根據(jù)區(qū)紀委的要求，我局從xxxx年10月開始深入進行了學習《廉政準則》活動，極大的促進了機關作風建設和職能工作的開展，取得了顯著成效。
一、健全組織、加強組織領導。
成立了學習《廉政準則》領導小組，黨組書記、局長黃陳功任組長，其他局領導和有關科室負責人為成員，由辦公室負責廉政建設日常工作，并結合實際，制定實施方案，真正做到思想認識到位、組織領導到位、工作措施到位。
二、創(chuàng)新形式、營造氛圍。
把學習貫徹《準則》納入工作計劃，納入黨組中心組學習內(nèi)容，納入干部教育培訓內(nèi)容，作為委黨組學習和機關集中學習的重要內(nèi)容，通過設置廉政專欄、觀看警示片、撰寫心得體會文章等方式，大力弘揚勤政廉政典型，把學習貫徹《準則》的好做法、好經(jīng)驗在全局進行推廣，大力營造學習《準則》、貫徹《準則》的良好氛圍。
三、加強理論學習、解決突出問題。
以學習《廉政準則》為契機，認真組織機關黨員學習十七屆中央紀委五次全會、省市區(qū)紀委會議精神，并組織干部開展了一次崗位教育把貫徹落實《廉政準則》和反腐倡廉各項工作等工作結合起來，著力解決黨性黨風黨紀方面存在突出問題，切實促進黨員干部廉潔從政，以黨風廉政建設的新成效取信于民。
四、開展自查自糾、完善規(guī)章制度。
在認真遵守《廉政準則》的前提下，對照《廉政準則》要求和賀國強同志講話精神，全體黨員結合各自崗位工作實際，對照《廉政準則》，查找廉潔與從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。認真分析廉潔自律方面的薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善機關各項制度，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效管理機制。
五、嚴格監(jiān)督檢查、推動工作落實
加強日常監(jiān)督檢查，利用民主生活會、述職述廉、年度考評、廉政談話等，掌握黨員干部廉潔從政有關情況，及時發(fā)現(xiàn)存在的不足，認真總結經(jīng)驗，及時制定整改措施。將執(zhí)行《廉政準則》情況作為落實黨風廉政建設責任制和干部晉升獎懲的重要依據(jù)，促使干部爭做勤廉表率。
通過深入學習《廉政準則》，對照檢查言行和作風，做到把貫徹落實《廉政準則》同效能建設建設結合起來，同作風建設結合起來，同“學習型黨組織”創(chuàng)建結合起來，同業(yè)務工作結合起來，努力推動發(fā)展改革工作再上新臺階。
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