人員招募與培訓、績效考核與薪酬管理、勞動關系管理、人事檔案管理等方面的基本技能，能夠從事企業人力資源管理和公共部門人力資源管理的專門技術人才。
主干課程：經濟學原理、管理學、管理信息系統、勞動經濟學、人力資源管理概論、績效考核與薪酬管理、組織行為學、員工培訓與開發、人力資源規劃與招募、人員測評理論與方法、組織設計與工作分析、人力資源管理法律法規等。
就業方向：能在企業、事業單位從事能夠從事企業人力資源管理和公共部門人力資源管理等工作，可以繼續攻讀管理學及相關專業碩士學位研究生。
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