為了加大競爭性選拔干部工作力度，深化干部人事制度改革，提高選人用人滿意度，進一步廣開識人視野，拓寬選人渠道，建立民主公開、競爭擇優、充滿活力的選人用人機制，切實選好干部、配強班子，為推進利通區跨越式發展提供堅強有力的組織保證。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經區委常委會議研究，決定面向利通區公推優選部分科級領導干部。
一、 公推優選的職位及名額
1、 利通區監察局副局長1名；
2、 利通區扁擔溝鎮副鎮長1名；
3、 利通區高閘鎮武裝部長1名；
4、 利通區扁擔溝鎮武裝部長1名。
二、 資格條件和要求
（一） 公推優選科級領導干部除應當符合《黨政領導干
部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還應具體以下崗位需求、資格條件：
1、參加利通區監察局副局長優選的人員，年齡需在40周歲以下（1974年1月1日以后出生），男性，大專以上學歷，非中共黨員，公務員身份，任科員滿3年以上，身體健康。
2、參加利通區鄉鎮副鎮長優選的人員，年齡需在48周歲以下（1966年1月1日以后出生），女性，大專以上學歷，中共黨員，公務員身份，任科員滿3年以上，身體健康。
3、參加利通區鄉鎮武裝部長優選的人員，年齡需在40歲以下（1974年1月1日以后出生），大專以上學歷，中共黨員，公務員身份，任科員滿3年以上，身體健康。
（二）有下列情形之一的人員不受理報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3、受處分期間或者未滿影響期限的；
4、近三年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的。
三、公推優選的程序
此次公推優選工作于2014年2月21日開始。具體工作程序如下：
（一） 發布公告
在利通黨建網、利通政務通、吳忠電視臺發布公推優選公告，并在各鄉鎮、部門張貼。
（二）組織報名
報名主要采取干部個人自薦、區級領導干部署名推薦、單位黨組織推薦、組織部門推薦等形式相結合的方式。
1、 報名時間及地點
2014年2月21日至2月25日，在利通區委組織部干部室（區委大樓208室）。
2、報名要求
報名時每人只可選報其中一個職位。報名者須填寫《利通區2014年公推優選科級領導干部報名登記表》。報名時須交本人近期同一底片標準1寸正面免冠彩色照片3張及電子版，身份證、學歷證、學位證書、任職文件、近五年獲獎證書或文件復印件各1份（報名時須攜帶原件審核）。
如有崗位報名人數不足3人，該崗位不再進行公推優選。
（三）資格審查（2月21日至25日）
由公推優選工作領導小組辦公室對所有報名人員進行資格審查，并征求紀檢、政法、計生部門的意見，符合報名條件和資格的，經區委公推優選工作領導小組研究，確定為正式報名人員，并通過利通黨建網進行公布。報名者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消參選或任用資格。
（四）民主推薦（具體時間根據工作進度決定）
1、綜合測評推薦。區委派出考核組對報名人員進行綜合測評，量化打分。(綜合測評推薦量化得分=個人印象得分×50%+德的測評得分×50%)。綜合測評推薦量化得分占民主推薦量化得分的42%。測評推薦結果現場公布。
2、表態陳述推薦。召開民主推薦會議，由正式報名人員進行表態陳述發言。陳述主要內容為個人基本情況介紹，近年來個人工作實績，所選崗位工作思路及改進工作的具體措施。每位陳述人員陳述時間不超過8分鐘。參加民主推薦人員根據個人表態陳述發言、個人履歷等情況，按照優選職位1：2的比例進行民主推薦(表態陳述推薦量化得分=民主推薦得票÷參加推薦人數×100)。表態陳述推薦量化得分占民主推薦量化得分的25%。表態陳述推薦結果現場公布。
3、學歷量化。學歷以最終學歷為主。最低學歷為大專，分值為85分，每高一個層次，加5分，總計不超過100分。學歷量化得分占民主推薦量化得分的6%（副鄉鎮長崗位權重為8%）。
4、年齡量化：根據職位不同設定，按照崗位所限最高年齡，基礎分為90分，每小1歲加0.5分，總計不超過100分，年齡量化得分占民主推薦量化得分的2%。（副鄉鎮長崗位不作此項量化）
5、多崗位經歷量化：有一個崗位經歷，分值為80分，每增加1個崗位加5分（含不同單位不同崗位），總計不超過100分，多崗位經歷量化得分占民主推薦量化得分的5%（副鄉鎮長崗位權重為10%）。
6、崗位關聯度量化：現崗位與申報職位一致（即：報監察局副局長崗位的人員現職崗位為與紀檢監察工作一致；報武裝部長崗位的人員現職崗位與武裝工作一致），分值為100分，曾經崗位與申報職位相關（即報監察局副局長崗位的人員現職崗位或曾經從事過的崗位與紀檢監察工作相關；報武裝部長崗位的人員現職崗位或曾經從事過的崗位與武裝工作相關），分值為80分；崗位關聯度量化得分占民主推薦量化得分的5%。（副鄉鎮長崗位不作此項量化）
7、所學專業背景量化：所學專業與職位一致（即：報監察局副局長崗位的人員所學專業為紀檢監察、審計、經濟等；報武裝部長崗位的人員所學專業為軍事類），分值為100分；所學專業量化得分占民主推薦量化得分的4%。（副鄉鎮長崗位不作此項量化）
8、鄉鎮工作經歷量化：具有在鄉鎮連續工作經歷，5年為80分，5年以上每多一年加2分；鄉鎮工作經歷量化得分占民主推薦量化得分的6%（副鄉鎮長崗位權重為12%）。
9、獎勵量化：個人近3年獲得國家、自治區、吳忠市、利通區、部門（鄉鎮）級表彰獎勵，分別按照每項90分、80分、70分、60分、50分計算，同一事由受到表彰獎勵按最高級別計算，不累加；3年內多次獲獎者，每多一次加10分。學會、協會等不在加分范圍。上級業務部門表彰獎勵可視為下一級黨委政府表彰獎勵等次。個人近3年內年度考核為優秀加10分。獎勵量化得分占民主推薦量化得分的5%。
根據以上9項指標量化所得分數計算民主推薦量化得分，由高到低以不高于優選職位1：2的比例確定差額考察考核人員。
（五）綜合考察、考核及任用
根據民主推薦結果，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的相關程序，進行考察考核、決定任用及辦理任職。
以上未盡事宜請向區公推優選工作領導小組辦公室咨詢。辦公室設在區委組織部干部室，聯系地址：利通區區委大樓二樓208室。
聯系電話：0953－2666683
電子郵箱：ltqzzb@163.com
監督電話：0953-2666622
本簡章由區公推優選工作領導小組辦公室負責解釋。
中共吳忠市利通區委組織部
2014年2月20日
附表：1.利通區公推優選科級領導干部報名表
2.利通區公推優選職位資歷量化評分表（監察局副局長、武裝部長）
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《利通區公推優選科級領導干部報名表.doc》《利通區公推優選職位資歷量化評分表（監察局副局長、武裝部長）.doc》《利通區公推優選鄉鎮副鎮長職位資歷量化評分表.doc》《利通區公推優選職位獎勵量化評分表.doc》來源于利通黨建網，最近更新2014年2月20日。
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