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職位：支行副行長（分管批發(fā)）

職位描述：

•對支行行長負(fù)責(zé)，工作業(yè)績由支行行長做初步評定，由分行副行長（批發(fā)業(yè)務(wù)主管）做最終評定

•協(xié)助支行行長管理批發(fā)銀行派駐支行客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，組織開展對所屬營銷區(qū)域內(nèi)批發(fā)銀行客戶的關(guān)系管理，制定和改善目標(biāo)客戶戰(zhàn)略，組織制訂產(chǎn)品方案、授信額度、營銷方案，以發(fā)展核心客戶關(guān)系為目標(biāo)，建立和維護(hù)與目標(biāo)客戶群的業(yè)務(wù)關(guān)系

•與分行市場開發(fā)部、金融機(jī)構(gòu)部、中小企業(yè)部緊密合作，向客戶提供切合需要的金融服務(wù)方案

•負(fù)責(zé)落實(shí)支行批發(fā)銀行業(yè)務(wù)工作計(jì)劃的組織和實(shí)施，協(xié)助支行行長對批發(fā)銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展

•保證支行批發(fā)銀行的業(yè)務(wù)運(yùn)作符合監(jiān)管政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和控制的要求

•協(xié)助組織對批發(fā)銀行派駐支行客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的績效考核，向支行行長提出獎懲意見

•根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模提出對員工增減、崗位設(shè)置調(diào)整的意見

•嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和管理辦法，控制操作風(fēng)險(xiǎn)

•負(fù)責(zé)支行行長確定的其他工作

任職條件：

•大學(xué)本科或以上學(xué)歷

•七年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)

•具備團(tuán)隊(duì)管理能力

•具有廣泛而良好的產(chǎn)品知識與經(jīng)驗(yàn)

•熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r

職位應(yīng)聘請登錄：http://www.cbhb.com.cn/bhbank/S101/jiaruwomen/zhaopinxinxi/hzfh/zhihang/index.htm

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